เนื้อหา

• ขั้นตอน

เมื่อถึงเวลาขอลาพักร้อน พนักงานสามารถเขียนข้อความเพื่อแสดงความปรารถนาที่จะไปเที่ยวพักผ่อนกับเจ้านายหรือผู้จัดการอย่างเป็นทางการ ใบสมัครลาพักร้อนเป็นคำขออย่างเป็นทางการให้ออกจากงาน แบบฟอร์มนี้มักใช้เพื่อให้แน่ใจว่าการลาพักร้อนไม่มีผลกับงานโดยทั่วไป แต่สิ่งสำคัญคือต้องเขียนข้อความลาพักร้อนที่มีประสิทธิภาพสำหรับเจ้านาย ไม่ใช่ทุกคนที่ทำงานประจำวัน ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับสำคัญจากผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการเขียนใบสมัครวันหยุด

ขั้นตอน

1. 1 อธิบายสาเหตุที่คุณไม่ต้องการมาทำงาน คุณอาจมีปัญหาด้านสุขภาพ สภาพครอบครัว เหตุการณ์สำคัญในชีวิต หรือเหตุผลส่วนตัวหลายประการ แต่คุณต้องระบุให้ชัดเจนในใบสมัครของคุณ
2. 2 บอกเราว่าคุณจะไม่อยู่กี่วันและจะวันไหน หากคุณระบุกำหนดการอย่างชัดเจน คุณสามารถกรอกใบสมัครวันหยุดได้สำเร็จ คุณต้องระบุวันที่และข้อมูลที่จำเป็นอื่นๆ
3. 3 ให้ข้อมูลติดต่อวันหยุดในกรณีที่มีคนต้องการติดต่อคุณ ในหลายกรณี พนักงานจำเป็นต้องติดต่อบุคคลที่ขาดงานเพื่อสอบถามคำถามเกี่ยวกับงานต่างๆ รวมข้อมูลการติดต่อกับใบสมัครของคุณเพื่อไม่ให้คุณขาดงานไม่ส่งผลต่อความคืบหน้าของงานในช่วงเวลาที่กำหนด
4. 4 เขียนจดหมายของคุณในสไตล์ที่คุณต้องการ ส่วนหนึ่งของการร่างใบสมัครลาพักร้อนคือการทำความเข้าใจว่าพนักงานมีสิทธิที่จะไม่อยู่ในวันที่ร้องขอหรือไม่หรือว่าเขาจำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากหัวหน้างานหรือผู้จัดการของเขาหรือไม่
   • รวมรายละเอียดวันหยุดและด้านอื่นๆ ให้ข้อมูลรายละเอียดแก่ผู้บังคับบัญชา
5. 5 รวมแนวคิดเกี่ยวกับวิธีการทำงานต่อไปในกรณีที่คุณไม่อยู่ในใบสมัครของคุณ หากคุณเป็นพนักงานที่บริษัทต้องพึ่งพา การขาดงานอาจทำให้เกิดปัญหาในพื้นที่ทำงาน วิธีหนึ่งในการแก้ไขสถานการณ์นี้คือการรวมแนวคิดไว้ในคำแถลงว่างานในอนาคตจะดำเนินต่อไปอย่างไร
   • แจกจ่ายงานในช่วงวันหยุด พนักงานที่รับผิดชอบมักจะขอให้คนอื่นทำงานเฉพาะในขณะที่เขาไม่อยู่ แต่พยายามอย่าทำให้งานยากเกินไป ระบุงานที่พนักงานของคุณสามารถทำได้ด้วยความเคารพต่อคุณและความกังวลต่องานของพนักงาน
   • ให้ความสามารถในการเก็บบันทึกการทำงาน ติดต่อผู้บังคับบัญชาของคุณโดยตรงและจัดการงานที่จำเป็นในกรอบเวลาที่กำหนด คุณสามารถรวมข้อมูลนี้ในใบสมัครลาพักร้อนเพื่อให้งานทางการทั้งหมดเสร็จทันเวลา