เนื้อหา

• ที่จะก้าว
• ส่วนที่ 1 ของ 6: ทำความเข้าใจว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง
• ส่วนที่ 2 ของ 6: ออกกำลังกายด้วยตนเองที่ดีที่สุดในการไตร่ตรอง
• ส่วนที่ 3 ของ 6: ทำรายการสิ่งที่คุณทำ
• ส่วนที่ 4 จาก 6: แสดงความปรารถนาของคุณ
• ส่วนที่ 5 จาก 6: การประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ
• ส่วนที่ 6 จาก 6: การใช้ทักษะของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
• เคล็ดลับ
• คำเตือน

การรู้ว่าคุณถนัดอะไรและคุณยังสามารถใช้ความช่วยเหลือในด้านใดได้บ้างจะเป็นประโยชน์อย่างมากในการสร้างสมดุลในชีวิตส่วนตัวของคุณและสามารถช่วยให้คุณโต้ตอบกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นอย่างมืออาชีพ ความรู้ด้วยตนเองเป็นเครื่องมืออันทรงพลังที่หลาย ๆ คนไม่ได้ใช้ในแง่ดีเพราะดูเหมือนว่าซับซ้อนหรือยากที่จะนำไปใช้ในทางปฏิบัติหรืออาจเป็นเพราะมันทำให้พวกเขาไม่สบายใจ ลักษณะที่บุคคลหนึ่งพบว่ามีประโยชน์ต่ออีกคนหนึ่งอาจไม่จำเป็นต้องถูกมองว่าเป็นจุดแข็งดังนั้นการพิจารณาว่าลักษณะบางอย่างที่คุณมีเป็นจุดแข็งหรือจุดอ่อนอาจทำให้เกิดความสับสนและน่าหงุดหงิดได้ ในตัวของมันเองนี่คือสิ่งที่คุณจะต้องค้นหาด้วยตัวคุณเอง แต่มีแบบฝึกหัดที่คุณสามารถทำได้เพื่อค้นหาว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไรเช่นการหางานบางอย่างหรือเพื่อเหตุผลส่วนตัว นอกจากนี้ยังมีเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ที่สามารถช่วยให้คุณใช้กลยุทธ์เหล่านี้ในสถานการณ์ที่คุณต้องการมากที่สุดนั่นคือในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

ที่จะก้าว

ส่วนที่ 1 ของ 6: ทำความเข้าใจว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง

1. ชื่นชมความพยายามที่คุณทุ่มเท เนื่องจากคุณเต็มใจที่จะพิจารณาสิ่งที่คุณถนัดอยู่แล้วและยังมีงานที่ต้องทำอยู่ในด้านใดคุณจึงเป็นคนที่เข้มแข็งอยู่แล้ว ต้องใช้ความกล้าหาญที่จะนั่งลงและทำงานนี้ ตบหลังที่สมควรได้รับและจำไว้ว่าคุณเป็นคนที่ยอดเยี่ยม
2. จดสิ่งที่คุณทำ ในการพิจารณาตัวเองว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไรคุณควรพิจารณาว่ากิจกรรมใดที่คุณทำบ่อยที่สุดและสิ่งที่คุณชอบมากที่สุด เขียนทุกสิ่งที่คุณทำในวันหนึ่ง ๆ เป็นเวลาสองสามสัปดาห์ให้คะแนนแต่ละกิจกรรมตั้งแต่หนึ่งถึงห้าขึ้นอยู่กับว่าคุณสนุกกับการทำหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมนั้นมากเพียงใด
   • จากการศึกษาพบว่าการจดบันทึกเป็นวิธีที่ดีในการเพิ่มความตระหนักรู้ในตนเองและคิดถึงสิ่งที่ตัวเองถนัดและสิ่งที่คุณต้องการบรรลุในชีวิต สิ่งนี้สามารถทำได้ง่ายมากตัวอย่างเช่นการเขียนรายการช่วงเวลาที่น่าจดจำทั้งหมดในวันใดวันหนึ่งหรืออย่างครอบคลุมมากขึ้นโดยอธิบายความคิดและความปรารถนาที่ลึกซึ้งที่สุดของคุณในรายละเอียดที่เล็กที่สุด ยิ่งคุณรู้จักตัวเองดีขึ้นเท่าไหร่ก็จะยิ่งรู้จักจุดแข็งส่วนตัวของคุณได้ง่ายขึ้นเท่านั้น
3. คิดถึงคุณค่าของคุณ บางครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะระบุว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไรเพราะคุณไม่ได้ใช้เวลาในการพิจารณาก่อนว่าอะไรคือค่านิยมที่สำคัญที่สุดในชีวิตสำหรับคุณ ค่านิยมของคุณคือสิ่งที่คุณเชื่อและมันหล่อหลอมวิธีที่คุณคิดเกี่ยวกับตัวคุณเองเกี่ยวกับผู้อื่นและเกี่ยวกับโลกรอบตัวคุณ สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญในการกำหนดวิถีชีวิตของคุณ การใช้เวลาสักพักเพื่อพิจารณาว่าค่านิยมหลักของคุณคืออะไรคุณจะสามารถตัดสินใจได้ง่ายขึ้นว่าด้านใดในชีวิตของคุณเป็นจุดแข็งหรือจุดอ่อน คุณโดยไม่คำนึงถึงวิธีที่คนอื่นคิดเกี่ยวกับสิ่งเดียวกันนั้น
   • พิจารณาบางคนที่คุณเคารพ คุณชื่นชมอะไรในตัวพวกเขา? พวกเขามีคุณสมบัติอะไรบ้างที่คุณให้ความสำคัญ? คุณเห็นคุณสมบัติเหล่านั้นในชีวิตของคุณอย่างไร?
   • ลองนึกภาพว่าคุณสามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งหนึ่งเกี่ยวกับชุมชนที่คุณอาศัยอยู่ได้หรือไม่ อะไรจะปานนั้น ทำไม? คุณคิดว่าอะไรที่พูดเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ?
   • พยายามจดจำช่วงเวลาในชีวิตของคุณเมื่อคุณรู้สึกพอใจหรือสมหวังมาก ๆ ตอนนั้นกี่โมง? เกิดอะไรขึ้น? ใครอยู่กับคุณ? ทำไมคุณถึงรู้สึกแบบนี้?
   • ลองนึกภาพบ้านของคุณถูกไฟไหม้ (แต่สัตว์เลี้ยงและผู้คนทั้งหมดปลอดภัย) และคุณไม่สามารถช่วยชีวิตได้มากกว่า 3 อย่าง คุณจะช่วยอะไรจากเปลวไฟและทำไม?
4. ตรวจสอบคำตอบของคุณและดูว่าคุณสามารถมองเห็นรูปแบบบางอย่างได้หรือไม่และหัวข้อบางหัวข้อยังคงเกิดซ้ำ หลังจากคิดถึงคุณค่าของคุณแล้วให้ค้นหาว่าคุณสามารถมองเห็นการทำซ้ำบางอย่างในคำตอบของคุณได้หรือไม่ ตัวอย่างเช่นคุณอาจชื่นชม Bill Gates และ Kees Verpalen สำหรับจิตวิญญาณของผู้ประกอบการและความคิดสร้างสรรค์ สิ่งนี้อาจบ่งบอกว่าคุณให้ความสำคัญกับความทะเยอทะยานการแข่งขันและความเฉลียวฉลาด บางทีคุณอาจจะยุติความยากจนในชุมชนของคุณเพื่อให้ทุกคนมีหลังคาคลุมศีรษะและอาหาร สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าคุณอาจให้ความสำคัญกับชุมชนการปรับปรุงสังคมหรือการสร้างความแตกต่าง คุณสามารถมีค่านิยมหลักได้มากกว่าหนึ่งค่า
   • บนอินเทอร์เน็ตคุณสามารถค้นหารายการคำที่แสดงค่าบางอย่างได้ สิ่งนี้อาจช่วยคุณได้หากคุณพบว่ายากที่จะแสดงคุณค่าของคุณออกมาเป็นคำพูด
5. พิจารณาว่าชีวิตของคุณสอดคล้องกับค่านิยมของคุณหรือไม่. บางครั้งคุณอาจรู้สึกว่าตัวเองมีจุดอ่อนในบางด้านเมื่อไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามชีวิตของคุณไม่สอดคล้องกับค่านิยมหลักของคุณ การใช้ชีวิตที่สอดคล้องกับค่านิยมของคุณเรียกว่าชีวิตที่ "สอดคล้องกับคุณค่า" และสามารถนำไปสู่ความพึงพอใจและความสำเร็จในชีวิตของคุณได้มากขึ้น
   • ตัวอย่างเช่นคุณอาจให้ความสำคัญกับความทะเยอทะยานและการแข่งขัน แต่คุณรู้สึกว่าคุณติดอยู่ในงานที่ไม่มีมุมมองที่คุณไม่เคยท้าทายและไม่เคยได้รับโอกาสพิสูจน์ตัวเองเลยด้วยซ้ำ จากนั้นคุณอาจรู้สึกว่าคุณมีจุดอ่อนในด้านนั้นเนื่องจากชีวิตของคุณในขณะนี้ไม่สอดคล้องกับสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ
   • หรือบางทีคุณอาจเพิ่งเป็นแม่คนและอยากกลับไปทำงานเป็นครูเพราะคุณให้ความสำคัญกับสถานะทางปัญญา คุณอาจรู้สึกว่า "การเป็นแม่ที่ดี" เป็นจุดอ่อนเพราะคุณค่าของคุณ (การได้มาซึ่งสถานะทางปัญญา) ดูเหมือนจะขัดแย้งกับคุณค่าอื่น (Being Family Oriented) ในกรณีนี้คุณสามารถลองหาวิธีสร้างสมดุลระหว่างคุณค่าของคุณในแบบที่คุณเคารพทั้งสองอย่าง เพียงเพราะคุณอยากกลับไปทำงานไม่ได้หมายความว่าคุณไม่อยากสนุกกับลูกคนใหม่ด้วย
6. พิจารณาบรรทัดฐานทางสังคมและวัฒนธรรม พยายามหาจุดแข็งและจุดอ่อนที่สัมพันธ์กับบรรทัดฐานทางสังคมหรือประเพณีภายในบริบทท้องถิ่นของคุณ บรรทัดฐานทางสังคมเป็นชุดของกฎเกณฑ์ที่ควบคุมว่าผู้คนควรมีปฏิสัมพันธ์อย่างไรและถูกกำหนดให้ทำงานภายในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์หรือวัฒนธรรมโดยเฉพาะโดยหวังว่าจะมีจุดมุ่งหมายเพื่อรักษาขอบเขตทางสังคมที่ดี เมื่อทราบว่ามาตรฐานเหล่านี้แตกต่างกันอย่างไรขึ้นอยู่กับที่ที่คุณอาศัยอยู่คุณจะสามารถระบุได้ง่ายขึ้นว่าสิ่งใดที่อาจถูกมองว่าเป็นจุดแข็งหรือจุดอ่อนภายในสถานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์นั้น ๆ
   • ตัวอย่างเช่นหากคุณอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทที่ผู้คนส่วนใหญ่ทำงานด้วยมือของพวกเขาสมาชิกในชุมชนนั้นอาจให้ความสำคัญกับแง่มุมที่เกี่ยวข้องกับการออกกำลังกายและการทำงานที่ยาวนาน ในทางกลับกันถ้าคุณอาศัยอยู่ในเมืองใหญ่โอกาสที่แง่มุมเหล่านั้นจะดูมีความสำคัญน้อยลงไปมากในทันทีเว้นแต่คุณจะไปออกกำลังกายที่นั่นด้วยเช่นกัน
   • ตรวจสอบว่าสภาพแวดล้อมที่คุณอาศัยอยู่นั้นเอื้อต่อจุดแข็งและลักษณะส่วนบุคคลของคุณหรือไม่ ถ้าไม่ลองคิดดูว่าคุณจะเปลี่ยนสถานการณ์หรือย้ายไปอยู่ในสภาพแวดล้อมที่พลังส่วนตัวของคุณมีค่ามากกว่าได้อย่างไร

ส่วนที่ 2 ของ 6: ออกกำลังกายด้วยตนเองที่ดีที่สุดในการไตร่ตรอง

1. ค้นหาคนที่คุณถามได้ เพื่อช่วยให้คุณค้นพบจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคุณสามารถทำแบบฝึกหัด Reflective Best Self (RBS) การปฏิบัติดังกล่าวจะช่วยให้คุณทราบว่าคนอื่นรู้สึกอย่างไรกับคุณเพื่อให้คุณค้นพบจุดแข็งของคุณได้ง่ายขึ้น สำหรับผู้เริ่มต้นให้คิดถึงผู้คนในด้านต่างๆในชีวิตของคุณ นึกถึงผู้คนจากที่ทำงานและงานในอดีตอาจารย์จากวิทยาลัยหรือโรงเรียนและแน่นอนว่าเพื่อน ๆ และสมาชิกในครอบครัว
   • การค้นหาผู้คนเพื่อถามคำถามในด้านต่างๆในชีวิตของคุณคุณจะสามารถประเมินบุคลิกภาพของคุณได้ดีขึ้นในหลากหลายระดับและในสถานการณ์ต่างๆ
2. ถามว่าพวกเขาต้องการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณหรือไม่ เมื่อคุณเลือกผู้สมัครแล้วให้ส่งอีเมลไปถามบุคคลนั้นว่าพวกเขาคิดว่าคุณสมบัติที่ดีของคุณคืออะไร ถามว่าพวกเขาสามารถตั้งชื่อช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงได้หรือไม่เมื่อพวกเขาเห็นคุณใช้จุดแข็งเหล่านั้น อย่าลืมระบุว่าจุดแข็งเหล่านั้นเกี่ยวข้องกับทักษะการปฏิบัติเช่นเดียวกับลักษณะนิสัย คำตอบทั้งสองประเภทมีความสำคัญ
   • โดยทั่วไปอีเมลเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการดำเนินการนี้เนื่องจากการถามพวกเขาโดยตรงอาจทำให้ผู้คนรู้สึกกดดัน การถามทางอีเมลไม่เพียง แต่ทำให้ผู้คนมีเวลาคิดหาคำตอบ แต่ยังช่วยให้พวกเขามีโอกาสที่จะซื่อสัตย์มากขึ้นนอกจากนี้ยังมีประโยชน์มากสำหรับคุณที่จะมีทุกอย่างบนกระดาษเพื่อให้คุณสามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้ง่ายขึ้นในภายหลัง
3. มองหารายการที่ตรงกัน เมื่อคุณได้ผลลัพธ์ทั้งหมดแล้วคุณต้องมองหาการจับคู่ระหว่างคำตอบ อ่านแต่ละคำตอบและพยายามหาว่ามันหมายถึงอะไร พยายามอนุมานลักษณะที่แต่ละคนเน้นและอ่านตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงเพื่อดูว่าลักษณะนั้นอาจเปิดเผยลักษณะอื่น ๆ หรือไม่ ตีความทีละคนแล้วเปรียบเทียบกันเพื่อค้นพบลักษณะที่คล้ายคลึงกันที่หลายคนกล่าวถึง
   • อาจเป็นประโยชน์ในการสร้างตารางที่มีคอลัมน์สำหรับชื่อคุณสมบัติคอลัมน์สำหรับแต่ละคำตอบและคอลัมน์สำหรับการตีความของคุณเอง
   • ตัวอย่างเช่นหลายคนในชีวิตของคุณอาจบอกว่าคุณสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดีคุณสามารถยึดมั่นในตัวเองได้ในยามคับขันและยังช่วยนำพาคนอื่นในสถานการณ์ที่ตึงเครียดได้อีกด้วย นั่นหมายความว่าคุณต้องใจเย็นภายใต้ความกดดันและคุณมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและเป็นธรรมชาติ คุณยังสรุปได้ว่าคุณเห็นอกเห็นใจผู้อื่นและสนุกกับการทำงานร่วมกับผู้คน
4. ถ่ายภาพตัวเอง เมื่อคุณได้ผลลัพธ์ทั้งหมดร่วมกันแล้วให้เขียนการวิเคราะห์จุดแข็งของคุณในรูปแบบของภาพเหมือนตนเอง อย่าลืมใส่แง่มุมต่างๆทั้งหมดที่ผู้คนให้ความสำคัญเมื่อพูดถึงคุณและลักษณะนิสัยของคุณตลอดจนลักษณะทั้งหมดที่เกิดจากการวิเคราะห์ของคุณเอง
   • คุณไม่ควรทำให้เป็นโปรไฟล์ทางจิตวิทยาที่สมบูรณ์ แต่เป็นภาพบุคคลเชิงลึกของตัวคุณเองในเวอร์ชันที่ดีที่สุด เป็นการเตือนให้คุณทราบถึงลักษณะที่คุณใช้เมื่อคุณทำดีที่สุดและสามารถช่วยคุณกำหนดวิธีที่คุณจะกระทำในอนาคตเพื่อพยายามใช้ลักษณะเหล่านั้นให้บ่อยขึ้น

ส่วนที่ 3 ของ 6: ทำรายการสิ่งที่คุณทำ

1. เขียนรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำจนถึงตอนนี้ พิจารณาว่าคุณมีปฏิกิริยาอย่างไรในบางสถานการณ์ที่คุณต้องดำเนินการคิดและแสดงความเข้าใจ ก่อนที่จะทำอะไรให้เป็นรูปธรรมมากขึ้นลองพิจารณาปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นเองต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นแล้วในชีวิตของคุณอย่างรอบคอบ ซื้อสมุดบันทึกหรือซื้อวารสารอย่างเป็นทางการเพื่อบันทึกความคิดของคุณ
   • ข้อดีของสิ่งนี้คือการตอบสนองที่เกิดขึ้นเองบอกคุณได้มากมายเกี่ยวกับวิธีที่คุณตอบสนองทั้งในสถานการณ์ปกติและที่รุนแรงกว่า คุณสามารถจดบันทึกไว้เพื่อให้คุณสามารถถอดรหัสแนวทางปฏิบัติและทักษะของคุณได้ง่ายขึ้น
2. ลองนึกถึงสถานการณ์ที่ท้าทายซึ่งมีสิ่งเลวร้ายเกิดขึ้น นั่นอาจเป็นการชนกันหรือจู่ๆมีเด็กวิ่งตัดหน้ารถของคุณในขณะที่คุณเหยียบเบรกอย่างแรง คุณมีปฏิกิริยาอย่างไรเมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นเองนี้? คุณปิดและรู้สึกอยากจะถอยกลับหรือคุณรับมือกับความท้าทายด้วยมือทั้งสองข้างรวบรวมเครื่องมือและทรัพยากรอื่น ๆ เพื่อแก้ไขสถานการณ์หรือไม่?
   • หากคุณควบคุมสถานการณ์และทำตัวเป็นผู้นำคุณอาจรู้สึกว่าความกล้าหาญและความสามารถในการแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าวเป็นคุณสมบัติที่แข็งแกร่ง หากคุณตอบสนองด้วยการร้องไห้อย่างควบคุมไม่ได้รู้สึกหมดหนทางหรือดุด่าคนอื่นการสงบสติอารมณ์และหลีกเลี่ยงการสูญเสียการควบคุมในสถานการณ์ที่ยากลำบากอาจเป็นจุดอ่อนอย่างหนึ่งของคุณ
   • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมองสิ่งต่างๆจากมุมมองที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นการรู้สึกหมดหนทางหลังจากเกิดอุบัติเหตุทางรถยนต์เป็นการตอบสนองต่อความเครียดของเหตุการณ์โดยธรรมชาติอย่างสมบูรณ์ ในทางกลับกันหากคุณเริ่มขอความช่วยเหลือจากใครสิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าการขอความช่วยเหลือจากผู้อื่น (ความร่วมมือ) อาจเป็นจุดแข็งอย่างหนึ่งของคุณ การเข้มแข็งไม่ได้หมายความว่าคุณต้องทำทุกอย่างด้วยตัวเองเสมอไป
3. มองหาสถานการณ์ที่ท้าทายน้อยกว่า นึกถึงโอกาสที่คุณต้องตัดสินใจอย่างยากลำบาก แต่มันไม่เกี่ยวกับชีวิตและความตาย ตัวอย่างเช่นคุณมีปฏิกิริยาอย่างไรเมื่อก้าวเข้าไปในห้องที่เต็มไปด้วยผู้คน คุณต้องการทำความรู้จักกับทุกคนที่คุณพบที่นั่นหรือคุณอยากจะมองหามุมที่เงียบกว่าห่างไกลจากเสียงรบกวนซึ่งคุณสามารถพูดคุยเงียบ ๆ กับคนเพียงคนเดียว?
   • บุคคลที่พูดคุยกับทุกคนสามารถเข้าสังคมได้ดีและปรากฏตัวเป็นธรรมชาติในขณะที่คนที่ใจเย็นกว่าเช่นคนที่สองสามารถรับฟังได้ดีและสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวกับคนที่เฉพาะเจาะจง คุณสมบัติที่แข็งแกร่งทั้งสองสามารถใช้โดยบุคคลที่มีปัญหาเพื่อประโยชน์ของเขาหรือเธอ
4. นึกถึงช่วงเวลาที่คุณต้องเผชิญกับสถานการณ์ส่วนตัวที่ยากลำบาก ลองนึกถึงเวลาที่คุณตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากและจำเป็นต้องตอบโต้ทันที คุณสามารถเรียนรู้และปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ ๆ ได้เร็วแค่ไหน? คุณเป็นคนคิดเร็วที่ให้คำตอบอย่างมีไหวพริบในทันทีเมื่อเพื่อนร่วมงานพูดอย่างไม่ใส่ใจกับคุณหรือไม่? หรือคุณมักจะรับสิ่งต่างๆเป็นอันดับแรกคิดถึงสิ่งเหล่านั้นแล้วตอบสนองต่อสถานการณ์เหล่านั้น?
   • จำไว้ว่าคุณสมบัติที่ดีทั้งหมดที่คุณพัฒนามาในชีวิตมักจะมีข้อเสียเสมอ ตัวอย่างเช่นหากคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในชีวิตไปกับการอ่านและเขียนเพียงอย่างเดียวคุณอาจจะไม่ถนัดในการสนทนาที่เกิดขึ้นเองเหมือนกับคนอื่น ๆ แต่คุณอาจจะเข้าใจดีในการหาข้อสรุปของหนังสือและข้อมูลเชิงลึก การสนทนาในหัวข้อที่จริงจังกับผู้อื่น คุณอาจเติบโตมาพร้อมกับพี่น้องที่อายุน้อยกว่าซึ่งหมายความว่าคุณมีความเห็นอกเห็นใจอดทนและสามารถจัดการกับสถานการณ์ที่วุ่นวายได้ดี
   • สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าโลกต้องการคนหลายประเภทที่มีจุดแข็งและความสนใจที่แตกต่างกันมิฉะนั้นสิ่งต่างๆจะน่าเบื่อหน่ายกว่าบนโลกนี้ คุณไม่จำเป็นต้องเก่งทุกอย่างเพียง แต่สิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ
   • บุคคลที่ให้คำตอบอย่างรวดเร็วหรือแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็วอาจมีความสามารถในการตอบสนองอย่างรวดเร็วและเป็นกรณี ๆ ไปเป็นลักษณะที่ชัดเจนในขณะที่เขาอาจไม่มีความเข้าใจในรายละเอียดมากนัก บุคคลที่ใช้เวลาในการคิดสามารถอธิบายได้ว่าเป็นคนที่วางแผนเก่ง แต่อาจมีความเฉียบแหลมเป็นจุดอ่อน

ส่วนที่ 4 จาก 6: แสดงความปรารถนาของคุณ

1. ถามตัวเองว่าต้องการอะไรกันแน่ ความต้องการและความปรารถนาของคุณบอกได้มากมายว่าคุณเป็นใครแม้ว่าคุณจะปฏิเสธมาเกือบตลอดเวลาก็ตาม ลองนึกดูว่าทำไมคุณถึงต้องการทำกิจกรรมเหล่านั้นหรือบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นและอะไรคือสิ่งที่จำเป็นสำหรับสิ่งนั้น โอกาสเหล่านี้เป็นความปรารถนาและความฝันในชีวิตของคุณและโดยส่วนใหญ่แล้วสิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่คุณถนัด หลายคนทำผิดพลาดโดยทำในสิ่งที่ครอบครัวคาดหวังจากพวกเขา ตัวอย่างเช่นพวกเขากลายเป็นหมอหรือทนายความในขณะที่พวกเขาค่อนข้างจะกลายเป็นนักเต้นบัลเล่ต์หรือนักปีนเขา ในส่วนแยกต่างหากของบันทึกประจำวันของคุณให้อธิบายความปรารถนาและความปรารถนาที่คุณมีเกี่ยวกับชีวิตของคุณ
   • ถามตัวเอง: อะไรคือความปรารถนาในชีวิตของฉัน? ไม่ว่าคุณจะสมัครงานครั้งแรกหรือเพิ่งเกษียณคุณควรมีเป้าหมายและความปรารถนาในชีวิตเสมอ กำหนดสิ่งที่ผลักดันคุณและอะไรที่ทำให้คุณมีความสุข
2. ตัดสินใจว่าคุณชอบทำอะไร เริ่มต้นด้วยการถามตัวเองว่าคุณชอบอะไรมากที่สุดในชีวิต เขียนคำตอบของคำถาม: กิจกรรมประเภทใดที่ฉันรู้สึกดึงดูดและฉันจะได้รับความพึงพอใจจากที่ใด สำหรับบางคนการนั่งอยู่หน้าเตาผิงใน บริษัท ลาบราดอร์ของพวกเขาเป็นสิ่งที่ทำให้พวกเขาพึงพอใจอย่างมาก คนอื่น ๆ อยากไปปีนเขาหรือนั่งรถทัวร์
   • จดรายการกิจกรรมหรือสิ่งที่คุณทำที่ทำให้คุณมีความสุขและเพลิดเพลิน มีโอกาสที่พื้นที่ที่คุณมีงานอดิเรกจะสะท้อนถึงจุดแข็งบางอย่างของคุณ
3. ลองนึกถึงสิ่งที่กระตุ้นคุณ นอกจากความปรารถนาของคุณแล้วคุณยังต้องกำหนดสิ่งที่ทำให้คุณมีแรงบันดาลใจในชีวิต ในไดอารี่ของคุณเขียนคำตอบสำหรับคำถาม: เมื่อไหร่ที่ฉันรู้สึกมีพลังและมีแรงบันดาลใจ? ลองนึกถึงช่วงเวลาที่คุณรู้สึกว่าคุณสามารถครอบครองโลกทั้งใบและจุดที่คุณได้รับแรงบันดาลใจในการเลื่อนระดับ พื้นที่ที่คุณได้รับแรงบันดาลใจและแรงจูงใจมักเป็นจุดแข็งของคุณ
   • โปรดทราบว่าหลายคนมีความปรารถนาบางอย่างตั้งแต่อายุยังน้อยซึ่งบ่งชี้ว่าความรู้ในตนเองแบบเด็ก ๆ ที่พวกเราหลายคนสูญเสียไปเมื่อความกดดันของสมาชิกในครอบครัวเพื่อนร่วมชั้นเพื่อนร่วมงานและความคาดหวังทางสังคมทำให้คุณซ่อนความปรารถนาในวัยเด็กไว้ลึก ๆ .

ส่วนที่ 5 จาก 6: การประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ

1. ประเมินจุดอ่อนของคุณอีกครั้ง จริงๆแล้ว "จุดอ่อน" ไม่ใช่คำที่สวยหรูที่สุดในการอธิบายพื้นที่ที่คุณสามารถพัฒนาต่อไปได้ ในความเป็นจริงคนเราไม่ได้อ่อนแอเลยแม้ว่าบางครั้งเกือบทุกคนจะรู้สึกจริงใจว่าพวกเขาเป็นเช่นนั้นก็ตาม แต่คนส่วนใหญ่รู้สึกว่าพวกเขาสามารถปรับปรุงในบางด้านและทักษะในชีวิตของพวกเขาได้ เนื่องจากพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาไม่ค่อยแข็งแกร่งในด้านเหล่านั้นเราจึงมักใช้คำนี้ที่มีความหมายตรงกันข้ามเพื่ออธิบายแง่มุมบางอย่างในชีวิตของเราเมื่อเรารู้สึกว่าต้องพยายามเข้มแข็งขึ้นและมีความสามารถมากขึ้นเพื่อที่จะรู้สึก แทนที่จะมุ่งความสนใจไปที่ `` ความอ่อนแอ '' ของคุณซึ่งมีความหมายแฝงในแง่ลบให้พยายามคิดในแง่ของชีวิตของคุณที่มีสิทธิ์เติบโตและปรับปรุง - ด้วยวิธีนี้คุณจะยังคงจดจ่ออยู่กับอนาคตและสิ่งที่คุณเป็น สามารถทำได้เพื่อให้ดีขึ้น
   • คุณอาจคิดว่าจุดอ่อนเป็นส่วนหนึ่งของตัวคุณเองที่คุณสามารถปรับปรุงได้ด้วยตัวคุณเองหากสิ่งเหล่านั้นเกี่ยวข้องกับความปรารถนาของคุณ อาจเป็นไปได้ว่าสิ่งเหล่านี้ไม่เกี่ยวข้องกับความปรารถนาหรือเป้าหมายในชีวิตของคุณโดยสิ้นเชิง ไม่ว่าคุณจะรับทราบอะไรก็ยอมรับทั้งสองทางเลือก จุดอ่อนไม่ใช่แง่มุมที่คงที่ของตัวเรา แต่เป็นแง่มุมที่แปรปรวนของวิธีที่เราทำสิ่งต่าง ๆ เพื่อที่เราจะได้ดียิ่งขึ้นในสิ่งที่เราทำอยู่แล้ว
2. พิจารณาว่าคุณจะเติบโตในด้านใดได้บ้าง พื้นที่ที่คุณสามารถพัฒนาเพิ่มเติมอาจเกี่ยวข้องกับทุกอย่างตั้งแต่ทักษะทางวิชาชีพหรือสังคมบางอย่างไปจนถึงการควบคุมตนเองที่ไม่ดีในเรื่องการรับประทานอาหาร หรือคุณสามารถนึกถึงความจริงที่ว่าคุณไม่สามารถจับบอลได้เลยหรือทำให้ผลรวมทางคณิตศาสตร์ของคุณเร็วขึ้น บ่อยครั้งพื้นที่ที่มีคุณสมบัติในการเติบโตเป็นเรื่องของ "บทเรียนชีวิต" และเกี่ยวกับการไม่ทำผิดพลาดแบบเดิมอีก และบางครั้งก็เกี่ยวกับการพยายามเรียนรู้สิ่งที่คุณเคยคิดว่าทำไม่ได้หรืออย่างน้อยก็ไม่ดีพอ
   • ในทางกลับกันจุดอ่อนที่ชัดเจนมักบ่งบอกได้ตั้งแต่แรกว่ากิจกรรมบางอย่างไม่เหมาะกับคุณและอาจเป็นเรื่องสำคัญมากที่คุณต้องยอมรับสิ่งนั้นกับตัวเอง หากทุกคนมีความสามารถในการทำกิจกรรมเดียวกันหรือแม้แต่สนุกกับกิจกรรมประเภทเดียวกันโลกก็จะน่าเบื่อมาก
3. มุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของคุณ บางคนพบว่าการคิดถึงจุดอ่อนส่วนตัวเป็นเรื่องที่เสียเวลาไปเปล่า ๆ หรือแม้กระทั่งมองว่ามันเป็นวิธีการมองสิ่งต่าง ๆ ที่ผิดโดยสิ้นเชิง ให้มุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของคุณเพื่อเริ่มต้นและพยายามทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น นี่อาจเป็นแนวทางที่ดีกว่าการชี้จุดอ่อนส่วนตัวของคุณ เนื่องจากสิ่งที่ผู้คนอ้างว่าเป็นจุดอ่อนของพวกเขามักมาจากการขาดความสนใจหรือความปรารถนาที่จะพัฒนาให้ดีขึ้นคุณอาจต้องการมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณถนัดและความปรารถนาส่วนตัวของคุณและก้าวต่อไปจากจุดนั้น จงใจกว้างกับตัวเองเมื่อต้องตระหนักถึงจุดแข็งของคุณเพราะคุณอาจมีสิ่งเหล่านี้อยู่มากมายแม้ในบริเวณที่คุณรู้สึกอ่อนแอก็ตาม จากนั้นซูมเข้าในพื้นที่ที่คุณรู้สึกว่ามีประสิทธิภาพมากขึ้น
   • ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการทำงานเพื่อให้กล้าแสดงออกมากขึ้นให้เริ่มจากทักษะเหล่านั้นที่คุณต้องกล้าแสดงออกว่าคุณรู้สึกว่าได้นำไปปฏิบัติแล้ว คุณอาจพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะปฏิเสธ แต่คุณสามารถนำความตั้งใจของคุณมาเป็นคำพูดในลักษณะที่ทำให้ชัดเจนว่าคุณหมายถึงอะไรและคุณสามารถจัดการกับความรู้สึกของอีกฝ่ายได้
   • คิดถึงแง่มุมของบุคลิกภาพของคุณที่คุณพิจารณาถึงจุดแข็ง การเป็นคนใจดีใจกว้างใจกว้างหรือเป็นผู้ฟังที่ดีเป็นลักษณะเชิงบวกที่สำคัญอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับทักษะของคุณโดยทั่วไปและมักถูกมองข้าม ตระหนักถึงคุณสมบัติเหล่านั้นและภูมิใจในตัวพวกเขา
   • อีกวิธีหนึ่งในการมองจุดแข็งของคุณคือการมองว่าพวกเขาเป็นพรสวรรค์หรือเป็นทักษะและความปรารถนาโดยธรรมชาติที่เหมาะสมกับการตระหนักรู้ในตนเองและการมองเห็นอนาคตของคุณ กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือสิ่งเหล่านี้ที่คุณจะพูดว่า "ฉันไม่ต้องใช้ความพยายามอะไรเลยฉันมีมันในตัวฉันมาตลอด" ทำกิจกรรมบางประเภทได้ดี
4. เขียนจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ หลังจากที่คุณได้ประเมินทุกสิ่งที่คุณเขียนลงไปเกี่ยวกับกิจกรรมและความปรารถนาของคุณแล้วก็ถึงเวลาที่คุณต้องมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณคิดว่าเป็นจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ใช้รายการที่คุณได้รับจากผู้อื่นก่อนหน้านี้และสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเองผ่านแบบฝึกหัดอื่น ๆ เขียนส่วนต่างๆของงานและชีวิตส่วนตัวของคุณที่คุณคิดว่าเป็นจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ เน้นว่าคุณมองเห็นจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในปัจจุบันอย่างไรโดยพิจารณาจากสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ในชีวิตของคุณทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพแทนที่จะมองในอดีตหรือตามความปรารถนาของคุณเพื่อกำหนดเป้าหมาย
   • จำไว้ว่าไม่มีใครตัดสินหรือประเมินคุณจากคำตอบของคุณดังนั้นจงซื่อสัตย์กับตัวเอง สามารถช่วยในการสร้างคอลัมน์สองคอลัมน์ชื่อ "จุดแข็ง" และ "จุดอ่อน" จากนั้นจดไว้ตามลำดับเดียวกับที่คิด
5. เปรียบเทียบรายการเหล่านี้ พวกเขาเข้ากันและคุณประหลาดใจเกี่ยวกับบางสิ่งหรือไม่? คุณคิดว่าคุณแข็งแกร่งในด้านใดด้านหนึ่ง แต่สิ่งนั้นไม่ได้สะท้อนอยู่ในรายการกิจกรรมของคุณหรือไม่? ความขัดแย้งประเภทนี้เกิดขึ้นเมื่อคุณพูดกับตัวเองว่าคุณเป็นแบบนั้นเมื่อตัวละครที่แท้จริงของคุณปรากฏในสถานการณ์ที่ยากลำบากเท่านั้นและมันก็ไม่เหมือนกันเสมอไป
   • แล้วความขัดแย้งระหว่างความปรารถนาของคุณกับสิ่งที่คุณคิดว่าคุณทำได้ดีล่ะ? ความขัดแย้งนี้อาจเกิดขึ้นได้เมื่อคุณพยายามทำสิ่งต่างๆในชีวิตโดยอาศัยความคาดหวังของคนอื่นหรือตามความคิดของคุณเองเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิดว่าคุณควรทำในความเป็นจริงความปรารถนาและปฏิกิริยาที่แท้จริงของคุณแตกต่างกันมาก
6. ตรวจสอบความประหลาดใจและความขัดแย้ง ดูรายการต่างๆที่คุณทำ ให้ความสนใจกับความประหลาดใจหรือความขัดแย้งที่คุณเจอ ลองนึกดูว่าทำไมคุณถึงคิดว่าคุณสมบัติและจุดอ่อนบางอย่างที่คุณสังเกตเห็นตอนนี้เปลี่ยนไปแล้ว เป็นไปได้ไหมที่คุณคิดว่าคุณชอบบางสิ่งหรือบางสิ่งกระตุ้นคุณเมื่อในความเป็นจริงคุณอาจไม่ชอบ? รายการเหล่านี้จะช่วยคุณค้นหา
   • มุ่งเน้นไปที่พื้นที่ที่แตกต่างไปจากที่คุณคิดและพยายามคิดถึงสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่นั้น ตัวอย่างเช่นคุณเขียนว่าคุณอยากเป็นนักร้องเมื่ออยู่ในรายการสิ่งที่คุณคิดว่าจุดแข็งของคุณคุณบอกว่าคุณเก่งด้านชีววิทยาหรือการแพทย์? แน่นอนว่าหมอร้องเพลงอาจเป็นอะไรที่แปลกใหม่ แต่ทั้งสองอาชีพมีความแตกต่างกันอย่างมาก ลองพิจารณาตัวเองว่าส่วนไหนเป็นแรงกระตุ้นให้คุณในระยะยาว
7. ขอความคิดเห็นจากเพื่อนและครอบครัวของคุณ ขอให้เพื่อนสนิทหรือสมาชิกในครอบครัวให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์แก่คุณ แม้ว่าการตรวจสอบตัวเองจะให้คำตอบได้อย่างไม่ต้องสงสัย แต่ความคิดเห็นภายนอกสามารถช่วยคุณยืนยันข้อสังเกตของคุณหรือทำให้คุณแย่ลงด้วยภาพลวงตาเล็กน้อย การเรียนรู้วิธีรับคำวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์จากผู้อื่นอย่างเหมาะสมเป็นส่วนสำคัญของชีวิตชุมชน เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องไม่ตั้งรับหรือใช้คำวิจารณ์เป็นการโจมตีส่วนตัวในทันทีเพียงเพราะมีคนแนะนำว่าคุณควรปรับปรุงในบางเรื่อง การเรียนรู้ที่จะจัดการกับคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์จากผู้อื่นในทางที่ดีในชีวิตประจำวันอาจเป็นคุณภาพที่ดีในตัวเอง
   • หากคุณคิดว่าคนในครอบครัวของคุณไม่สามารถซื่อสัตย์กับคุณได้อย่างสมบูรณ์ให้เลือกคนที่จะบอกความจริงกับคุณและจะไม่ทำให้จุดอ่อนของคุณสวยงามไปกว่าที่เป็นอยู่ หาคนที่เป็นกลางจากภายนอกโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อนร่วมชั้นหรือที่ปรึกษาและถามว่าพวกเขาสามารถให้ข้อคิดเห็นที่ตรงไปตรงมาและสร้างสรรค์แก่คุณได้หรือไม่
   • ขอให้เขาหรือเธอแสดงความคิดเห็นในรายการของคุณ ถามว่าคนที่เป็นกลางที่คุณเลือกสามารถดูและแสดงความคิดเห็นในรายการของคุณได้หรือไม่ ความคิดเห็นและคำถามที่เป็นประโยชน์ ได้แก่ : ทำไมคุณถึงคิดว่าคุณไม่สามารถตอบสนองได้อย่างรวดเร็วในกรณีฉุกเฉิน? บางทีผู้ชมที่เป็นกลางสามารถจำช่วงเวลาที่คุณเป็นฮีโร่ในวันนั้นได้ในช่วงเวลาฉุกเฉินซึ่งคุณอาจลืมไปแล้ว
8. ขอความช่วยเหลือจากมืออาชีพ หากคุณยังคงมีปัญหาหรือต้องการรับความคิดเห็นจากภายนอกให้ขอให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ มี บริษัท ที่สามารถช่วยคุณได้โดยจัดทำโปรไฟล์ทางจิตวิทยา บริษัท ดังกล่าวมักทำงานร่วมกันกับ บริษัท จัดหางานด้วยเงินจำนวนหนึ่งนักจิตวิทยาที่ว่าจ้างโดย บริษัท สามารถจัดทำและวิเคราะห์โปรไฟล์ส่วนตัวและเป็นมืออาชีพสำหรับคุณได้
   • การทดสอบเหล่านี้ไม่ได้ให้สาระสำคัญของบุคลิกภาพของคุณเสมอไป แต่สามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นที่เป็นประโยชน์ในการคิดถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ
   • จากสิ่งนี้คุณต้องพยายามค้นหาว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไรตามแบบทดสอบ การทดสอบที่ดีนั้นครอบคลุมเพียงพอที่จะสะท้อนลักษณะที่เกิดขึ้นประจำของบุคลิกภาพของคุณ หลังจากทำแบบทดสอบแล้วคุณควรพูดคุยโดยตรงกับนักจิตวิทยาเพื่อพิจารณาว่าจุดอ่อนของคุณคืออะไรและจุดแข็งที่เน้น
   • มีการทดสอบออนไลน์ที่คุณสามารถทำได้เพื่อกำหนดจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ เมื่อเลือกแบบทดสอบตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีอยู่ในเว็บไซต์ที่น่าเชื่อถือและรวบรวมโดยนักจิตวิทยาที่มีใบอนุญาตหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกันหรือไม่ หากคุณต้องจ่ายเงินสำหรับการทดสอบให้หาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่เสนอการทดสอบก่อนเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับความคุ้มค่า
9. ลองนึกถึงสิ่งที่ออกมาจากการทดสอบ หลังจากที่คุณระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณแล้วให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อซึมซับผลลัพธ์และพิจารณาว่าคุณรู้สึกอย่างไรกับสิ่งที่คุณได้ค้นพบ ตัดสินใจว่าคุณควรหรือต้องการแก้ไขจุดอ่อนของคุณอย่างน้อยหนึ่งข้อและคุณจะต้องทำอะไรเพื่อแก้ไขหรือเปลี่ยนแปลงจุดอ่อนเหล่านั้น
   • ลงทะเบียนหลักสูตรหรือมองหากิจกรรมที่สามารถแก้ไขจุดอ่อนของคุณได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณปิดอย่างสมบูรณ์เมื่อคุณต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่คุณต้องตอบสนองตามธรรมชาติให้สร้างสถานการณ์สำหรับตัวคุณเองที่คุณต้องเป็นไปตามธรรมชาติ ตัวอย่างเช่นคณะละครกีฬาประเภททีมหรือการร้องเพลงในบาร์คาราโอเกะ
   • ลองหาวิธีบำบัดหรือลองวิธีอื่น ๆ เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับความกลัวหรือความสงสัยของคุณ หากการเข้าชั้นเรียนหรือการเข้าร่วมคณะละครดูเหมือนจะไม่ได้ผลหรือหากคุณมีความกลัวหรือความกังวลที่ฝังลึกอยู่ในใจให้ลองพูดคุยกับนักบำบัด
10. อย่าพยายามเป็นคนชอบความสมบูรณ์แบบ ระวังอย่าหมกมุ่นกับจุดอ่อนของคุณจนหมด รูปแบบดังกล่าวสามารถนำไปสู่รูปแบบของความสมบูรณ์แบบที่ไม่สร้างสรรค์ได้อย่างรวดเร็วซึ่งในที่สุดจะป้องกันไม่ให้คุณประสบความสำเร็จ เป็นการดีกว่าที่จะเริ่มต้นด้วยสิ่งที่คุณทำได้ดีภายในชุดทักษะหนึ่ง ๆ จากนั้นมองหาหลาย ๆ วิธีในการพัฒนาทักษะเหล่านั้นและพัฒนาทักษะเหล่านั้นให้ดีขึ้นอย่างช้าๆและทีละน้อย
    • ตัวอย่างเช่นคุณต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสาร หลังจากไตร่ตรองตนเองแล้วคุณตัดสินใจว่าคุณสามารถฟังได้ดีซึ่งเป็นจุดแข็งของคุณ ในทางกลับกันคุณปิดเมื่อถึงตาที่จะพูดซึ่งเป็นจุดอ่อนของคุณ คุณตัดสินใจว่าคุณต้องการที่จะแสดงความเป็นตัวเองแบบคำต่อคำได้ดีขึ้นดังนั้นคุณจึงพยายามเพิ่มประโยคสองสามประโยคในระหว่างการสนทนาเป็นระยะ ๆ จากนี้ไป
    • จากแนวทางที่สมบูรณ์แบบคุณสามารถพูดได้ว่าเนื่องจากคุณไม่ใช่นักพูดที่ดีในขณะนี้คุณจึงไม่จำเป็นต้องพยายามทำให้ดีขึ้นเพราะคุณจะทำผิดพลาดอยู่แล้ว ยอมรับว่าความผิดพลาดเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเรียนรู้และการเติบโตและปล่อยให้ตัวเองทำมันขณะที่คุณพัฒนาตัวเอง
11. อย่าปฏิเสธช่วงเวลาสำคัญในชีวิต ทุกคนเก่งในบางสิ่งในชีวิต บางครั้งคุณทำบางสิ่งที่คุณไม่เคยทำมาก่อน แต่มันคลิกระหว่างคุณกับกิจกรรมนั้นและคุณรู้สึกว่าคุณทำได้ดีโดยธรรมชาติ
    • สิ่งนี้อาจเป็นกีฬาสิ่งที่เป็นศิลปะหรือความคิดสร้างสรรค์การจัดการกับสัตว์หรือรับคนที่ไม่อยู่และทำงานของตน ไม่ใช่ทุกคนที่จะได้สัมผัสกับช่วงเวลาดีๆเช่นเดียวกับคุณ แต่ถ้าคุณทำจงทำงานร่วมกับพวกเขาเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคุณและใช้ประโยชน์สูงสุดจากตัวคุณเอง

ส่วนที่ 6 จาก 6: การใช้ทักษะของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

1. พิจารณาว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณมีความเกี่ยวข้องกันเพียงใด คุณสามารถใช้ทุกสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเองเพื่อช่วยคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ลองนึกดูว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเกี่ยวข้องกับงานเฉพาะที่คุณสมัครอย่างไร ในการเตรียมตัวให้นึกถึงงานที่คุณอาจต้องทำสำหรับงานที่คุณสมัครและพยายามนึกถึงโอกาสใด ๆ ในชีวิตของคุณที่คุณต้องเผชิญกับงานที่คล้ายคลึงกัน ลักษณะส่วนบุคคลของคุณข้อใดที่ดูเหมือนเป็นจุดแข็งหรือจุดอ่อนขณะปฏิบัติงานเหล่านั้น
   • ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานในตำแหน่งโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ให้พูดถึงจุดแข็งของคุณในการใช้คอมพิวเตอร์หรือการแก้ปัญหา มีความเกี่ยวข้องน้อยกว่าที่จะพูดอย่างกว้างขวางในระหว่างการสนทนานั้นเกี่ยวกับวิธีที่คุณเก่งในกีฬาปิงปองเว้นแต่นายจ้างของคุณจะสนใจมัน
2. แสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์และความไว้วางใจ เมื่อพวกเขาถามคำถามคุณเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านี้ในระหว่างการสัมภาษณ์งานจงอธิบายจุดแข็งของคุณอย่างตรงไปตรงมา เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคุณเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณพวกเขาไม่เพียง แต่สนใจในทักษะของคุณเท่านั้น แต่ยังต้องการทราบว่าคุณสามารถพูดเกี่ยวกับตัวเองได้ดีเพียงใด ทักษะทางสังคมและศิลปะในการขายตัวเองกำลังกลายเป็นหนึ่งในชุดทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับงานส่วนใหญ่ในตลาดงาน สำหรับผู้สัมภาษณ์สิ่งนี้เริ่มต้นด้วยคำถามที่ว่าผู้สมัครสามารถอธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเองได้ดีเพียงใดและรู้สึกสบายใจที่จะทำเช่นนั้นในระดับใด
3. ฝึกทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ เพื่อช่วยให้คุณรู้สึกสบายใจมากขึ้นในการทำสิ่งนี้คุณควรฝึกสัมภาษณ์คนอื่น ขอให้เพื่อนสัมภาษณ์คุณและฝึกอธิบายตัวเองให้เขาฟัง ทำสิ่งนี้ให้บ่อยที่สุดกับคนอื่น ๆ ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้จนกว่าคุณจะเริ่มรู้สึกสบายใจที่จะอธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณให้คนอื่นฟัง ตอนแรกอาจดูเหมือนคุณกำลังอ่านสคริปต์ แต่หลังจากนั้นไม่นานมันควรจะรู้สึกเป็นธรรมชาติมากขึ้นเรื่อย ๆ
   • ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์พยายามนึกถึงช่วงเวลาที่เป็นรูปธรรมให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ที่คุณสามารถพูดถึงและนั่นแสดงถึงจุดแข็งส่วนตัวของคุณ ผู้สัมภาษณ์ไม่เพียงต้องการฟังว่าคุณคิดว่าจุดแข็งของคุณคืออะไร แต่พวกเขาอาจขอให้คุณตั้งชื่อสถานการณ์ที่เป็นรูปธรรมซึ่งจุดแข็งส่วนตัวของคุณมีความสำคัญต่อวิธีที่คุณจัดการกับปัญหาหรืออุปสรรคที่เกิดขึ้นไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม ลองนึกถึงสิ่งนั้นและพยายามเขียนตัวอย่างให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อที่คุณจะได้เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์
   • แทนที่จะพูดว่า "จุดแข็งอย่างหนึ่งของฉันคือฉันมีตาที่ดีในการดูรายละเอียด" ยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม: "ในงานก่อนหน้านี้ฉันมีหน้าที่ตรวจสอบจำนวนเงินทั้งหมดในงบประมาณรายเดือนที่ฉันได้ค้นพบ เกิดข้อผิดพลาดหลายครั้งที่ทำให้ บริษัท ของเราต้องเสียเงินเป็นจำนวนมากการใส่ใจในรายละเอียดนี้จะช่วยฉันในบทบาทนี้ภายใน บริษัท ของคุณได้อย่างแน่นอน "
4. อย่าพยายามฝืนเลย นายจ้างที่มีศักยภาพไม่ได้โง่และพวกเขามองทะลุความคิดโบราณเช่นนี้ในทันที บางครั้งพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครหลายร้อยตำแหน่งสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งและโดยสัญชาตญาณคนส่วนใหญ่ใช้ประโยชน์จากสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นลักษณะที่แข็งแกร่งโดยนำเสนอว่าเป็นจุดอ่อน แต่สิ่งที่คุณเห็นว่าเป็นจุดแข็งบางครั้งก็ไม่เหมาะกับนายจ้างเลย นายจ้างมักมองหาพนักงานที่ให้ความสำคัญกับสิ่งต่างๆเช่นความยืดหยุ่นและความสามารถในการทำงานเป็นทีม คำตอบประเภทนี้มักทำให้ดูเหมือนว่าคุณไม่รู้จักตัวเองมากพอ คำตอบบังคับที่ใช้กันทั่วไป ได้แก่ :
   • "ฉันเป็นคนที่สมบูรณ์แบบและทนไม่ได้เมื่อฉันทำอะไรผิดพลาด" ความสมบูรณ์แบบไม่ได้ถือเป็นลักษณะที่ชัดเจนสำหรับนายจ้างส่วนใหญ่เพราะมันชี้ให้เห็นว่าคุณกำหนดมาตรฐานที่สูงเกินสมควรสำหรับตัวคุณเองและผู้อื่นและอาจจะผัดวันประกันพรุ่ง
   • “ ฉันดื้อมากและไม่เอาผิดอะไรเลย” สิ่งนี้บ่งบอกได้ว่าคุณไม่ค่อยยืดหยุ่นและปรับตัวยาก
   • "ฉันพบว่ามันยากที่จะหาสมดุลที่ดีระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัวเพราะฉันทำงานหนักมาก" สิ่งนี้อาจทำให้รู้สึกว่าคุณไม่สามารถดูแลตัวเองได้ดีและคุณมีแนวโน้มที่จะรู้สึกเหนื่อยหน่ายหรือกลายเป็นเพื่อนร่วมงานบ้าๆบอ ๆ
5. ซื่อสัตย์เกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ หากผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณให้ตอบอย่างตรงไปตรงมา จะไม่มีประเด็นในการถามคำถามหากคุณให้อะไรกับผู้สัมภาษณ์มากไปกว่าคำตอบมาตรฐานบางอย่างเกี่ยวกับความยอดเยี่ยมของคุณ ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้รอแค่นั้น เขาหรือเธอต้องการสร้างการสนทนาที่แท้จริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้และกำลังมองหาสัญญาณของความรู้ในตนเอง จุดอ่อนที่แท้จริงที่ต้องดำเนินการ ได้แก่ :
   • มีความสำคัญมากเกินไป
   • สงสัยหัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ
   • มีความต้องการมากเกินไป
   • แสดงการผัดวันประกันพรุ่ง
   • พูดมากเกินไป
   • อ่อนไหวเกินไป
   • ไม่กล้าแสดงออกเพียงพอ
   • ขาดชั้นเชิงทางสังคม
6. ตระหนักถึงด้านที่ไม่ดีของความท้าทายที่คุณต้องดำเนินการ คุณจะต้องแก้ไขจุดอ่อนเหล่านี้บางส่วนและพูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบที่อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพของคุณ การพูดคุยเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณอาจส่งผลกระทบหรืออาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณอย่างมืออาชีพเป็นเรื่องที่น่าหนักใจ มันแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจและความซื่อสัตย์แม้ว่าคุณจะยังต้องมียุทธวิธีเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูด
   • ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ตอนนี้ฉันมักจะวางเฉยฉันทราบดีว่าสิ่งนี้จะส่งผลต่อปริมาณงานที่ฉันทำได้และอาจเป็นงานที่เพื่อนร่วมงานทำได้ภายในจำนวนหนึ่ง เวลาอยู่มหาวิทยาลัยฉันมักจะจัดการเพื่อออกจากระบบนี้ได้เพราะฉันรู้ระบบพบวิธีที่จะทำให้สนุกกับมันและยังคงทำงานให้เสร็จตรงเวลาสิ่งนี้จะไม่ทำงานในบริบทของมืออาชีพเพราะมันไม่แน่นอน วิธีการทำงานที่ดีที่สุดหรือเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและทำสิ่งต่างๆให้ลุล่วง "
7. แสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณพยายามเอาชนะจุดอ่อนของคุณอย่างไร อีกครั้งเป็นการดีกว่าที่จะนำไปใช้ได้จริงมากกว่าอุดมคติ หากคุณให้คำตอบในเชิงอุดมคติคุณอาจมองว่าไม่สมจริงและดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามแสร้งทำเป็นว่าตัวเองดีกว่าที่เป็นอยู่
   • ตัวอย่างเช่นพูดกับผู้สัมภาษณ์ว่า "ฉันกำลังดำเนินการอย่างจริงจังเพื่อจัดการกับการผัดวันประกันพรุ่งของฉันตัวอย่างเช่นฉันกำหนดเส้นตายเทียมและให้รางวัลตัวเองเมื่อฉันทำตามกำหนดเวลาเหล่านั้นสิ่งนี้ช่วยฉันได้มากจนถึงตอนนี้แก้ปัญหาของฉัน"
8. พูดคุยอย่างมั่นใจเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณ คุณควรฟังดูมั่นใจ แต่ไม่หยิ่ง พยายามมั่นใจในตัวเองในขณะเดียวกันก็ต้องถ่อมตัวเกี่ยวกับทักษะและประสิทธิภาพของคุณด้วย แน่นอนคุณต้องเลือกสิ่งที่คุณถนัดตามความเป็นจริงซึ่งอาจสอดคล้องกับบุคคล บริษัท หรือองค์กรที่คุณสมัคร จุดแข็งที่แท้จริงสามารถแบ่งออกเป็นสามประเภทหลัก:
   • ทักษะบนพื้นฐานของความรู้เช่นทักษะคอมพิวเตอร์ทักษะภาษาหรือความรู้ทางเทคนิค
   • ทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้เช่นการสื่อสารการเป็นผู้นำหรือทักษะในการแก้ปัญหา
   • ลักษณะส่วนบุคคลเช่นทักษะทางสังคมความมั่นใจหรือการตรงต่อเวลา
9. เมื่อคุณพูดถึงจุดแข็งอย่างหนึ่งของคุณให้ยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม มันยอดเยี่ยมมากเมื่อคุณบอกว่าคุณสามารถเข้ากับผู้คนได้ดี แต่จะดีกว่ามากถ้าคุณสามารถแสดงมันได้ด้วย แสดงให้เห็นว่าจุดแข็งของคุณมีลักษณะอย่างไรในชีวิตจริงโดยยกตัวอย่างจากการติดต่อส่วนตัวกับผู้คนหรือจากประวัติการทำงานของคุณ ตัวอย่างเช่น:
   • “ ฉันสื่อสารได้ดีฉันเลือกคำพูดของฉันอย่างระมัดระวังและตรวจสอบให้แน่ใจว่าฉันไม่คลุมเครือในขณะที่ฉันพูดฉันไม่กลัวที่จะถามคำถามของคนที่อยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่าถ้าฉันไม่เข้าใจสักครั้งก่อนที่คุณจะรู้ว่าแตกต่างกันอย่างไร ผู้คนสามารถตีความคำถามหรือข้อความในรูปแบบต่างๆ "
   • คุณยังสามารถแสดงจุดแข็งและทักษะของคุณได้ด้วยการแบ่งปันสิ่งที่ทำได้ดีในอดีตและจุดที่คุณประสบความสำเร็จในสิ่งที่ต้องการด้วยความพยายามของคุณ
   • หากคุณเคยได้รับรางวัลจากบางสิ่งบางอย่างหรือได้รับรางวัลพิเศษหรือการยอมรับคุณสามารถเรียกสิ่งนั้นได้เช่นกัน

เคล็ดลับ

• เมื่อพิจารณาความปรารถนาของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้เพิ่มความปรารถนาผิด ๆ ความปรารถนาผิด ๆ คือความเชื่อที่ผิด ๆ ว่าคุณถูกกำหนดให้ทำงานที่กระทรวงการต่างประเทศเพราะคุณจะอาศัยอยู่ในปารีสลอนดอนและริโอเดอจาเนโรหรือว่าคุณอยากเป็นดาราภาพยนตร์เพื่อที่คุณจะได้เข้าร่วมงานที่มีเสน่ห์ ปาร์ตี้และพบกับคนรวย นั่นคือ ไม่ ปรารถนาเพราะท้ายที่สุดแล้วพวกเขาเป็นเพียงจินตนาการและไม่ใช่องค์ประกอบสำคัญของการทำอะไรบางอย่างกับชีวิตของคุณที่ทำให้คุณพึงพอใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจความแตกต่างไม่เช่นนั้นคุณอาจทำผิดพลาดครั้งใหญ่และสร้างอาชีพจากจินตนาการมากกว่าจุดแข็งที่คุณมีตามธรรมชาติและความรู้สึกถึงจุดมุ่งหมายของคุณ
• การเปลี่ยนจุดอ่อนต้องใช้เวลาดังนั้นควรหยุดพักสักนิดหากคุณไม่สามารถทำทั้งหมดได้ในคราวเดียว นอกจากนี้อย่าใช้เวลาทั้งหมดของคุณเปลี่ยนคนที่อ่อนแอให้เป็นลักษณะที่เข้มแข็ง ลองหาวิธีแก้ปัญหาอื่น ๆ ก่อนเช่นทำงานกับทักษะของคุณเพราะคุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้ จากนั้นคุณสามารถมองหาวิธีที่จะพัฒนาจุดแข็งของคุณต่อไป นั่นคือจุดที่คุณอยากจะเก่งที่สุดเพราะมันมีอยู่ในตัวคุณโดยธรรมชาติ

คำเตือน

• ในระหว่างการสัมภาษณ์อย่าโอ้อวดเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณหรือบ่นเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ พยายามตรงไปตรงมาและแนะนำวิธีปรับปรุงสิ่งเหล่านั้นที่อาจเป็นจุดอ่อนของคุณ สำหรับจุดแข็งของคุณให้รักษาไว้ตามความเป็นจริงและเจียมเนื้อเจียมตัวพอที่จะหลีกเลี่ยงไม่ให้หอคอยสูงเกินไป
• อย่าพลาดที่จะคิดว่าตราบใดที่คุณไม่เพียง แต่มีคุณสมบัติที่แข็งแกร่งและไม่มีจุดอ่อนเลยคุณก็ถึงวาระที่จะล้มเหลว ทุกคนต้องเผชิญกับความท้าทายบางอย่างในชีวิต ลองนึกภาพว่าเป็นนักข่าวและพยายามคิดว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรถ้าคนตรงข้ามคุณเอาแต่คุยโวว่าเขาหรือเธอสมบูรณ์แบบแค่ไหน ...