หางานได้เร็ว

เนื้อหา

ที่จะก้าว
ส่วนที่ 1 จาก 3: การค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้อง
ส่วนที่ 2 จาก 3: การเตรียมเอกสารการใช้งาน
ส่วนที่ 3 จาก 3: การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน
เคล็ดลับ

การหางานใหม่อาจเป็นเรื่องเครียดและใช้เวลานาน เราทุกคนต้องการหางานที่สมบูรณ์แบบซึ่งเราสามารถพัฒนาตนเองได้ซึ่งเราสามารถมีส่วนร่วมในสังคมและทำให้เรามีความมั่นคงทางการเงิน แม้ว่าจะไม่มีสูตรวิเศษที่รับประกันว่าจะทำให้ข้อเสนอไหลเข้ามาได้ต่อไปนี้เป็นวิธีที่เป็นรูปธรรมในการเพิ่มโอกาสของคุณ

ที่จะก้าว

ส่วนที่ 1 จาก 3: การค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้อง

ค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องทางออนไลน์ ตอนนี้ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่สามารถพบได้ทั่วไป ค้นหาตำแหน่งงานว่างในเว็บไซต์ต่างๆ บริษัท และหน่วยงานของรัฐหลายแห่งมีตำแหน่งงานว่างโพสต์บนเว็บไซต์ของตนเอง นอกจากนี้ยังมีเว็บไซต์มากมายที่มีตำแหน่งงานว่างจาก บริษัท ต่างๆมากมาย คุณมักจะพบตำแหน่งงานว่างมากมายในเว็บไซต์เหล่านั้น แต่ไม่ใช่ทั้งหมดที่เหมาะกับคุณ
- จับตาดูกำหนดเวลาที่คุณต้องตอบกลับและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างรอบคอบเกี่ยวกับวิธีการตอบกลับตำแหน่งที่ว่าง อย่าเสียเวลาตอบกลับตำแหน่งงานว่างที่เลยกำหนดเวลาไปแล้ว
ตอบเฉพาะตำแหน่งงานว่างที่ตรงกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของงานทั้งหมด แต่คุณไม่ต้องการเสียเวลาอันมีค่าในการสมัครตำแหน่งงานว่างที่คุณไม่มีโอกาส หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของงานส่วนใหญ่คุณก็ทำได้ดี
- หากคุณต้องการงานอย่างรวดเร็วให้สมัครงานให้กว้างขึ้น นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรสมัครงานที่คุณไม่มีคุณสมบัติครบถ้วน แต่พยายามคิดนอกกรอบเมื่อพูดถึงงานที่อาจตรงกับทักษะและความรู้ของคุณ ทักษะที่เรียนรู้ในงานเดียวอาจกลายเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับงานที่แตกต่างกันเล็กน้อย
- พิจารณาสมัครงานที่อยู่ไกลออกไปหรือมีเวลาแตกต่างจากที่คุณต้องการ ไม่มีงานใดสมบูรณ์แบบและงานที่สมบูรณ์แบบน้อยจะดีกว่าไม่มีงาน
เริ่มสมัครกับนายจ้างที่มีตำแหน่งงานว่างมากที่สุด หากคุณต้องการงานอย่างรวดเร็วโอกาสของคุณจะดีกว่าหากนายจ้างที่มีศักยภาพที่คุณจะสมัครมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก การที่นายจ้างมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากหมายความว่าพวกเขาอาจไม่ใช่งานที่ดีที่สุด แต่ก็เพิ่มโอกาสที่คุณจะได้รับการว่าจ้างอย่างรวดเร็ว
พูดคุยกับนายจ้างที่มีศักยภาพ หากคุณต้องการงานอย่างรวดเร็วเป็นการดีที่จะทำงานเชิงรุกและหวังว่าจะแสดงให้เจ้านายในอนาคตของคุณเห็นว่าคุณจริงจังกับการสมัครและคุณเป็นชาย / หญิงที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
- ช่วงเวลาที่ดีในการพูดคุยกับหัวหน้างานที่มีศักยภาพของคุณคือเมื่อคุณส่งจดหมายสมัครงานและดำเนินการต่อ แต่บ่อยครั้งที่ควรติดต่อพวกเขาก่อนหน้านั้น โทรและถามคำถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง แสดงว่าคุณสนใจอย่างแท้จริงและเป็นพนักงานที่กระตือรือร้นและมีแรงบันดาลใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ไตร่ตรองอย่างรอบคอบเกี่ยวกับคำถามที่คุณต้องการถามและเก็บรายการไว้ให้พร้อมเมื่อคุณโทรหาเพื่อหลีกเลี่ยงความเงียบที่น่าอึดอัดใจ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแต่งกายอย่างถูกต้องเมื่อคุณไปเยี่ยมนายจ้างในอนาคตที่มีความหวัง อย่ามาทำงานชุดกีฬา แสดงที่ทำงานว่าคุณกำลังดำเนินการอยู่!
ใช้ความสัมพันธ์ส่วนตัวของคุณ หลายคนเจอคำพูดตอบโต้ผ่านงาน คุณมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างมากขึ้นหากคุณรู้จักใครบางคนใน บริษัท ที่สามารถให้คำพูดที่ดีกับคุณได้ อย่ากลัวที่จะบอกให้คนอื่นรู้ว่าคุณกำลังหางาน คุณไม่มีทางรู้เลยว่าใครมีรายชื่อติดต่อที่เหมาะสมที่จะนำคุณไปสู่งานที่สมบูรณ์แบบ
- มีเว็บไซต์มากมายที่ช่วยคุณจัดระเบียบเครือข่ายมืออาชีพของคุณ เว็บไซต์เหล่านี้สามารถช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากความสัมพันธ์ส่วนตัวเมื่อคุณกำลังหางาน
รับความช่วยเหลือในการหางาน หากคุณว่างงานเป็นระยะเวลานาน UWV อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการค้นหาของคุณ ติดต่อพวกเขาเพื่อถามว่าพวกเขาจะสนับสนุนคุณได้อย่างไรเช่นการฝึกอบรมการสมัครงานหรือด้วยความช่วยเหลือในการร่างเรซูเม่

ส่วนที่ 2 จาก 3: การเตรียมเอกสารการใช้งาน

สร้างประวัติย่อของหลักสูตร (CV) เลือกรูปแบบธุรกิจและแบบอักษรเมื่อคุณเตรียมประวัติย่อของคุณ
- วิธีที่ง่ายที่สุดคือใช้ตัวอย่างเรซูเม่ ตัวอย่างเหล่านี้มีอยู่ในโปรแกรมประมวลผลคำสมัยใหม่ส่วนใหญ่ ด้วยตัวอย่างดังกล่าวคุณจะต้องป้อนข้อมูลของคุณเองเท่านั้นและคุณไม่จำเป็นต้องคิดเกี่ยวกับเค้าโครง โปรดทราบว่าอาจต้องมีการปรับเปลี่ยนสำหรับงานเฉพาะที่คุณกำลังสมัคร
- ประวัติย่อต้องรวมถึงประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องมีความคิดสร้างสรรค์ในการระบุว่าประสบการณ์ใดที่อาจเกี่ยวข้อง ในขณะเดียวกันสิ่งสำคัญคือไม่ต้องพูดถึงประสบการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องหรืออยู่ในขอบเขตที่ จำกัด เท่านั้น หาค่าเฉลี่ยสีทอง
- สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างเรซูเม่: สร้างเรซูเม่
เขียนจดหมายสมัครงานอย่างมืออาชีพ ด้วยจดหมายปะหน้าคุณจะแยกความแตกต่างจากผู้สมัครรายอื่นและแสดงให้เห็นว่ามูลค่าเพิ่มของคุณอยู่ที่ใดในฐานะพนักงานในอนาคต รักษาเค้าโครงและข้อความของจดหมายสมัครงานของคุณให้เหมือนธุรกิจและเป็นทางการ
- เริ่มต้นจดหมายของคุณด้วยคำทักทายอย่างเป็นทางการ ข้อความตำแหน่งงานว่างมักมีชื่อของผู้ติดต่อที่ควรระบุถึงแอปพลิเคชันหากไม่มีการกล่าวถึงขอแนะนำให้เลือก "Dear Sir / Madam" ทั่วไป
- ย่อหน้าแรกควรเป็นข้อความที่สร้างแรงบันดาลใจที่บอกผู้อ่านว่าคุณเป็นใครสมัครตำแหน่งอะไรและทำไมคุณจึงควรได้งาน จุดเริ่มต้นของจดหมายทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณโดดเด่นโดยไม่ต้องอาศัยอารมณ์ขันหรือสิ่งประดิษฐ์
- ในการปิดจดหมายของคุณให้ระบุอีกครั้งว่าคุณสนใจงานและทำไมคุณถึงเป็นคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้
- อาจเป็นเรื่องยากที่จะใช้จดหมายฉบับเดียวกันซ้ำแล้วซ้ำเล่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณสมัครงานหลายตำแหน่ง แต่สิ่งสำคัญคือต้องปรับแต่งจดหมายสมัครงานแต่ละฉบับให้เหมาะกับงานที่คุณสมัคร
- สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายสมัครงาน: เขียนจดหมายสมัครงาน
ตรวจสอบเอกสารการสมัครทั้งหมดของคุณ อ่านและอ่านจดหมายของคุณซ้ำและดำเนินการต่อ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีข้อผิดพลาดในการสะกดคำและข้อมูลที่ล้าสมัย ถ้าเป็นไปได้ให้คนอื่นอ่านจดหมายของคุณและดำเนินการต่อด้วย รูปลักษณ์ใหม่สามารถเห็นข้อผิดพลาดที่คุณอ่านเอง

ส่วนที่ 3 จาก 3: การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน

อ่านเอกสารการสมัครของคุณและข้อความตำแหน่งงานว่าง เมื่อคุณไปสัมภาษณ์ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้สิ่งที่คุณเขียนในจดหมายสมัครงานและสิ่งที่อยู่ในข้อความตำแหน่งงานว่างเกี่ยวกับตำแหน่งนั้น
- นอกจากนี้ยังควรหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณสมัคร บริษัท เป็นแบบไหนและอะไรที่ทำให้เป็นเอกลักษณ์? พันธกิจของ บริษัท คืออะไร? ข้อมูลดังกล่าวมักจะหาได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ต แต่แสดงให้เห็นว่าคุณสนใจใน บริษัท และงานนั้นจริงๆ
- ลองนึกดูว่าบุคลิกภาพของคุณในด้านใดและประสบการณ์ใดที่ควรพูดถึงในระหว่างการสนทนาและจดบันทึกไว้ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในประวัติย่อของคุณ แต่นั่นทำให้คุณเป็นตัวคุณและนั่นให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีว่าทำไมคุณถึงเข้ากับ บริษัท ได้ดี
ฝึกคำถามที่เป็นไปได้ ในการสัมภาษณ์งานมักจะถามคำถามสองประเภท คำถามที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของตำแหน่งและคำถามที่เกี่ยวข้องกับคุณในฐานะบุคคล คำถามที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อทดสอบว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนั้นหรือไม่ คำถามที่เกี่ยวข้องกับคุณในฐานะบุคคลมีจุดมุ่งหมายเพื่อกำหนดขอบเขตที่คุณเหมาะสมกับทีมและกับ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตอบคำถามทั้งสองประเภทด้วยความมั่นใจ
- ตัวอย่างคำถามที่เน้นคุณในฐานะบุคคล ได้แก่ คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในสิบปี? คุณจัดการกับคำวิจารณ์อย่างไร? คุณทำงานเป็นทีมได้ดีแค่ไหน?
- หากคู่สนทนาของคุณถามว่าคุณต้องการหาเงินเท่าไหร่อย่าระบุจำนวนเงินเพราะจะทำให้รู้สึกว่าคุณกังวลกับเงินเท่านั้น ถามคำถามตอบโต้เช่น "แบนด์วิดท์เงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้ตกเท่าไหร่" หากคุณถูกถามว่าคุณไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณระวังอย่าให้คำตอบเชิงลบการมองโลกในแง่ลบเกี่ยวกับงานเดิมหรือนายจ้างอาจทำให้คุณรู้สึกว่าคุณเป็นคนขี้บ่นและนายจ้างที่มีศักยภาพมักจะไม่เห็นคุณค่าของสิ่งนั้น เมื่อคำถามถูกถามว่าคุณเห็นตัวเองที่ไหนในห้าปีที่ดีที่สุดควรตั้งชื่อตำแหน่งที่สูงกว่าตำแหน่งที่คุณสมัครเล็กน้อยซึ่งแสดงว่าคุณมีความสนใจในงานและสาขาวิชาชีพจริงๆ
- คุณสามารถฝึกทักษะการสนทนาของคุณด้วยการฝึกสนทนา หากคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ แต่ถูกปฏิเสธในภายหลังการฝึกสัมภาษณ์จะช่วยได้ หลังจากการสนทนาสามถึงห้าครั้งคุณควรหยุดการสนทนาและรับคำเชิญให้เข้าร่วมรอบถัดไป
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีภาพลักษณ์ที่เหมือนธุรกิจเมื่อคุณไปสัมภาษณ์ เสื้อผ้าแบบไหนที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัครและ บริษัท ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณดูเรียบร้อยและสะอาดในระหว่างการสัมภาษณ์
- นอกจากเสื้อผ้าของคุณแล้วยังให้ความสำคัญกับการดูแลขนของคุณด้วย ไม่เพียง แต่เสื้อผ้าของคุณจะต้องเรียบร้อยและสะอาดเท่านั้นคุณก็เช่นกัน สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นกลิ่นตัวหรือขนที่พันกันไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ทำให้คู่สนทนาของคุณเสียสมาธิได้ในทันที เป้าหมายของคุณคือการแสดงสิ่งที่ดีที่สุดของตัวคุณเอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารูปลักษณ์ที่ไม่สุภาพของคุณไม่ใช่สิ่งเดียวที่คู่สนทนาของคุณยังคงนึกถึงหลังจากการสนทนา

เคล็ดลับ

เป็นเรื่องปกติที่จะผิดหวังเมื่อคุณส่งใบสมัครไปหลายใบแล้ว แต่ยังไม่พบงาน หากคุณถูกปฏิเสธเป็นครั้งที่สิบแล้วให้กลับมาสักวันแล้วเริ่มต้นใหม่ด้วยความกล้าหาญ วิธีเดียวที่จะได้งานคือพยายามต่อไป อย่ายอมแพ้.
หากคุณพบตำแหน่งงานว่างทางออนไลน์ซึ่งเลยกำหนดส่งไปแล้วและคุณยังคงต้องการสมัครโปรดโทรหาผู้ติดต่อที่ระบุตำแหน่งงานว่างเพื่อสอบถามว่าได้กรอกตำแหน่งงานว่างแล้วหรือยัง บางครั้งแอปพลิเคชันยังคงยินดีต้อนรับแม้ว่าจะเลยกำหนดเวลาไปแล้วก็ตาม
นำเรซูเม่ของคุณสองสามชุดไปสัมภาษณ์และกระดาษเปล่าเพื่อจดบันทึก อย่าลืมปากกา หากในระหว่างการสัมภาษณ์ปรากฎว่าคู่สนทนาของคุณไม่มีประวัติส่วนตัวของคุณให้ส่งสำเนาให้เขา
เป็นมิตรกับพนักงานต้อนรับเมื่อคุณเยี่ยมชม บริษัท เพื่อสัมภาษณ์ บ่อยกว่าที่คุณคิดคู่สนทนาของคุณจะถามพนักงานต้อนรับหรือเลขานุการว่าความประทับใจแรกของพวกเขาคืออะไร หากเลขาคิดว่าคุณหยิ่งคุณสามารถเป่านกหวีดในงานได้
หลังจากการสัมภาษณ์ให้ส่งอีเมลไปยังคู่สนทนาของคุณซึ่งคุณจะขอบคุณเขา / เธอสำหรับการสนทนาที่น่าพอใจ