เนื้อหา

• ขั้นตอน
• ส่วนที่ 1 จาก 3: การเลือกประเภทการให้คำปรึกษา
• ส่วนที่ 2 จาก 3: หาพี่เลี้ยง
• ส่วนที่ 3 ของ 3: การรักษาการให้คำปรึกษาที่ดีต่อสุขภาพ

ที่ปรึกษามักจะเป็นที่ปรึกษาอาสาสมัครหรือครูที่คอยแนะนำคุณตลอดการทำงาน โรงเรียน หรือด้านอื่นๆ ในชีวิตของคุณบางครั้งการให้คำปรึกษาเป็นความสัมพันธ์ที่จัดอย่างเป็นทางการระหว่างมืออาชีพกับมือใหม่ และบางครั้งก็เป็นทางการมากกว่า เช่น มิตรภาพกับแบบอย่าง ในขณะที่ความรุนแรงของความสัมพันธ์ในการให้คำปรึกษาจะขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณ บทความนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยคุณค้นหาผู้ให้คำปรึกษาที่มีศักยภาพและกำหนดความสัมพันธ์สำหรับตัวคุณเอง อ่านต่อเพื่อเริ่มต้น

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 จาก 3: การเลือกประเภทการให้คำปรึกษา

1. 1 เข้าใจบทบาทของพี่เลี้ยง. ที่ปรึกษาที่ดีจะช่วยให้คุณเรียนรู้บางสิ่ง ไม่ใช่ทำเพื่อคุณ พี่เลี้ยงเป็นตัวอย่าง ตัวอย่างเช่น ที่ปรึกษาทางวิชาการอาจเสนอกลเม็ด เคล็ดลับ และตัวอย่างที่มีประสิทธิภาพ เพื่อแสดงทางเลือกที่ชาญฉลาดเพื่อความสำเร็จ แต่จะไม่ช่วยคุณคัดลอกและแก้ไขเรียงความประวัติของคุณในวันสุดท้ายก่อนส่ง นี่คือความแตกต่างระหว่างติวเตอร์และพี่เลี้ยง ที่ปรึกษาที่ดี:
   • จะชื่นชมจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ
   • ช่วยให้คุณเข้าใจโครงสร้างและการจัดหัวข้อ
   • นำเสนอมุมมองใหม่และแก้ไขแนวความคิดที่ผิด
   • จะเพิ่มความสามารถในการตัดสินใจ
   • จะทำความคุ้นเคยกับเทคนิคเฉพาะ
   • จะให้แหล่งข้อมูลที่สำคัญและลิงก์ที่เป็นประโยชน์แก่คุณ
   คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ

   

   อาชา รามามัวร์ธี, MS

   
   
   Workday CTO Archana Ramamurthy คือ Workday CTO (อเมริกาเหนือ) ผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ระดับสูง ผู้ให้การสนับสนุนด้านความปลอดภัย สนับสนุนการบูรณาการที่ดียิ่งขึ้นในสนามแข่งขันในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัย SRM และปริญญาโทจากมหาวิทยาลัย Duke ได้ทำงานในด้านการจัดการผลิตภัณฑ์มานานกว่าแปดปี

   อาชา รามามัวร์ธี, MS
   CTO วันทำงาน

   มองหาใครสักคนที่สามารถให้คำแนะนำคุณจากภายนอกได้ Archana Ramamurthy ผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีของ Workday กล่าวว่า "การให้คำปรึกษาเป็นวิธีที่จะได้รับมุมมองภายนอกว่าคุณเป็นใครและทักษะที่คุณกำลังทำงานอยู่ แต่ที่ปรึกษาไม่จำเป็นต้องตระหนักถึงวันต่อวัน รายละเอียดวันของชีวิตคุณ" ...

   
   
2. 2 อาจารย์ที่ปรึกษาวิชาการ การให้คำปรึกษาประเภทนี้มักจะเกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมส่วนตัวกับคนที่เหนือกว่าคุณในเรื่องที่กำลังศึกษา มีเวลาให้คำปรึกษา และความสนใจในผลการเรียนของคุณ พิจารณาผู้สมัคร:
   • ครู ผู้สอน หรือสมาชิกคนอื่นๆ ของคณาจารย์
   • นักเรียนที่มีอายุมากกว่าหรือมีประสบการณ์มากกว่า
   • พี่ชายน้องสาวหรือสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ
3. 3 ที่ปรึกษากีฬา ลองนึกถึงพี่เลี้ยงที่เชี่ยวชาญในกีฬาที่คุณสนใจจะเชี่ยวชาญ แม้ว่าความสามารถด้านกีฬาเป็นส่วนสำคัญของการเป็นพี่เลี้ยงด้านกีฬา แต่ควรพิจารณาด้านความสัมพันธ์ของมนุษย์ด้วยเมื่อพิจารณาถึงการเป็นพี่เลี้ยงด้านกีฬา โค้ชฟุตบอลที่ดีจะเก่งด้านกีฬา เป็นนักกีฬาที่ฉลาดและรอบรู้ ในขณะที่ยังเป็นนักฟุตบอลที่มหัศจรรย์อีกด้วย พิจารณาผู้สมัคร:
   • โค้ชหรือผู้ช่วยโค้ช
   • ผู้เล่นที่มีประสบการณ์ในทีมของคุณหรือทีมอื่น
   • นักกีฬาอาชีพหรืออดีตนักกีฬา
   • อาจารย์ผู้สอน
4. 4 ที่ปรึกษาธุรกิจ ที่ปรึกษาทางธุรกิจและที่ปรึกษามืออาชีพอื่นๆ มักจะเป็นผู้ดำเนินการที่ประสบความสำเร็จในพื้นที่ที่คุณพยายามจะเจาะเข้าไป ซึ่งสามารถนำรายละเอียดเกี่ยวกับธุรกิจมาสู่ความสนใจของคุณได้ สิ่งนี้สามารถเป็นอะไรก็ได้ตั้งแต่การซื้อขายหุ้นไปจนถึงการเล่นกีตาร์บลูส์ คิดว่าใครทำในสิ่งที่คุณต้องการจะทำได้ดีกว่าที่คุณทำ พิจารณาผู้สมัคร:
   • เพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนธุรกิจ
   • อดีตเจ้านาย แต่ไม่ใช่เจ้านายปัจจุบัน
   • พนักงานที่มีชื่อเสียงเป็นเลิศ
   คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ

   

   Ken Koster, MS

   
   
   โปรแกรมเมอร์ Ken Koster เป็นผู้ร่วมก่อตั้งและ CTO ของบริษัทเทคโนโลยีทางการแพทย์ Ceevra เขามีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในการเขียนโปรแกรมและทีมพัฒนาชั้นนำในบริษัทต่างๆ ในซิลิคอนแวลลีย์ เขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด

   Ken Koster, MS
   โปรแกรมเมอร์

   ในบริษัทที่จัดตั้งขึ้น การหาที่ปรึกษาอาจทำได้ง่ายขึ้น โปรแกรมเมอร์ Ken Koster กล่าวว่า "หนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการทำงานกับสตาร์ทอัพในช่วงต้นอาชีพของคุณคือการหาที่ปรึกษาที่ดีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาทางวิชาชีพอย่างแท้จริง ขึ้นอยู่กับการเริ่มต้นที่คุณเข้าร่วม ทรัพยากรเหล่านี้อาจไม่มีอยู่ บริษัทที่อยู่มานานมักจะมีโอกาสให้คำปรึกษาและพัฒนาอาชีพมากขึ้น».

5. 5 ที่ปรึกษาส่วนตัว พัฒนาความสัมพันธ์กับคนที่คุณชื่นชมในฐานะบุคคล ไม่ใช่เพื่อสิ่งที่พวกเขาทำ แต่สำหรับพวกเขาเป็นใครและทำอย่างไร คิดถึงคนที่คุณอยากเป็นเหมือนโดยไม่มีเหตุผลพิเศษ ที่ปรึกษาส่วนตัวสามารถ:
   • เพื่อนบ้าน;
   • บาร์เทนเดอร์หรือบาริสต้าที่คุณชื่นชอบ
   • ไอคอนสไตล์ส่วนตัวของคุณ
   • คนที่คุณไปโบสถ์ด้วย
   • พนักงานขายที่ร้านหนังสือที่คุณชื่นชอบ
   • สมาชิกของโซเชียลคลับที่คุณเป็นสมาชิกอยู่
6. 6 คิดวิธีการสื่อสารแบบต่างๆ พี่เลี้ยงสามารถเป็นเพื่อนบ้านหรือเพื่อนร่วมชั้นที่คุณชื่นชม แต่ก็สามารถเป็นคนที่คุณไม่เคยพบได้เช่นกัน หนังสือที่มีชื่อเสียงโดย Rainer Maria Rilke "Letters to a Young Poet" เป็นเรื่องราวเกี่ยวกับการติดต่อระหว่างกวีชื่อดัง (Rilke) กับนักเขียนสาวที่ส่งบทกวีให้เขาและขอคำแนะนำ คิดเกี่ยวกับ:
   • คนที่ประสบความสำเร็จที่คุณอาจเคยอ่านและรู้สึกผูกพัน
   • บุคคลที่สามารถติดต่อได้ทางอินเทอร์เน็ต
   • ใครก็ตามที่ตรงตามเกณฑ์ใด ๆ ในการให้คำปรึกษา แต่คุณยังไม่คุ้นเคยเป็นการส่วนตัว

ส่วนที่ 2 จาก 3: หาพี่เลี้ยง

1. 1 ตัดสินใจเลือกบทบาทเฉพาะของที่ปรึกษาของคุณ เขียนข้อกังวลหรือข้อกำหนดเฉพาะที่คุณอาจมีเกี่ยวกับสาขาหรือสาขาวิชานั้นๆ จะช่วยตอบคำถามต่อไปนี้:
   • คุณต้องการรู้อะไร
   • คุณกำลังมองหาอะไรจากที่ปรึกษาของคุณ?
   • การให้คำปรึกษาจะเป็นอย่างไร?
   • คุณต้องการพบบ่อยแค่ไหน? ที่ไหน?
   คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ

   ที่ปรึกษาจะช่วยให้คุณเติบโต เขาได้ผ่านอะไรมามากมายที่คุณต้องเผชิญ และสามารถชี้นำคุณและกำหนดรูปแบบการตัดสินของคุณได้

   

   Ken Koster, MS

   โปรแกรมเมอร์ Ken Koster เป็นผู้ร่วมก่อตั้งและ CTO ของบริษัทเทคโนโลยีทางการแพทย์ Ceevra เขามีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในการเขียนโปรแกรมและทีมพัฒนาชั้นนำในบริษัทต่างๆ ในซิลิคอนแวลลีย์ เขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด

   Ken Koster, MS
   โปรแกรมเมอร์

2. 2 รายการความเป็นไปได้ ระบุรายชื่อที่ปรึกษาที่มีศักยภาพตามเกณฑ์ส่วนบุคคลและความต้องการด้านความสัมพันธ์ของคุณ จัดระเบียบรายการของคุณโดยเริ่มจากตัวเลือกที่ดีที่สุด
   • มองหา "อุปกรณ์ครบชุด" หากคุณชื่นชมความเฉียบแหลมทางธุรกิจของใครบางคนอย่างแท้จริง แต่คุณเกลียดบุคคลนั้นในฐานะบุคคล พวกเขาจะไม่ใช่ที่ปรึกษาที่ดี
   • ตั้งเป้าให้สูง คนรวยและคนมีชื่อเสียงมีผู้ช่วยส่วนตัวที่เรียนรู้จากพวกเขาและสานสัมพันธ์ตามความสัมพันธ์เหล่านั้น ทำไมไม่คุณ? หากโดนัลด์ ทรัมป์เป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจในอุดมคติของคุณ ให้เขาอยู่ในอันดับต้นๆ ของรายการ เขียนจดหมายถึงสำนักงาน พยายามนัดหมาย หรือสมัครเข้าร่วมการแสดงของเขา
   • ตรวจสอบเพื่อดูว่าบริษัทหรือโรงเรียนของคุณมีโปรแกรมการให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการเพื่อจับคู่คุณกับที่ปรึกษาหรือไม่ ถ้าใช่ ให้ดูว่าเหมาะกับเป้าหมายของคุณหรือไม่และมีส่วนร่วม
3. 3 คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะพูด เดินขึ้นไปหาครูหลังเลิกเรียนแล้วพูดว่า “ฉันคิดว่า บางทีคุณอาจจะเป็นที่ปรึกษาของฉันได้?” คุณสามารถทำให้เขาตกใจได้ถ้าคุณไม่อธิบายสิ่งที่คุณหมายถึง นี่เป็นบทบาทสำคัญและความมุ่งมั่นที่สำคัญหากคุณต้องการเพียงแค่ "เราพบกันที่โรงอาหารและพูดคุยเกี่ยวกับฟิสิกส์เป็นบางครั้งได้ไหม" เจาะจงและอธิบายสิ่งที่คุณกำลังมองหา
   • ใช้คำว่าพี่เลี้ยงให้น้อยลง “คำแนะนำของคุณจะช่วยให้ฉันทราบวิธีเพิ่มยอดขายในไตรมาสหน้าดูเหมือนคุณจะเข้าใจสิ่งนี้จริงๆ คุณช่วยกรุณาพูดคุยเรื่องนี้เป็นครั้งคราวเกี่ยวกับกาแฟสักถ้วยได้ไหม " ฟังดูน่าสนใจสำหรับที่ปรึกษาที่มีศักยภาพของคุณมากกว่า "ฉันต้องการให้คุณเป็นที่ปรึกษา ฉันต้องเพิ่มยอดขาย ช่วย".
   • ให้แน่ใจว่าคุณสร้างความประทับใจที่ถูกต้อง หากพนักงานขายที่คุณชื่นชมจริงๆ เป็นเพศตรงข้าม นี่อาจฟังดูเหมือนเป็นการเดตกัน พบกันที่สำนักงานหรือในมหาวิทยาลัยหากคุณกังวลว่าเสียงจะเป็นเช่นนั้น
4. 4 เริ่มเข้าหาที่ปรึกษาที่มีศักยภาพ ดูรายการจนกว่าจะมีคนเห็นด้วยกับความสัมพันธ์ที่คุณอธิบาย
   • หากคุณไม่พบใครบนตักแรกไม่ต้องกังวล อาจไม่เกี่ยวข้องกับตัวคุณเลย แต่เกี่ยวข้องกับตารางงานที่ยุ่งหรือปัญหาอื่นๆ ของบุคคลนั้นมากกว่า เริ่มมองหาอีกครั้งและพิจารณาผู้ให้คำปรึกษาที่มีศักยภาพซึ่งมีเวลาว่างมากขึ้นหรือผู้ที่ยินดีร่วมงานกับคุณมากขึ้น
5. 5 ทำการนัดหมาย. อย่าปล่อยให้ความสัมพันธ์ดำเนินไปโดยลำพังหลังจากที่คุณได้รับความยินยอมจากใครสักคน วางแผนเฉพาะเพื่อพบปะและเล่นกอล์ฟเพื่อปรับปรุงการตีของคุณ หรือทบทวนการคำนวณการบ้านของคุณในวันที่เจาะจงในเวลาที่กำหนด
   • หากการประชุมครั้งแรกผ่านไปด้วยดี ให้กำหนดเวลาการประชุมติดตามผล ในขั้นตอนนี้ คุณสามารถถามว่า: "คุณจะทำให้การประชุมของเราเป็นปกติหรือไม่"

ส่วนที่ 3 ของ 3: การรักษาการให้คำปรึกษาที่ดีต่อสุขภาพ

1. 1 ทำตารางเวลาและยึดติดกับมัน แม้ว่าการให้คำปรึกษาจะอยู่ทางอีเมลหรือทางออนไลน์เป็นหลัก อย่าเริ่มโจมตีที่ปรึกษาของคุณด้วยการร้องขอคำแนะนำในนาทีสุดท้ายหากคุณไม่เข้ากับกรอบงานการส่งข้อความที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
   • หากความสัมพันธ์มาถึงจุดจบตามธรรมชาติ ก็ไม่เป็นไรที่จะยุติมัน หากคุณมั่นใจว่าคุณได้พัฒนาทักษะที่คุณต้องการเรียนรู้จากที่ปรึกษาของคุณมากพอแล้ว และรู้สึกมั่นใจมากพอที่จะก้าวไปข้างหน้าโดยไม่ต้องมีการประชุมร้านกาแฟประจำสัปดาห์ ก็ให้พูดอย่างนั้น
2. 2 ทำให้ความสัมพันธ์เป็นประโยชน์ร่วมกัน ลองนึกถึงสิ่งที่คุณสามารถเสนอให้พี่เลี้ยงของคุณตอบแทนได้ หากคุณได้รับคำแนะนำฟรีมากมายจากอาจารย์เกี่ยวกับเรื่องราวของคุณ ให้ถามว่าคุณสามารถช่วยเขาในด้านการวิจัยหรือเทคโนโลยีได้หรือไม่ การตั้งค่าเราเตอร์ไร้สายใหม่เป็นวิธีที่ดีในการได้รับความโปรดปราน
   • ในขณะที่คุณก้าวขึ้นสู่เส้นทางอาชีพ จำไว้ว่าใครและอะไรพาคุณมาที่นี่ เมื่อโอกาสเติบโตขึ้น อย่าลืมเกี่ยวกับที่ปรึกษาของคุณที่ช่วยคุณตลอดเส้นทาง
3. 3 แสดงความชื่นชม. ส่งอีเมลถึงที่ปรึกษาของคุณเพื่อแจ้งให้เขาทราบถึงความคืบหน้าของคุณ และอย่าลืมขอบคุณเขาสำหรับความช่วยเหลือพิเศษของเขา จากนี้ไปเขาจะรู้สึกมีประโยชน์ จำเป็น และมีทักษะในธุรกิจด้วย
   • เฉพาะเจาะจง. วลี "ขอบคุณคุณช่วยฉันมาก!" ไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจเท่า “ฉันประสบความสำเร็จในการขายครั้งล่าสุดเพียงเพราะคุณแสดงให้ฉันเห็นรายละเอียดของคดี ขอบคุณ!"
   • ความกตัญญูอาจรวมถึงของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่แสดงถึง "ขอบคุณ" ของคุณ สิ่งเล็กๆ น้อยๆ เช่น หนังสือ ไวน์หนึ่งขวด หรืออาหารเย็นอาจเหมาะสม
4. 4 รักษาความสัมพันธ์ทางวิชาชีพอย่างเคร่งครัดระหว่างคุณกับที่ปรึกษาของคุณ การนำอารมณ์เข้าสู่ความสัมพันธ์กับที่ปรึกษามักจะไม่เอื้อต่อการให้คำปรึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นคนที่คุณทำงานด้วย การสื่อสารเป็นครั้งคราวอย่างไม่เป็นทางการนั้นยอมรับได้และอาจเป็นประโยชน์ต่อความสัมพันธ์ทางอาชีพของคุณ แต่ที่ปรึกษาไม่ควรกลายเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดคนใหม่ของคุณ ดังนั้น หลีกเลี่ยงการดำดิ่งในหัวข้อส่วนตัวหรือเรื่องที่ละเอียดอ่อนมากเกินไป
   • ตัวอย่างเช่น คุณอาจไม่เพียงแต่เรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์ทางวิชาชีพของผู้ให้คำปรึกษา แต่ยังถามเกี่ยวกับความสนใจของพวกเขาเมื่อสิ้นสุดการสนทนา การมีความสนใจร่วมกันสามารถเสริมสร้างความสัมพันธ์โดยรวมของคุณได้ แต่ถึงแม้จะไม่มีความสนใจร่วมกัน แต่ก็ยังมีประโยชน์ที่จะถามคำถามดังกล่าวเพื่อที่จะได้ใกล้ชิดกันมากขึ้นโดยไม่ก้าวข้ามขอบเขตส่วนตัว