ลาออกอย่างถูกต้อง

เนื้อหา

ที่จะก้าว
ส่วนที่ 1 ของ 3: การเลือกเวลาที่เหมาะสมในการลาออกจากงาน
ส่วนที่ 2 จาก 3: เขียนจดหมายลาออก
ส่วนที่ 3 ของ 3: พูดคุยกับหัวหน้าของคุณ
เคล็ดลับ
คำเตือน

ถึงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงไม่ว่าจะเป็นอาชีพใหม่หรือความท้าทายใหม่ ๆ ขั้นตอนในการลาออกนั้นง่ายพอ: ยกเลิกโดยเฉพาะล่วงหน้า แต่ถ้าคุณไม่ต้องการเผาเรือที่อยู่ข้างหลังคุณหรือสร้างอุปสรรคต่อความเป็นไปได้ในอนาคตคุณต้องระมัดระวังและรอบคอบเป็นพิเศษ การออกจากงานของคุณเป็นเรื่องง่าย แต่ อย่างเหมาะสม อย่าลาออก บทความนี้จะกล่าวถึงวิธีการบางอย่างที่ใครบางคนสามารถทำให้การเลิกจ้างของพวกเขาราบรื่นและไม่พอใจมากที่สุด

ที่จะก้าว

ส่วนที่ 1 ของ 3: การเลือกเวลาที่เหมาะสมในการลาออกจากงาน

พยายามบอกลาในจุดที่สูง คนส่วนใหญ่ลาออกจากงานเมื่อหมดไฟและรู้สึกว่าไม่สามารถทำงานได้ทุกที่ ความรู้สึกที่ถูกเผาไหม้นี้มักทำให้ผลผลิตลดลง แม้ว่านี่จะเป็นความรู้สึกที่เข้าใจได้ แต่คุณควรทำทุกวิถีทางเพื่อมุ่งมั่นกับโปรเจ็กต์ล่าสุดของคุณ คุณอาจต้องการคำแนะนำจากเจ้านายของคุณในอนาคต (หรือคุณอาจจะทำงานร่วมกับเขาหรือเธออีกครั้ง) จะดีที่สุดถ้าคุณถูกจดจำในฐานะคนทำงานหนักที่ยอมทุ่มเททุกอย่างในงาน
- ระวังผลประโยชน์ที่คุณอาจได้รับ หากคุณกำลังจะถูกไล่ออกคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการเปลี่ยนแปลงหรือผลประโยชน์การว่างงาน สิ่งเหล่านี้จะมีประโยชน์มากหากคุณยังไม่มีงานใหม่ การลาออกเองถือว่าคุณเสียสิทธิ์เหล่านี้
- เมื่อคุณตัดสินใจลาออกจากงานแล้วก็ควรที่จะตรวจสอบมุมมองของนายจ้างเกี่ยวกับการเลิกจ้างโดยยินยอม แน่นอนว่าในกรณีที่เจ็บป่วยหรือเกิดข้อพิพาททางอุตสาหกรรมนายจ้างมักชอบที่จะสูญเสียคุณมากกว่าร่ำรวย หากคุณลงนามในข้อตกลงการตั้งถิ่นฐานคุณสามารถรักษาสิทธิ์ในการจ่ายเงินสำหรับการเปลี่ยนแปลงหรือผลประโยชน์การว่างงาน ทนายความที่ถูกไล่ออกสามารถช่วยคุณได้ในเรื่องนี้
วางแผนที่จะยกเลิก หากคุณต้องการออกไปให้ดีที่สุดอย่าปล่อยให้นายจ้างนั่งเอามือสางผมเพื่อเติมตำแหน่งของคุณ ยกเลิกล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์ (หรือระยะเวลาขั้นต่ำที่ระบุไว้ในสัญญาของคุณ) เพื่อให้เจ้านายของคุณสามารถใช้คนอื่นในงานของคุณหรือเตรียมรับพนักงานใหม่
- แม้ว่าสัญญาของคุณจะไม่มีระยะเวลาแจ้งให้ทราบ แต่ควรเว้นระยะเวลาไว้ 2-3 สัปดาห์ซึ่งเป็นสิ่งที่ดีสำหรับนายจ้างของคุณภายในเวลาน้อยกว่าสองสัปดาห์นายจ้างของคุณอาจไม่สามารถจัดเตรียมการทดแทนที่เหมาะสมได้ หลังจากผ่านไปมากกว่าสามสัปดาห์นายจ้างของคุณจะสงสัยว่าคุณยังทำอะไรอยู่ที่นี่
เก็บไว้กับตัวเอง เมื่อคุณตัดสินใจแล้วอย่าพูดคุยกับทุกคนจนกว่าหัวหน้างานของคุณจะเรียนรู้ คิดล่วงหน้าเหมือนคนทั่วไปและรู้ว่าความรู้คือพลัง
- ให้เวลาเจ้านายหรือหัวหน้างานของคุณในการดูดซับและประมวลผลข้อมูล หาก บริษัท ยื่นข้อเสนอตอบโต้ที่น่าสนใจก็จะไม่สบายใจหากคุณได้แบ่งปันแผนของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณแล้ว
- ลองนึกดูว่าควรแจ้งการออกเดินทางของคุณกับพนักงานที่เหลืออย่างไรเมื่อคุณได้พูดคุยกับเจ้านายของคุณแล้ว เจ้านายของคุณสามารถส่งอีเมลถึงทั้ง บริษัท หรือขอให้คุณส่งข้อความด้วยตัวเอง อย่ารายงานการเดินทางของคุณให้ใครทราบจนกว่าคุณจะได้พูดคุยรายละเอียดเหล่านี้กับหัวหน้าของคุณ
อย่าปล่อยให้ปลายหลวม ๆ นี่คือความเคารพและรอบคอบและเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณจะชื่นชมมัน ทำโครงการต่อเนื่องและกำหนดแนวทางสำหรับผู้ที่จะเข้ามารับงานของคุณ พิจารณาสร้างไฟล์ที่อธิบายว่าคุณอยู่ที่ไหนในโครงการระยะยาวและข้อมูลสำคัญอื่น ๆ ที่ตัวแทนของคุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไฟล์ทั้งหมดของคุณได้รับการจัดระเบียบติดป้ายกำกับและค้นหาได้ง่าย - คุณไม่ต้องการให้เพื่อนร่วมงานโทรหาคุณด้วยความตื่นตระหนกเมื่อคุณจากไปแล้วเพราะพวกเขาไม่พบไฟล์ใดไฟล์หนึ่งของคุณ
- นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณทำงานเป็นทีม เมื่อคุณยื่นใบลาออกแล้วให้หารือกับทีมของคุณว่าบุคคลใดจะรับหน้าที่ใดบ้างจนกว่าจะพบคนทดแทนให้คุณ

ส่วนที่ 2 จาก 3: เขียนจดหมายลาออก

รู้ว่าสิ่งที่ไม่ควรเขียนในจดหมายลาออก อย่าเขียนสิ่งที่หยาบคายสร้างความเสื่อมเสียหรือสื่อความหมาย คุณสามารถติดต่อกับเจ้านายของคุณใหม่ได้ในภายหลัง (คุณสามารถทำงานร่วมกับเขา / เธอได้อีกครั้ง) ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะแสดงความเคารพในจดหมายของคุณ มิฉะนั้นคำพูดที่หยาบคายและน่าเกลียดของคุณอาจหลอกหลอนคุณในภายหลัง
- ตัวอย่างสิ่งที่ไม่ควรเขียน: "Mr. Jansen: ฉันกำลังลาออกจากงานของฉันฉันเกลียดการทำงานที่นี่คุณน่าเกลียดและโง่มากคุณเป็นหนี้ฉัน 2,000 ดอลลาร์สำหรับวันหยุดพักผ่อนและวันลาคุณเป็นคนขี้เหวี่ยง -Bob .”
เขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษร มีรายละเอียดค่อนข้างน้อยที่แยกความแตกต่างของตัวอักษรที่ดีจากตัวอักษรที่ดี ปฏิบัติตามแนวทางด้านล่างในจดหมายของคุณ
- จดหมายลาออกมาตรฐานมีลักษณะดังนี้: "Dear Mr. Spacely: เป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ทำงานให้กับ บริษัท Spacely Sprockets, Inc. โดยจดหมายฉบับนี้ฉันแจ้งให้คุณทราบว่าฉันจะออกไปทำงานใหม่ที่ บริษัท อื่นจาก [วันใดก็ได้อย่างน้อยสองสัปดาห์นับจากวันที่โทรและจดหมายของคุณ] โปรดยอมรับคำขอบคุณสำหรับความร่วมมือของเราและสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณและทั้ง บริษัท นับจากนี้ขอแสดงความนับถือ George Jetson "
มีน้ำใจและเคารพ หากคุณสอนเจ้านายของคุณให้รวมสิ่งนี้ไว้ในจดหมาย ไม่จำเป็นต้องฟังดูเป็นทางการหากคุณและเจ้านายเรียกกันด้วยชื่อจริง นอกจากนี้หากคุณใช้ชื่อของเขา / เธอตัวอักษรจะมีโทนสีอ่อนลงเพื่อให้สามารถดึงสติกเกอร์ออกมาได้เล็กน้อย
บอกให้ชัดเจนว่าคุณกำลังจะลาออกจากงานโดยดี บางครั้ง บริษัท ต่างๆจะยื่นข้อเสนอตอบโต้หากพนักงานลาออก หากคุณแน่ใจว่าต้องการออกจาก บริษัท ให้แน่ใจว่าคุณมีความรู้สึกที่ชัดเจน
- เขียนข้อความเช่น "ฉันกำลังยื่นลาออกในฐานะ [ชื่อของคุณ] โดยเริ่มใน [วันที่กำหนดวันทำงานสุดท้ายของคุณ]"
แสดงว่าคุณชื่นชมผลงานที่นี่มากแค่ไหน แม้ว่าคุณจะเกลียดทุกวินาทีของงาน แต่พยายามพูดอะไรที่เป็นบวก บางอย่างเช่น "ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับโลกของหอศิลป์ที่นี่" เป็นแง่บวก (แม้ว่าคุณจะหมายความว่าคุณได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับโลกของหอศิลป์และไม่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของหอศิลป์อีกเลยก็ตาม)
คิดถึงสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จ อย่าคุยโม้ แต่พูดถึงโปรเจ็กต์บางอย่างที่คุณเคยทำและคุณภูมิใจแค่ไหน นี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากจะมีการยื่นจดหมายลาออกของคุณพร้อมกับหัวหน้าความคิดเห็นเชิงลบที่อาจเพิ่มลงในไฟล์ของคุณ การเขียนความสำเร็จของคุณจะช่วยคุณได้หากคุณเคยสมัครงานที่ต้องผ่านแผนกทรัพยากรบุคคลเดียวกันอีกครั้งเนื่องจากพวกเขาจะเข้าถึงไฟล์ของคุณและความสำเร็จของคุณก็เป็นสิ่งแรกที่ควรสังเกต
จบลงด้วยโน้ตที่อบอุ่น สังเกตว่าคุณรู้สึกขอบคุณมากแค่ไหนที่ได้มีโอกาสทำงานให้กับ บริษัท นี้และคุณรู้สึกขอบคุณคนที่ทำงานที่นั่นอย่างแท้จริง (รวมถึงหัวหน้าของคุณด้วย)
- พูดทำนองว่า "ฉันไม่มีทางทำตามความฝันของตัวเองในการเป็นนักเขียนที่มีผลงานมากมายได้หากไม่มีข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับจากการทำงานให้กับ บริษัท ที่ยิ่งใหญ่นี้ในอุตสาหกรรมสิ่งพิมพ์ คุณอาจต้องการขอบคุณเจ้านายของคุณทันทีและเพิ่มชื่อของบุคคลที่คุณชื่นชอบเป็นพิเศษ
เตรียมสำเนาจดหมายลาออกของคุณให้พร้อมเมื่อคุณไปคุยกับหัวหน้าของคุณ คุณไม่ควรส่งจดหมายของคุณทางอีเมลเนื่องจากถือว่าไม่เป็นมืออาชีพมาก พิมพ์ออกมาและมอบให้เจ้านายของคุณเมื่อคุณพูดคุยเกี่ยวกับการเลิกจ้างกับเขาหรือเธอ

ส่วนที่ 3 ของ 3: พูดคุยกับหัวหน้าของคุณ

นัดหมายกับหัวหน้าของคุณเพื่อพูดคุยเรื่องที่สำคัญ คุณสามารถสอบถามว่าเขามีเวลาสักครู่หรือไม่เพียงจำไว้ว่าหัวหน้างานของคุณมีงานที่ต้องทำและอาจไม่สามารถทิ้งทุกอย่างได้เมื่อคุณต้องการแจ้งข่าวนี้ให้เขาหรือเธอทราบ อีกทางเลือกหนึ่งคือถามเจ้านายของคุณว่าเขามีเวลาในวันรุ่งขึ้นหรือไม่ วิธีนี้จะช่วยให้เขามีโอกาสที่จะจัดสรรเวลาเพื่อจดจ่อกับข่าวของคุณ
- หากงานยุ่งเกินไปคุณก็แค่ให้งานเขาหรือเธอมากขึ้นดังนั้นถ้าเป็นไปได้ให้รอจนกว่าเจ้านายของคุณจะมีเวลาจดจ่อกับข่าวของคุณ
เตรียมพร้อมตรงไปตรงมาและสุภาพ การฝึกซ้อมด้วยตัวคุณเองจะช่วยให้คุณพร้อมสำหรับการสนทนากับหัวหน้าของคุณ ผู้จัดการส่วนใหญ่มีงานยุ่งมากและพวกเขาจะพอใจกับแนวทางโดยตรงของคุณโดยที่คุณไม่ต้องการ "ทำให้เสียงเบาลง" "มองหาวิธีที่เหมาะสมในการพูดสิ่งนี้" หรือไม่ก็เพิกเฉย คุณสามารถพูดว่า:
- "ฉันคิดเกี่ยวกับตัวเลือกของฉันที่นี่มาระยะหนึ่งแล้วและฉันตัดสินใจว่าถึงเวลาแล้วที่จะย้ายไปที่อื่นฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่ฉันได้มาที่นี่ แต่ฉันจะลาออกในอีกสองสัปดาห์"
- หรือ ... "ฉันต้องการแจ้งให้คุณทราบว่าฉันได้รับการเสนองานที่ บริษัท อื่นฉันมีช่วงเวลาที่ดีมากที่นี่ แต่ฉันกำลังจะลาออกสองสัปดาห์นับจากวันนี้จะเป็นไรไหมถ้าวันสุดท้ายของการทำงาน [สอง สัปดาห์นับจากวันนี้]? "
เตรียมพร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับสาเหตุของการยิง มีโอกาสที่คุณจะทำงานกับหัวหน้าคนนี้มาระยะหนึ่งแล้วและไม่ว่าคุณจะยิงด้วยเหตุผลใดเขาหรือเธออาจมีคำถามบางอย่าง เตรียมคำตอบที่กระชับและเข้าใจ หากคุณลาออกเพราะคุณเกลียดงานของคุณให้พยายามพูดคำตอบของคุณเพื่อไม่ให้พวกเขาไม่พอใจ แทนที่จะพูดว่า "ฉันเกลียดที่นี่" พูดว่า "ฉันคิดว่าถึงเวลาแล้วที่ฉันจะต้องเปลี่ยนเส้นทางอาชีพของตัวเอง"
พิจารณาความเป็นไปได้ของข้อเสนอที่เคาน์เตอร์ เจ้านายของคุณอาจชื่นชมคุณมากกว่าที่คุณคิดและยื่นข้อเสนอโต้แย้ง หากคุณสุภาพและเหมาะสมกับการเลิกจ้างนี่อาจเป็นหนึ่งในตัวเลือก คุณต้องพิจารณาล่วงหน้าว่าคุณจะยึดติดกับการขึ้นเงินเดือนพิเศษเพิ่มเติมโปรโมชั่นหรือสิ่งจูงใจอื่น ๆ
- การพูดคุยกับหัวหน้าของคุณอาจเป็นโอกาสที่ดีในการเจรจาต่อรองดังนั้นจงเตรียมพร้อมและรู้ผลกำไรของคุณเอง ถ้าอยู่ต่อเป็นตัวเลือกคุณจะเปิดรับอะไร? ดูคำเตือนด้านล่างเนื่องจากข้อเสนอต่อต้านอาจมีด้านลบที่ร้ายแรง
- หากคุณได้รับข้อเสนอพิเศษก่อนอื่นให้ถามว่าคุณสามารถรับเป็นขาวดำพร้อมลายเซ็นได้หรือไม่ จะดีที่สุดถ้าเจ้านายหัวหน้างานและฝ่ายบุคคลของคุณเซ็นชื่อ
- เมื่อพิจารณาข้อเสนอพิเศษให้คิดอย่างตรงไปตรงมาว่าเหตุใดคุณจึงต้องการจากไป - และปกป้องตัวเอง แม้ว่าการเพิ่มจะดีมาก แต่ก็ไม่สามารถแก้ปัญหาอื่น ๆ ที่ต้องได้รับการเลื่อนตำแหน่ง (หากความคืบหน้าในงานของคุณหยุดชะงัก) หรือโอนไปยังกลุ่มอื่น (หากคุณมีความขัดแย้งส่วนตัวกับเจ้านายของคุณ)
เน้นบวก. ซื่อสัตย์ แต่สุภาพ หากเจ้านายถามคุณว่าเขาหรือเธอมีส่วนเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจของคุณหรือไม่และเป็นเช่นนั้นทางที่ดีควรพึ่งพาชั้นเชิงและการทูตเพื่อให้คำตอบที่ตรงไปตรงมาย่อยง่าย
- กล่าวอีกนัยหนึ่งคือคุณไม่ได้ช่วยตัวเองเมื่อคุณพูดว่า "ใช่คุณเป็นพ่อครัวที่แย่มากและฉัน (หรือคนอื่น ๆ ) สามารถทำได้ดีกว่าถ้าไม่มีคุณ" (แม้ว่าจะเป็นเรื่องจริงก็ตาม) คุณสามารถพูดความจริงได้โดยไม่ต้องโหดร้าย: "มันเป็นปัจจัยหนึ่ง แต่ไม่ใช่เหตุผลทั้งหมดรู้สึกเหมือนว่ารูปแบบการทำงานและแนวทางของเราไม่เข้ากันและเราไม่เคยเข้ากันได้ดีเท่าที่ฉันจะชอบโดยรวม ประสบการณ์ที่นี่เป็นไปในเชิงบวกและด้วยโอกาสนี้ฉันมีความสุขที่ได้พบกับความท้าทายใหม่ ๆ "
คิดถึงอนาคต. จำไว้ว่าเป้าหมายของการลาออกอย่างถูกต้องคือการวางตัวให้ดีกับคนที่คุณเคยพัฒนาความสัมพันธ์ด้วยในที่ทำงาน หากคุณดุทุกคนในที่ทำงานที่กำลังจะเกิดขึ้นในไม่ช้าพวกเขาอาจจะไม่เขียนจดหมายแนะนำที่ดีหรืออาจไม่บอกคุณเกี่ยวกับงานขายที่พวกเขาได้ยินจากเพื่อน การมีไหวพริบสุภาพและชาญฉลาดเกี่ยวกับการจากไปของคุณจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับความสำเร็จในอนาคต
- ตระหนักว่าเจ้านายบางคนไม่ชอบเมื่อคุณตัดสินใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเปิดอยู่ วันนั้น สามารถเดินออกไปจากงานของคุณได้เพราะบางครั้งพ่อครัวก็บอกว่าคุณกำลังจะออกจากงานเป็นการส่วนตัวจะบอกคุณว่าไม่มีเหตุผลที่จะยกเลิกล่วงหน้าและบอกว่าคุณสามารถออกได้ทันที เป็นการดีที่สุดที่จะประมาณค่านี้ด้วยตัวคุณเองดังนั้นพยายามอย่างเต็มที่เพื่อตรวจสอบว่าเจ้านายของคุณเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้นหรือไม่ แต่ระวังบางครั้งคุณก็ไม่สามารถคาดเดาได้ว่าใครจะทำ อ่านสัญญาของคุณอีกครั้ง - คุณจำเป็นต้องทราบตัวเลือกทั้งหมดสำหรับการเลิกจ้างจากทั้ง บริษัท และตัวคุณเอง หากไม่มีสัญญาอย่างเป็นทางการให้ทำความคุ้นเคยกับข้อบังคับมาตรฐานของประเทศ / เขตเทศบาลของคุณ
จับมือยิ้มและขอบคุณเจ้านายของคุณ ไม่ว่าคุณจะจากไปเพราะย้ายไปทำงานที่ดีกว่าหรือแค่หนีจากมัน อันนี้ รูปแสดงชั้นเรียนเมื่อคุณออกไปนอกประตู
- จับมือกับอดีตหัวหน้าที่กำลังจะมาเร็ว ๆ นี้ขอบคุณเขาสำหรับ "ทุกอย่าง" และจากไป
- ไปที่ทำงานของคุณและอยู่ที่นั่นอย่างน้อย 10 นาที ตอนนี้ คุณสามารถบอกใครก็ได้ แต่อย่าล้อเลียนเจ้านายของคุณ - แสดงชั้นเรียนและยืนยันว่าคุณจะออกไป
แจ้งทุกคนที่ได้รับผลกระทบจากการจากไปของคุณ หลังจากแจ้งหัวหน้างานของคุณเป็นการส่วนตัวแจ้งผู้จัดการหรือพนักงานสำคัญคนอื่น ๆ ที่คุณเคยทำงานด้วยว่าคุณได้ลาออกแล้ว พูดในลักษณะที่คุณ "ขอบคุณ" บุคคลที่ช่วยพัฒนาอาชีพของตน
- ตัวอย่างเช่น "ฉันไม่รู้ว่าคุณเคยได้ยินเรื่องนี้มาก่อนหรือไม่ แต่ฉันกำลังจะลาออกไปทำงานใน บริษัท อื่นก่อนที่ฉันจะจากไปฉันต้องการแจ้งให้คุณทราบว่าฉันรู้สึกขอบคุณมากแค่ไหนที่ได้ร่วมงานกับคุณ" คนเหล่านี้อาจทำงานที่อื่นในอนาคตและคุณต้องการให้พวกเขาเก็บความทรงจำที่ดีเกี่ยวกับคุณไว้ ใครจะรู้พวกเขาอาจส่งผลกระทบต่ออาชีพการงานในอนาคตของคุณ

เคล็ดลับ

จำไว้ว่ามีเพียงไม่กี่คนที่มีอิสระเท่ากับคนที่ไม่มีอะไรจะเสีย - แต่ในอนาคตมันจะไม่ช่วยอะไรถ้าคุณปล่อยให้ตัวเองจากไปอย่างสมบูรณ์เพราะคุณจะจากไป คุณจะไม่ตายถ้าทำตัวดีเป็นเวลาสองสัปดาห์เพราะคุณจะจากไปและในไม่ช้าคุณจะสามารถทิ้งทุกอย่างไว้ข้างหลังได้
กระสอบที่คุณทิ้งในวันนี้วันหนึ่งอาจกลายเป็นเจ้านายของคุณหรือแย่กว่านั้นก็คือลูกน้องของคุณ และโปรดจำไว้ว่าบางครั้งคนดูดเหล่านั้นไม่ได้สังเกตด้วยซ้ำว่าไม่มีใครชอบพวกเขา หากคุณจำได้ว่าเป็นคนที่เคยเป็นคนคิดบวกและใจกว้างคุณอาจกำลังเดินทางไปสู่อนาคตที่ดีในฐานะเจ้านายเก่าของคุณซึ่งตอนนี้ อันใหม่ เจ้านายวางคุณ (ใบหน้าที่เป็นมิตรที่เขาจำได้) ในตำแหน่งใหม่ต่อหน้าคนแปลกหน้า สิ่งนี้สามารถเปิดประตูสู่การย้ายถิ่นฐานไปยังสถานที่อื่นการมอบหมายงานที่ดีขึ้นและอื่น ๆ อีกมากมาย

คำเตือน

เตรียมพร้อมที่จะออกเดินทางในวันนั้น: ก่อนออกเดินทางให้บันทึกทุกสิ่งที่คุณต้องการและมีสิทธิ์ในดิสก์หรือส่งอีเมลไปยังบัญชีส่วนตัวเช่นรายละเอียดการติดต่อของลูกค้าซัพพลายเออร์หรือข้อมูลอ้างอิงอื่น ๆ ตัวอย่างงาน รายชื่อโครงการที่คุณทำ ฯลฯ [โปรดจำไว้ว่าข้อมูลส่วนใหญ่และสิ่งอื่น ๆ ที่คุณเข้าถึงได้ในขณะทำงานมักเป็นของ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอยู่ในขอบเขตของสัญญาและกฎหมายของคุณก่อนปฏิบัติตามคำแนะนำนี้]