เนื้อหา

• ขั้นตอน

มีประเด็นที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกอย่างหนึ่งที่คุณต้องจัดการนั่นคือการค้นหาว่าเพื่อนร่วมงานมีความรู้สึกกับคุณหรือไม่ ไม่เพียง แต่คุณจะได้รับสัญญาณที่หลากหลายจากคนที่ชอบคุณ แต่คุณอาจไม่รู้ด้วยซ้ำว่าจะตอบสนองอย่างไรเนื่องจากกฎระเบียบในที่ทำงาน อย่างไรก็ตามมีหลายวิธีที่จะทราบว่าเพื่อนร่วมงานชอบคุณหรือไม่ ด้วยการประเมินการสื่อสารที่ไม่ใช่คำพูดของคุณและการพูดคุยแบบเห็นหน้ากับอีกฝ่ายหนึ่งคุณจะสามารถเข้าใจความรู้สึกที่แท้จริงของพวกเขาได้

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 ของ 3: การประเมินผลการสื่อสารที่ไม่ใช่คำพูด

1. 

   สังเกตว่าอีกฝ่ายปฏิบัติต่อพื้นที่ส่วนตัวของคุณอย่างไร. ใส่ใจว่าแฟนเก่าของคุณดูเหมือนอยู่ในพื้นที่ส่วนตัวของคุณอย่างไร หากเพื่อนร่วมงานชอบคุณพวกเขาอาจจะเข้ามาใกล้คุณบ่อยกว่าตอนที่พวกเขาไม่ได้สนใจคุณ
   • บุคคลนั้นเข้าหาคุณอย่างนุ่มนวลและสบายใจหรือไม่? บางทีพวกเขาอาจต้องการผูกมิตรกับคุณหรือแสดงความรักที่มีต่อคุณ
   • สังเกตว่าเพื่อนร่วมงานของคุณเดินเข้าไปในพื้นที่ส่วนตัวของคุณแล้วแตะไหล่ลูบผมแตะหรือตบแขนหรือกระแทกคุณซ้ำ ๆ หรือไม่?
   • ใส่ใจเสมอว่าพวกเขาปฏิบัติต่อคนรอบข้างคุณอย่างไรก่อนที่จะตัดสินว่ามีคนชอบคุณ
   • ระวังอย่าให้คนที่แอบชอบคุณสับสนกับ "คนที่ชอบยืนใกล้คนอื่นเวลาคุย" หรือคนที่ไม่เข้าใจหรือเคารพพื้นที่ส่วนตัวของพวกเขา

2. 

   
   
   สังเกตว่าอีกฝ่ายหาข้ออ้างมาอยู่เคียงข้างคุณหรือไม่. วิธีหนึ่งที่ไม่ใช้คำพูดที่ได้ผลในการทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบคุณคือการวัดว่าพวกเขาหาวิธีที่จะเข้าใกล้คุณหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นนั่นอาจเป็นสัญญาณว่าพวกเขาห่วงใยคุณ
   • หากมีใครบางคนไม่มีเหตุผลที่เป็นประโยชน์หรือเป็นประโยชน์ที่จะอยู่ใกล้คุณ แต่พวกเขามักจะอยู่เคียงข้างคุณแสดงว่าเขาอาจมีความรู้สึกต่อคุณ
   • หากมีใครบางคนอยู่รอบตัวคุณตลอดเวลา แต่รูปร่างหน้าตาของพวกเขามีเหตุผลบางอย่างที่จำเป็นพวกเขาอาจไม่ได้สนใจคุณ

3. 

   
   
   สังเกตว่าเพื่อนร่วมงานของคุณกำลังดูคุณอยู่หรือไม่ ใช้เวลาสักครู่เพื่อดูว่าอีกฝ่ายจ้องมองคุณตลอดเวลาหรือไม่ เมื่อรวมกับคำพูดอื่น ๆ การที่แฟนเก่าของคุณจ้องมองคุณอาจกำลังบอกความจริงว่าพวกเขาชอบคุณ เพื่อนร่วมงานของคุณอาจรักคุณหากมีสิ่งใดสิ่งหนึ่งต่อไปนี้:
   • พวกเขาจ้องมองคุณตลอดทั้งวันโดยไม่มีเหตุผลชัดเจน
   • พวกเขาจ้องมองคุณขยิบตาที่คุณหรือจ้องมองคุณในระหว่างการประชุมหรืองานอื่น ๆ ของ บริษัท
   • พวกเขามองดูรูปลักษณ์ของคุณอยู่ตลอดเวลา

4. 

   
   
   สังเกตภาษากายของอีกฝ่าย. ภาษากายมีความสำคัญมากในการพิจารณาว่าเพื่อนร่วมงานชอบคุณหรือไม่ ด้วยการสังเกตภาษากายของเขาคุณจะได้รับเบาะแสที่จำเป็นบางอย่างเกี่ยวกับความรู้สึกของพวกเขาสำหรับคุณ
   • คนนั้นยืนสบายและวางตัวหรือไม่? หากแขนและขาของพวกเขาอยู่ในท่าเปิดและท่าทางของพวกเขาเป็นธรรมชาติพวกเขาอาจสนใจคุณ
   • พวกเขาส่งสัญญาณว่าไม่สามารถเข้าถึงได้ง่ายหรือไม่? หากพวกเขายืนกอดอกแนบอกหรือถอยหลังแสดงว่าเขาคงเขินหรือไม่สนใจคุณ
   • ประเมินภาษากายร่วมกับสัญญาณและสัญญาณที่อีกฝ่ายส่งถึงคุณเสมอ
   โฆษณา

ส่วนที่ 2 ของ 3: แชทกับเพื่อนร่วมงาน

1. 

   ให้ความสนใจหากอีกฝ่ายชมคุณบ่อยๆ ลองนึกดูว่าแฟนเก่าของคุณชมคุณบ่อยแค่ไหน. คำชมเชยหรือความคิดเห็นที่ดีสามารถบอกได้ว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับคุณหรือแม้แต่ชอบคุณ
   • หากคู่ของคุณชมเชยงานของคุณอยู่ตลอดเวลานั่นอาจหมายความว่าพวกเขาเคารพคุณในฐานะเพื่อนร่วมงานเท่านั้น
   • หากแฟนเก่าของคุณชมเชยรูปร่างหน้าตาของคุณหรือทำสิ่งอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานพวกเขาอาจมีความรู้สึกพิเศษสำหรับคุณ
   • อย่าชมเชยเป็นการยอมรับว่าเพื่อนร่วมงานรักคุณ ประเมินคำชมในบริบทที่มีปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมาย

2. 

   พิจารณาว่าเพื่อนร่วมงานของคุณกำลังเล่าเรื่องอะไรให้คุณฟัง หัวข้อสนทนาสามารถให้เบาะแสที่ชัดเจนเกี่ยวกับความรู้สึกของอีกฝ่ายเกี่ยวกับคุณ ดังนั้นควรให้ความสนใจเล็กน้อยกับสิ่งที่อีกฝ่ายบอกคุณและประเภทของการสื่อสารที่พวกเขาเริ่มต้น ถามตัวเองดังต่อไปนี้:
   • อีกฝ่ายพูดถึงข้อมูลส่วนตัวมากไปหรือเปล่า? หากเป็นเช่นนั้นนี่อาจเป็นสัญญาณว่าพวกเขามองคุณในระดับที่ใกล้ชิดมากกว่าคนรู้จัก
   • บุคคลนั้นกำลังพูดถึงเรื่องเพศความใกล้ชิดหรือความสัมพันธ์ที่โรแมนติกหรือไม่? นั่นอาจเป็นวิธีที่โรแมนติกในการดึงดูดความสนใจของคุณ
   • อีกฝ่ายเปิดเผยความลับกับคุณหรือไม่? สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าพวกเขาถือว่าคุณอยู่เหนือระดับเพื่อนร่วมงาน
   • คู่ของคุณเชิญคุณไปทำกิจกรรมนอกที่ทำงานหรือไม่? นี่อาจเป็นสัญญาณที่แน่นอนว่าพวกเขามีความรู้สึกต่อคุณ

3. 

   ถามเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพวกเขากับคุณ หลังจากสังเกตสัญญาณแล้วคุณอาจต้องถามอีกฝ่ายอย่างตรงไปตรงมาว่าพวกเขาชอบคุณไหม แม้ว่านี่จะไม่ใช่สิ่งที่ง่ายที่สุดหรือสะดวกสบายที่สุดที่คุณต้องทำ แต่ก็จะได้รับคำตอบที่คุณต้องการ
   • ถามแบบนี้ "คุณคิดว่าความสัมพันธ์ของเราไปไกลกว่าเรื่องงานหรือเปล่า?"
   • หากคุณไม่ต้องการถามด้วยตนเองให้ลองใช้อารมณ์ขันเพื่อถามความจริงครึ่งเดียวและเรื่องตลกครึ่งหนึ่ง คุณสามารถพูดติดตลกเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่หลีกเลี่ยงคุณแล้วพูดว่า "ดูเหมือนว่าฉันไม่ได้เกลียดคุณเหมือนคนอื่น ๆ "
   • ระมัดระวังเมื่อคุณแนะนำให้ต้องการความสัมพันธ์แบบเพื่อนร่วมงานที่เหนือกว่าปกติ
   โฆษณา

ส่วนที่ 3 ของ 3: หลีกเลี่ยงปัญหา

1. 

   ค้นหาเกี่ยวกับกฎของ บริษัท สำหรับความสัมพันธ์ในที่ทำงานของคุณ ก่อนที่คุณจะเริ่มดำเนินการเพื่อพิจารณาว่าเพื่อนร่วมงานชอบคุณหรือไม่คุณต้องหาวิธีที่ บริษัท ควบคุมความรักในที่ทำงาน นี่เป็นสิ่งสำคัญแม้ว่าคุณจะไม่ต้องการมีส่วนร่วมในความสัมพันธ์เพราะข่าวลือเกี่ยวกับคุณและคู่ของคุณอาจทำให้เกิดปัญหาได้
   • ดูคู่มือพนักงานหากคุณมีเรียนรู้เกี่ยวกับกฎความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
   • พูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหากคุณไม่พบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
   • บอกหัวหน้าของคุณว่าคุณกำลังเริ่มความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการและคุณทั้งคู่ยอมรับ

2. 

   หลีกเลี่ยงสิ่งที่อาจถือเป็นการคุกคามทางเพศ เมื่อคุณพยายามค้นหาว่าเพื่อนร่วมงานชอบคุณหรือไม่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณหลีกเลี่ยงการสนทนาหรือการกระทำที่อาจถูกมองว่าเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ นี่เป็นงานที่ยากมากเพราะคนอื่น ๆ จะมีความอ่อนไหวเกี่ยวกับเรื่องนี้และสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นความคิดเห็นที่ไม่เป็นอันตรายอาจถูกมองว่าเป็นสิ่งที่มีความสำคัญลึกซึ้งกว่า
   • อย่าแสดงความเห็นที่ชัดเจนเกี่ยวกับกามหรือใกล้ชิดเกี่ยวกับคนที่คุณไม่มีความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการกับคู่ที่เป็นที่รู้จัก
   • อย่าแตะต้องเพื่อนร่วมงานคนอื่นเว้นแต่คุณจะได้รับสัญญาณอนุมัติจากพวกเขาและอย่าแตะต้องใครในที่ทำงานในลักษณะทางเพศหรือน่ากอดแม้ว่าคุณจะรู้จักกันก็ตาม
   • หากคุณคิดว่ามีคนชอบคุณและไม่รู้ว่าจะปฏิเสธพวกเขาอย่างไรให้ไปที่ฝ่ายบุคคล
   • หากมีคนเข้าใกล้คุณแม้ว่าคุณจะไม่ชอบและส่งสัญญาณให้หยุดก็ตามให้รายงานต่อฝ่ายบริหารหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลทันที

3. 

   อย่าตั้งสมมติฐาน บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องทำเมื่อพยายามพิจารณาว่าเพื่อนร่วมงานชอบคุณหรือไม่คือการหลีกเลี่ยงการหักเงิน เมื่อคุณตั้งสมมติฐานคุณจะรีบสรุปหลายประเด็นโดยไม่ต้องคิดให้รอบคอบ จากนั้นคุณจะทำหรือพูดในสิ่งที่อาจทำให้คุณเดือดร้อนหรือทำร้ายความรู้สึกของคนอื่น
   • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลที่ถูกต้องเสมอเมื่อต้องตัดสินใจว่าจะทำอะไร
   • อย่าปฏิบัติกับคนอื่นที่แตกต่างออกไปเพราะคุณคิดว่าพวกเขาชอบคุณ
   • อย่าคาดหวังการนัดหมายเซ็กส์หรืออะไรทำนองนั้นจากคนที่คุณคิดว่าเขามีความรู้สึกกับคุณ
   โฆษณา