วิธีหางาน

วิดีโอ: สมัครงานยังไง ให้ได้งาน - เคล็ดลับ เทคนิค จากคนที่สัมภาษณ์พนักงานจริงนับร้อยคน

เนื้อหา

ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: วิธีสมัคร
ส่วนที่ 2 จาก 3: วิธีเตรียมวัสดุ
ส่วนที่ 3 จาก 3: วิธีหางาน
เคล็ดลับ

บางทีคุณอาจรู้สึกไม่สบายใจกับงานปัจจุบัน หรือคุณกำลังพยายามหางานแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา การเข้าสู่ตลาดงานไม่ใช่เรื่องง่าย โดยไม่คำนึงถึงอายุหรือประสบการณ์ ในการเริ่มต้น พูดคุยกับคนรู้จักของคุณและเรียกดูตำแหน่งงานว่างบนอินเทอร์เน็ต เปลี่ยนประวัติย่อและจดหมายจูงใจของคุณให้เป็นไปตามข้อกำหนดของนายจ้าง และเริ่มส่งใบสมัครที่โดดเด่น กระบวนการนี้อาจดูน่ากลัว แต่การตั้งใจและมีแผนจะช่วยให้คุณพบตัวเลือกที่เหมาะสม

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 จาก 3: วิธีสมัคร

1 อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด การหาข้อมูลงานเป็นขั้นตอนแรกของคุณ อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด ให้ความสนใจกับคุณสมบัติที่จำเป็นและความรับผิดชอบในงาน
- อย่าสมัครงานที่ไม่ตรงกับคุณสมบัติของคุณเลย ตัวอย่างเช่น หากคุณพูดภาษาสเปนไม่ได้ ก็อย่าตอบกลับโฆษณาที่ระบุว่า "ต้องมีความรู้ภาษาสเปน"
2 ขีดเส้นใต้คำหลักของคุณ ให้ความสนใจกับคำที่เน้น ตัวอย่างเช่น งานด้านการตลาดอาจมีคำต่างๆ เช่น การตลาดดิจิทัล, SEO และ Google Analytics อย่าลืมใส่ข้อกำหนดดังกล่าวในประวัติย่อและจดหมายจูงใจของคุณ
3 ตรวจสอบวัสดุของคุณ บ่อยครั้ง บริการหางานและเว็บไซต์ของบริษัทมีข้อกำหนดในการส่งเอกสารทางออนไลน์ ก่อนสมัคร ตรวจสอบเอกสารทั้งหมดของคุณ รวมทั้งประวัติย่อและจดหมายจูงใจ นอกจากนี้ ให้ตรวจทานฟิลด์สำหรับการป้อนข้อมูลส่วนบุคคล และตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกต้อง
4 เตรียมตัวสอบสัมภาษณ์. หวังว่าความพยายามของคุณจะได้รับรางวัลเป็นคำเชิญไปสัมภาษณ์ ในกรณีนี้คุณต้องเตรียมตัว คุณควรเตรียมตัวอย่างที่แสดงถึงความสำเร็จในอดีตและผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นกับบริษัทตัวอย่างเช่น คุณอาจพูดว่า “ฉันเข้าใจว่าคุณต้องการแนวทางใหม่ในการเพิ่มยอดขาย ฉันพร้อมที่จะแบ่งปันแนวคิดสำหรับแคมเปญการตลาดที่ตรงเป้าหมายกับคุณ "
- เลือกชุดธุรกิจ
- สบตาและพูดอย่างมั่นใจ
- มาตรงเวลา.
5 อยู่ในการติดต่อ มารยาททางธุรกิจคือการเขียนจดหมายขอบคุณสั้นๆ หลังการสัมภาษณ์ พวกเขามักจะใช้อีเมลสำหรับสิ่งนี้ คุณสามารถเขียนว่า “ขอบคุณสำหรับคำเชิญ ฉันสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทของคุณ และฉันยินดีที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีม "
- คุณยังสามารถเขียนจดหมายหลังจากส่งใบสมัครงานของคุณ: “ฉันต้องการให้แน่ใจว่าคุณได้รับใบสมัครและเอกสารแนบของฉันแล้ว ฉันยินดีที่จะให้ตัวอย่างอื่น ๆ เพื่อยืนยันคุณสมบัติของฉันหากมีความจำเป็นดังกล่าว "

ส่วนที่ 2 จาก 3: วิธีเตรียมวัสดุ

1 ปรับเรซูเม่ของคุณ ตามรายละเอียดงาน ประวัติย่อคือรายการทักษะและความสามารถของคุณ การแสดงให้นายจ้างเห็นว่าทักษะของคุณตรงกับความต้องการของบริษัทมีความสำคัญเท่าเทียมกัน เปลี่ยนประวัติย่อของคุณสำหรับแต่ละงานที่คุณสนใจ สังเกตคำหลักและหัวข้อในรายละเอียดงานของคุณเพื่อสะท้อนให้เห็นในประวัติย่อของคุณ
- ตัวอย่างเช่น หากตำแหน่งงานระบุว่า "ทักษะการสื่อสารชั้นหนึ่ง" คุณควรให้ตัวอย่างเฉพาะของการใช้ทักษะดังกล่าวในอดีต
- คุณไม่จำเป็นต้องเขียนประวัติย่อใหม่ทุกครั้ง เพียงเน้นทักษะที่สำคัญสำหรับนายจ้างรายใดรายหนึ่ง
2 สร้างโปรไฟล์ส่วนตัว ในช่วงเริ่มต้นของเรซูเม่ของคุณ ให้บอกนายจ้างเกี่ยวกับตัวคุณเล็กน้อย เขียนย่อหน้าสั้นๆ เพื่อสรุปทักษะของคุณและอธิบายว่าคุณจะช่วยบริษัทได้อย่างไร กระชับและเหมือนธุรกิจ
- อธิบายทักษะที่สำคัญที่สุดของคุณในสองสามประโยค
- อย่าใช้คำจำกัดความกว้างๆ เช่น การจัดระเบียบ ใช้คำที่สื่อความหมาย เช่น "ผู้เจรจา" "การตัดสินใจ" และ "การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ"
3 เขียนจดหมายจูงใจ. ในกรณีส่วนใหญ่ ประวัติย่อก็เพียงพอแล้ว แต่ในบางตำแหน่งงานจำเป็นต้องมีจดหมายปะหน้า เตรียมร่างล่วงหน้าหนึ่งฉบับที่สามารถปรับให้เข้ากับตำแหน่งงานว่างที่เฉพาะเจาะจงได้ จดหมายจูงใจที่ดีจะอธิบายประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณ ใช้ตัวอย่างเฉพาะเพื่ออธิบายว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะสมกับตำแหน่งนี้
- บางทีรายละเอียดของงานอาจบ่งบอกถึงพนักงานที่รู้วิธีทำงานเป็นทีม ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเขียนวิธีที่คุณจัดการโครงการร่วมเมื่อคุณอยู่ในระหว่างฝึกงาน
- จดหมายปะหน้าไม่ควรเกินหนึ่งหน้า
4 แก้ไขเอกสาร ตรวจสอบประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณหลายๆ ครั้ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีการสะกดหรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ ขอให้เพื่อนหรือญาติของคุณอ่านเอกสาร รูปลักษณ์ใหม่จะช่วยให้คุณมองเห็นข้อผิดพลาดที่คุณอาจพลาดไป
5 จัดระเบียบหน้าโซเชียลมีเดียของคุณ ในโลกสมัยใหม่ การหางานเกิดขึ้นทางออนไลน์เป็นหลัก ดังนั้น คุณควรสร้างความประทับใจแรกพบที่ดีบนเว็บ สร้างโปรไฟล์โซเชียลมีเดียเชิงบวกและเหมือนธุรกิจ คุณไม่มีทางรู้ว่านายจ้างที่มีศักยภาพจะหาข้อมูลจากที่ใด
- ตัวอย่างเช่น สร้างโปรไฟล์ธุรกิจบน Skillsnet ระบุความเชี่ยวชาญของคุณอย่างถูกต้องและรัดกุม เช่น นักวิเคราะห์การเงิน
- ระบุประสบการณ์และทักษะของคุณ
- อย่าลืมตรวจสอบโปรไฟล์ของคุณเพื่อหาข้อผิดพลาด
- แนบรายละเอียดการติดต่อและลิงค์ไปยังประวัติย่อของคุณ
คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ
Alyson Garrido, PCC

ผู้ฝึกสอนอาชีพ Alison Garrido เป็นโค้ชที่ผ่านการรับรองระดับมืออาชีพ (PCC) ที่ได้รับการรับรองจากสหพันธ์การฝึกสอน ผู้อำนวยความสะดวก และวิทยากรนานาชาติ ช่วยเหลือลูกค้าในการหางานและความก้าวหน้าในอาชีพ เสริมสร้างจุดแข็งของพวกเขาให้คำปรึกษาในการพัฒนาอาชีพ การเตรียมการสัมภาษณ์ การเจรจาต่อรองเงินเดือนและการประเมินผลงาน และกลยุทธ์การสื่อสารและความเป็นผู้นำรายบุคคล เขาเป็นหุ้นส่วนผู้ก่อตั้งของ New Zealand Academy for Systems Coaching
Alyson Garrido, PCC
โค้ชอาชีพ
ผู้เชี่ยวชาญของเรายืนยัน: สร้างโปรไฟล์และติดตามความเกี่ยวข้องของข้อมูล อย่าลืมรวมทักษะและงานก่อนหน้าของคุณ กำหนดความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณซึ่งจะอธิบายอาชีพของคุณอย่างชัดเจนแทนที่จะเป็นตำแหน่งทั่วไป

ส่วนที่ 3 จาก 3: วิธีหางาน

1 ค้นหาออนไลน์ ทุกวันนี้ บริษัทและองค์กรหลายแห่ง (ถ้าไม่ใช่คนส่วนใหญ่) เผยแพร่ตำแหน่งงานว่างบนบริการจัดหางานและเว็บไซต์ของบริษัท หากคุณต้องการทำงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ให้เริ่มจากเว็บไซต์ของบริษัทนั้น คุณอาจจะเจอแท็บ "ตำแหน่งงานว่างของเรา" หรือ "การจ้างงานในบริษัท" สำรวจตัวเลือกที่มี
- คุณยังสามารถใช้บริการค้นหางานต่างๆ ป้อนคำหลักและที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของคุณบนเว็บไซต์ยอดนิยม เช่น Job.ru, Rabota.ru หรือ HeadHunter.ru
- ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการขายอุปกรณ์ทางการแพทย์ใน Samara ให้ใช้คำว่า "การขาย" และ "ยา" แล้วเลือก "Samara" เป็นที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของคุณ
- คุณยังสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ Avito เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการจ้างงานโดยตรง ที่ถูกกล่าวว่าอย่าลืมตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท และอ่านความคิดเห็นจากอดีตพนักงานก่อนส่งประวัติย่อและข้อมูลติดต่อของคุณ!
2 มีส่วนร่วมกับโซเชียลมีเดีย บริการดังกล่าวไม่เพียงช่วยให้สนุกสนานหรือพูดคุยกับเพื่อนเก่าเท่านั้น คุณสามารถหางานทำบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ หากคุณต้องการหางานในไซต์ดังกล่าว ขอแนะนำให้ปิดโปรไฟล์ "ส่วนตัว" จากบุคคลภายนอกและสร้างหน้าธุรกิจใหม่ ใช้ไซต์ต่อไปนี้เพื่อค้นหา:
- Skillsnet: ไซต์นี้เป็นแอนะล็อกของบริการ Western LinkedIn ซึ่งถูกบล็อกในรัสเซีย เขียนโปรไฟล์ของคุณเพื่อให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างรู้จักคุณดีขึ้น คุณยังสามารถแนบประวัติย่อปัจจุบันของคุณและเผยแพร่เอกสารอื่นๆ
- Twitter: ผู้คนใช้บริการเพื่อหางานมากขึ้น หากคุณคุ้นเคยกับบริการ สมัครบริษัทที่คุณสนใจและติดตามสิ่งพิมพ์ที่มีตำแหน่งงานว่าง คุณยังสามารถค้นหาแท็กเช่น #work
3 ติดต่อศูนย์จัดหางาน คุณไม่จำเป็นต้องจำกัดการค้นหาของคุณบนอินเทอร์เน็ต ในเมืองใหญ่ๆ ของรัสเซีย คุณสามารถลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานเพื่อรับข้อเสนองาน สวัสดิการ หรือเข้ารับการฝึกอบรมใหม่ เตรียมหนังสือเดินทาง สมุดงาน เอกสารการศึกษา และหนังสือรับรองเงินเดือนเฉลี่ย ณ ที่ทำงานสุดท้ายเพื่อลงทะเบียน
- นอกจากนี้ยังสามารถรับเงินอุดหนุนเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองได้
4 ใช้การเชื่อมต่อ เสริมสร้างความสัมพันธ์กับอุตสาหกรรมของคุณและพบปะผู้คนใหม่ๆ สร้างชื่อให้ตัวเองและพูดคุยกับคนที่สามารถช่วยคุณหางานได้ ดังนั้น คุณสามารถถามว่า: "ฉันคุ้นเคยกับการตลาดและต้องการถามว่าคุณมีตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมในใจหรือไม่" การอ้างอิงส่วนบุคคลสามารถจัดลำดับความสำคัญของประวัติย่อของคุณเหนือผู้สมัครคนอื่น ๆ ! ฉันสามารถติดต่อใครได้บ้าง:
- อดีตครู;
- อดีตนายจ้าง;
- พนักงานของบริษัทที่คุณต้องการทำงานด้วย
- คนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจ
5 บอกทุกคนว่าคุณกำลังหางาน เพื่อนและครอบครัวสามารถช่วยคุณได้ พวกเขาอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับงานที่คุณไม่รู้ บางทีเพื่อนของเพื่อนของคุณกำลังมองหาพนักงานอยู่ ทุกคนในวงสังคมของคุณควรรู้ว่าคุณกำลังมองหางานใหม่
- คุณอาจพูดว่า “ฉันกำลังมองหางานในอุตสาหกรรมการพิมพ์ คุณเคยได้ยินอะไรเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในอุตสาหกรรมนี้หรือไม่ "
- คุณอาจต้องใช้บริการของผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงาน
6 ไปงานมหกรรม. นี่เป็นโอกาสที่ดีในการพบปะผู้คนใหม่ๆ และเรียนรู้เกี่ยวกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง งานแสดงสินค้าจัดขึ้นในหลายเมือง นอกจากนี้ องค์กรเอกชนสามารถจัดกิจกรรมดังกล่าวได้
- ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับงานแฟร์ที่กำลังจะมีขึ้นทางออนไลน์
- ที่งาน ตรวจดูโบรชัวร์จากบริษัทต่างๆ และพูดคุยกับตัวแทนจัดหางาน
7 เป็นระเบียบ แผนที่ชัดเจนจะกลายเป็นผู้ช่วยที่เชื่อถือได้ของคุณ ใช้เวลาในการพัฒนาแผนการหางาน ระวังอย่าส่งใบสมัครหลายใบสำหรับตำแหน่งที่ว่างเดียวกัน สร้างปฏิทินกิจกรรมการค้นหางานรายสัปดาห์และรายวันของคุณ ระบุงานต่อไปนี้ในปฏิทิน:
- ค้นหาตำแหน่งงานว่างบนอินเทอร์เน็ต
- สื่อสารกับอดีตลูกจ้างและนายจ้าง
- ทำงานเกี่ยวกับประวัติย่อและจดหมายจูงใจ
- ส่งใบสมัครจำนวนหนึ่งทุกสัปดาห์