วิธีการสมัครงาน

วิดีโอ: สมัครงานยังไง ให้ได้งาน - เคล็ดลับ เทคนิค จากคนที่สัมภาษณ์พนักงานจริงนับร้อยคน

เนื้อหา

ขั้นตอน
วิธีที่ 1 จาก 3: วิธีสร้างความประทับใจให้นายจ้าง
วิธีที่ 2 จาก 3: หางานที่คุณต้องการ
วิธีที่ 3 จาก 3: วิธีแสดงตัวเองว่าเป็นมืออาชีพ
เคล็ดลับ
คำเตือน

บางครั้งแค่ขอก็เพียงพอแล้วที่จะได้งานในฝัน หากคุณอยู่ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพการงานหรือกำลังมองหางานพาร์ทไทม์ช่วงฤดูร้อน การแสดงตัวตนและสร้างความประทับใจไม่รู้ลืมให้กับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างเป็นสิ่งสำคัญ คุณต้องดูดีที่สุด มีประสิทธิผลในการแสดงความคิดของคุณ อย่าสิ้นหวัง และรักษาทัศนคติเชิงบวกเพื่อที่จะได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้ที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้

ขั้นตอน

วิธีที่ 1 จาก 3: วิธีสร้างความประทับใจให้นายจ้าง

1 บอกเราเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ อธิบายตัวคุณและประสบการณ์ของคุณในด้านนี้ บอกเราเกี่ยวกับงานล่าสุด การศึกษา และงานอาสาสมัครของคุณ อย่าทึกทักเอาเองว่านายจ้างจะเข้าใจคุณค่าของทักษะของคุณทันที - แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถให้บริการกับบริษัทได้อย่างไร
- คุณไม่ควรเล่าประวัติย่อของคุณซ้ำ แสดงให้เห็นว่าความรู้และประสบการณ์ของคุณสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติได้อย่างไร: "อย่างที่คุณเห็น หลังจากสอนมาหลายปี ฉันได้รับประสบการณ์อันมีค่าจากความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับกลุ่มคนที่มีอายุต่างกัน"
- หากคุณยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน ให้เน้นด้านบุคลิกภาพที่คุณคิดว่าทำให้คุณเป็นผู้ที่เหมาะสม
2 แสดงความเป็นประโยชน์ของคุณ กลายเป็นทรัพย์สินของบริษัทก่อนที่คุณจะได้รับการว่าจ้าง อย่าลังเลที่จะเป็นเชิงรุกและสื่อสารว่าคุณวางแผนจะมีส่วนร่วมอย่างไร นี่จะแสดงให้เห็นถึงความมีไหวพริบและความมุ่งมั่นของคุณ
- ดึงดูดนายจ้างด้วยแนวคิดในการเพิ่มผลผลิต ข้อความที่ตัดตอนมา หรือตัวอย่างโปรแกรมที่คุณเคยมีส่วนร่วมในการพัฒนา
- โดยปกติแล้ว การพูดถึงความสำเร็จในอดีตของคุณ เช่น “ฉันเคยทำงานเกี่ยวกับการปรับปรุงโปรแกรมการฝึกไม่เคยทำงานในตำแหน่งก่อนหน้านี้” หรือเปิดเผยแผนการบางส่วนของฉัน: “ฉันสนใจที่จะรู้ว่าการทำงานในครัวแบบมืออาชีพจะช่วยพัฒนาการทำอาหารได้อย่างไร พรสวรรค์”.
- สรุปทักษะของคุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความสามารถในทางปฏิบัติของคุณและโน้มน้าวบริษัทว่าพวกเขาต้องการคุณ
3 แสดงความสนใจของคุณ อ่านข้อมูล เป้าหมาย และผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัท เพื่อรับแนวคิดเกี่ยวกับงานที่มีศักยภาพ เน้นคุณสมบัติของคุณอย่างถูกต้องซึ่งสอดคล้องกับหลักการทำงานของบริษัท นายจ้างมักเลือกผู้หางานที่ต้องการเข้าทำงานในบริษัทของตน
- แสดงว่าคุณสนใจในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ไม่ใช่งานที่มีกำไร
- อย่าพูดว่า "ฉันต้องการงาน" หรือ "ฉันได้ยินมาว่าคุณต้องการพนักงาน" การแสดงทัศนคติเชิงรุกเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความประทับใจในเชิงบวก
4 สร้างความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน เน้นข้อเท็จจริงที่เป็นหนึ่งเดียวกับคุณ เช่น เพื่อนร่วมงานหรือหุ้นส่วนทางธุรกิจ หากคุณพบตำแหน่งที่ว่างจากเพื่อน ให้ระบุชื่อของเขาและบอกว่าเขาสามารถรับรองให้คุณได้ การออกเดทและคอนเนคชั่นเป็นสิ่งสำคัญในการหางาน เพราะถ้าคุณมีคนรู้จัก คุณจะได้รับการปฏิบัติอย่างมั่นใจ
- แบ่งปันความสัมพันธ์ของคุณกับบุคคลดังกล่าวด้วยวิธีที่เหมาะสมที่สุด ตัวอย่างเช่น: "เพื่อนของฉัน Christina บอกว่าเธอยินดีที่จะร่วมมือกับคุณเสมอ" หรือ "ลุงของฉันเป็นลูกค้าประจำของคุณมาหลายปีแล้ว"
- คุณไม่สามารถพึ่งพาการเชื่อมต่อเท่านั้น งานจะต้องได้รับจากคุณสมบัติส่วนตัวและเพื่อนหรือคนรู้จักไม่ควรมีบทบาทชี้ขาด
5 พูดพหูพจน์ อย่าพูดถึงตัวเองเป็นคนแรก ให้ใช้คำว่า "ของเรา", "เรา" และ "เรา" หากคุณพูดราวกับว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมแล้ว คุณก็จะถูกมองว่าเป็นแบบนั้นมากที่สุด โน้มน้าวให้นายจ้างของคุณปิดข้อตกลงและจ้างคุณในบริษัทที่มีความคิดเหมือนกัน
- ให้ความสนใจกับสิ่งที่อีกฝ่ายพูด. หากเขาเริ่มพูดเป็นพหูพจน์ด้วย นี่ก็เป็นสัญญาณที่ดี
6 ค้นหาวิธีเชื่อมต่อกับบุคคล หากคุณไม่สะดวกที่จะขอโดยตรง ก็มีวิธีอื่น ก่อนออกจากหรือสิ้นสุดการสัมภาษณ์ ให้สอบถามว่าคุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปในการสัมภาษณ์ได้อย่างไร ระบุ: "เมื่อใดที่ฉันควรโทรกลับหาคุณและพูดคุยเกี่ยวกับปัญหานี้โดยละเอียดยิ่งขึ้น"
- ถามว่าคุณสร้างความประทับใจให้กับบุคคลนั้นอย่างไร หรือยังต้องปรับปรุงในด้านใดบ้าง
- นายจ้างส่วนใหญ่จะยินดีหากคุณต้องการทราบขั้นตอนต่อไป

วิธีที่ 2 จาก 3: หางานที่คุณต้องการ

1 พูดคุยกับคนที่ใช่ ค้นคว้าคำถามและค้นหาว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบในการว่าจ้างบริษัทที่คุณสนใจ ในบริษัทเอกชนขนาดเล็ก สามารถทำได้โดยเจ้าของ และในองค์กรขนาดใหญ่ โดยหัวหน้าแผนก HR หรือหัวหน้าแผนก HR ขั้นตอนแรกคือการหาประตูที่เหมาะสมที่จะเคาะ
- ในบริษัทจากภาคบริการหรือการขาย แค่ไปที่สำนักงานและติดต่อผู้จัดการก็พอ
- หากเพื่อนหรือคนรู้จักของคุณทำงานให้กับบริษัท ขอคำแนะนำจากพวกเขาหรือช่วยจัดประชุมกับเจ้านายของคุณ
2 ใช้วิธีการโดยตรง หากคุณสามารถพบปะกับตัวแทนของบริษัทที่ทรงอิทธิพลได้แล้ว ให้แจ้งทันทีว่าคุณสนใจที่จะให้ความร่วมมือ แสดงความกระตือรือร้น ความกระตือรือร้น และความเต็มใจที่จะทำงานหนัก เป็นไปได้มากที่ความคิดริเริ่มของคุณจะสร้างความประทับใจให้กับบุคคลนั้นอย่างเหมาะสม
- อดทนแต่มีมารยาท อย่าเรียกร้องนายจ้างหรือทำเหมือนทุกคนเป็นหนี้คุณ
- เริ่มการสนทนาด้วยวลี "ฉันคิดว่าฉันเหมาะสมกับคุณ" หรือ "ฉันเชื่อว่าความทะเยอทะยานและความคิดของฉันจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทของคุณ"
3 ส่งอีเมล์. อย่าลืมใส่เรซูเม่ของคุณ จดหมายปะหน้าอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงสนใจตำแหน่งนี้ และลิงก์ไปยังตำแหน่งนั้น (หากมีทางออนไลน์) วันนี้ บริษัทขนาดใหญ่ส่วนใหญ่เลือกพนักงานที่มีศักยภาพทางอิเล็กทรอนิกส์ ดังนั้นใช้โอกาสนี้เพื่อติดต่อกับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ อีเมลแยกต่างหากที่ส่งถึงนายจ้างโดยตรงนั้นดูน่าสนใจกว่าการส่งเรซูเม่ทางไปรษณีย์จำนวนมากในเว็บไซต์หางานต่างๆ
- ระบุวัตถุประสงค์ของจดหมายในหัวเรื่องทันที (เช่น "ตำแหน่งหัวหน้าบรรณาธิการ")
- อีเมลของคุณต้องจริงใจ เป็นมืออาชีพ และทันเวลา พนักงานให้ความสนใจเป็นพิเศษกับวิธีการนำเสนอพนักงานที่มีศักยภาพ
4 แนะนำเวลานัดเจอ ในบางสถานการณ์ คนที่เสนองานให้คุณอาจเป็นเพื่อนในครอบครัว คนรู้จัก หรืออดีตหุ้นส่วนทางธุรกิจ ในกรณีนี้ เป็นเรื่องปกติที่จะพบกันในบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการและหารือเกี่ยวกับรายละเอียดของการจ้างงาน พูดคุยในเวลาที่สะดวก เตรียมพร้อมที่จะบอกตัวเองเล็กน้อยและตัวเลือกการจ้างงานที่ต้องการในบริษัท
- ทำการนัดหมายล่วงหน้าทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเองกับนายจ้าง
- แม้ว่านี่จะไม่ใช่การสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ แต่คุณจำเป็นต้องมาถึงตรงเวลาและประพฤติตนอย่างเหมาะสม
- คุณไม่ควรทึกทักเอาเองว่าความคุ้นเคยส่วนตัวจะรับประกันตำแหน่งของคุณ ปฏิบัติต่อการประชุมด้วยความเคารพและพิจารณาเช่นเดียวกับที่คุณทำกับทุกสถานการณ์ทางวิชาชีพ

วิธีที่ 3 จาก 3: วิธีแสดงตัวเองว่าเป็นมืออาชีพ

1 พิจารณารูปลักษณ์ของคุณ ก่อนการประชุมหรือสัมภาษณ์ ให้เลือกเสื้อผ้าที่เหมาะสมกับคุณ พยายามทำให้ดูมั่นคงแต่ไม่เลอะเทอะเกินไปหรือในทางกลับกันก็สดใส หวี แปรงฟัน เลือกเสื้อผ้าที่สะอาดและเป็นระเบียบ
- นอกจากด้านที่ชัดเจนแล้ว อย่าลืมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายและเล็บที่สะอาด โกนหรือเล็มหนวดเคราของคุณด้วย
- แต่งตัวให้เข้ากับตำแหน่งที่ต้องการ หากคุณมองถูกทาง ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะเป็นตัวแทนของคุณในสถานที่นี้ได้อย่างง่ายดาย
2 ให้ชัดเจนและตรงประเด็น น้ำเสียงควรผ่อนคลายและเป็นมิตร แต่ไม่ขาดความเป็นมืออาชีพ เมื่ออีกฝ่ายพูด ให้ตั้งใจฟังและอย่าขัดจังหวะ การสื่อสารควรเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายสำหรับคู่สนทนาทั้งสอง ให้คำตอบโดยละเอียดสำหรับคำถามที่ถาม แต่อย่าคุยโวหรือพูดถึงตัวเองมากเกินไป
- พยายามอย่าสะดุด พูดพึมพำ หรือใช้คำที่เป็นกาฝาก เช่น "อืม" หรือ "ก็ ..."
- หากคุณกำลังส่งคำขอทางอีเมล ให้ตรวจสอบข้อความเพื่อหาข้อผิดพลาด การสะกดคำ ไวยากรณ์ และเครื่องหมายวรรคตอนที่ดีจะเป็นพันธมิตรที่ซื่อสัตย์ของคุณ
3 อย่ายอมแพ้. หากคุณไม่สามารถหางานได้ในครั้งแรก ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่มีวันหางานทำ บางทีตำแหน่งที่ต้องการอาจถูกครอบครองหรือนายจ้างยังคงต้องการพูดคุยกับผู้หางานคนอื่น โทรหรือเขียนจดหมายภายในสองสามวันเพื่อเตือนตัวเองและความปรารถนาที่จะได้งานทำ
- ความมั่นใจเป็นสิ่งสำคัญ บางครั้งก็ช่วยให้คุณชดเชยการขาดประสบการณ์หรือความรู้
- ความมุ่งมั่นและความพากเพียรเป็นคุณลักษณะที่ดี แต่คุณต้องเรียนรู้ที่จะยอมรับการปฏิเสธด้วย
- อย่าท้อแท้หากคุณไม่ได้รับตำแหน่ง ขอบคุณบุคคลนั้นที่สละเวลาและเพิ่มความพยายามของคุณเป็นสองเท่าในการเตรียมตัวเพื่อที่คุณจะได้ไม่พลาดโอกาสครั้งต่อไป
คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ
Emily silva hockstra

อาชีพและผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล Emily Silva Hockstra เป็นผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลและอาชีพที่ผ่านการรับรอง มีประสบการณ์การสอนและการจัดการมากกว่า 10 ปีในองค์กรต่างๆ เชี่ยวชาญในการเปลี่ยนอาชีพ การพัฒนาความเป็นผู้นำ และการจัดการความสัมพันธ์ เขายังเป็นผู้เขียน Moonlight Gratitude และ Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose. ชีวิตที่ร่ำรวยเต็มไปด้วยความสงบและความหมาย ") เธอได้รับการรับรองในการฝึกสอนทางจิตวิญญาณจากสถาบัน Life Purpose Institute และในการฝึกเรอิกิระดับ 1 จากการออกกำลังกายเชิงบูรณาการ เขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านประวัติศาสตร์จาก California State University Chico
Emily silva hockstra
อาชีพและผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล
ได้รับประโยชน์จากโซเชียลมีเดีย ผ่านไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ คุณสามารถติดต่อนายจ้างหรือตัวแทนของบริษัทเพื่อสอบถามเกี่ยวกับโอกาสที่มีอยู่หรือแม้กระทั่งทำการสัมภาษณ์เชิงลึก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีบัญชีพร้อมบริการต่างๆ เช่น LinkedIn, Facebook และ Twitter "

เคล็ดลับ

ติดต่อบริษัทด้วยตนเองทางโทรศัพท์ อีเมล หรือตัวต่อตัว อย่าหวังให้คนอื่นทำเพื่อคุณ
ถ้าเป็นไปได้ เป็นการดีที่สุดที่จะจัดการประชุมแบบเห็นหน้ากับนายจ้างที่มีศักยภาพ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณแสดงคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ไม่สามารถแสดงบนกระดาษได้
ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ ให้ถามว่าคุณจะได้รับการพิจารณาผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนี้หรือไม่ ไม่จำเป็นต้องไปยุ่งเกี่ยวกับพุ่มไม้ เพราะจุดประสงค์ของการสนทนานั้นชัดเจนอยู่แล้ว
เสนอให้ทำการนัดหมายในเวลาทำการปกติของบุคคลนั้น

คำเตือน

ห้ามตอบคำถามเรื่องงานทางโทรศัพท์ อีเมล หรือบัญชีโซเชียลมีเดียส่วนตัว เว้นแต่อีกฝ่ายจะบอกว่าไม่เป็นไร
ไม่จำเป็นต้องร้องขอหรือขายหน้าถ้าคุณไม่รีบร้อนที่จะได้รับคัดเลือก พฤติกรรมนี้จะทำให้นายจ้างไม่พอใจหรือแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นผู้สมัครล้มละลายเท่านั้น