ผู้เขียน:
Morris Wright
วันที่สร้าง:
27 เมษายน 2021
วันที่อัปเดต:
1 กรกฎาคม 2024
เนื้อหา
หากคุณพบงานใหม่หรือกำลังจะลาออกจากงานเก่าด้วยเหตุผลอื่นนั่นก็คือ มาก สิ่งสำคัญคือคุณต้องบอกลานายจ้างของคุณด้วยวิธีที่ดี บางครั้ง ความต้องการ นายจ้างที่คุณส่งการเลิกจ้างตรงเวลา - ระยะเวลาที่คุณต้องทำล่วงหน้าควรระบุไว้ในสัญญาของคุณ และแม้ว่าสัญญาของคุณจะไม่มีอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ไม่ว่าในกรณีใดก็ตามคุณควรแจ้งให้เราทราบในช่วงเวลาที่ดีที่คุณวางแผนจะออก - วิธีนี้นายจ้างของคุณจะมีเวลาเพียงพอในการหาคนทดแทน ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดคุณควรยุติความสัมพันธ์กับนายจ้างอย่างมีชั้นเชิงและด้วยความเคารพ
ที่จะก้าว
วิธีที่ 1 จาก 2: ออกจากงานของคุณ
ตรวจสอบสัญญาของคุณหรือการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับข้อเสนอตำแหน่งของคุณ ก่อนที่จะลาออกโปรดใช้เวลาสักครู่เพื่ออ่านสัญญาและ / หรือคำยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรของข้อเสนอที่คุณลงนามเมื่อได้รับการว่าจ้าง มักจะมีเงื่อนไขเฉพาะสำหรับสิ่งที่ต้องทำหากคุณต้องการลาออกจากงาน โดยปกติแล้วข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้จะพูดมากกว่าบางอย่างเช่น "สัญญาการจ้างงานนี้อาจถูกยกเลิกโดยฝ่ายใดก็ได้และไม่มีเหตุผล" แต่ ได้รับอนุญาต หากนายจ้างของคุณใช้กฎบางประการในกรณีที่ถูกเลิกจ้างเป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณจะต้องรู้กฎเหล่านั้นเพื่อที่คุณจะมั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ละเมิดเงื่อนไขในสัญญาจ้างของคุณ - หากคุณไม่มีเอกสารเหล่านั้นมาให้ด้วยตัวเองอย่าเพิ่งตกใจ นายจ้างของคุณควรมีสำเนาเอกสารเหล่านี้ - ขอให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหัวหน้างานของคุณหรือบุคคลอื่นใดที่รับผิดชอบบันทึกว่าพวกเขาสามารถให้เอกสารเหล่านั้นแก่คุณได้หรือไม่
พูดคุยโดยตรงกับหัวหน้างานของคุณ ปฏิบัติต่อหัวหน้างานของคุณด้วยความเคารพเสมอ (แม้ว่าคุณจะไม่คิดว่าเขาหรือเธอสมควรได้รับก็ตาม) หากคุณใช้เวลาในการพูดคุยกับหัวหน้างานของคุณเป็นการส่วนตัวแสดงว่าคุณเคารพเขาหรือเธอและตำแหน่งของคุณ การสนทนาส่วนตัวมีความเคารพมากกว่าการยกเลิกทางอีเมลหรือทางข้อความเสียงดังนั้นหากคุณต้องการให้นายจ้างเขียนจดหมายแนะนำที่ดีให้กับคุณคุณควรเลือกใช้การสนทนาส่วนตัวจะดีกว่า - เล่นเกม. ไม่ใช่ทุกงานที่จะเป็นงานในฝัน แต่ถึงแม้ว่าคุณจะเกลียดงานนี้ แต่อย่างน้อยที่สุดก็ควรแสร้งทำเป็นว่าคุณสนุกกับการทำงานที่ตอนนี้ลาออก อย่าถูกล่อลวงให้ดูถูกหัวหน้างานของคุณหรือพูดเชิงลบเกี่ยวกับงานของคุณ - ความพึงพอใจที่ได้อาจทำให้เจ้านายของคุณได้รับความจริงต่อหน้าเขาหรือเธอจะอยู่ได้ไม่นานและไม่เกินดุลกับปัญหาที่คุณเผชิญในอนาคตหากคุณต้องอธิบายว่าทำไมคุณ ไม่สามารถอ้างอิงถึงฟังก์ชันนี้ได้
อธิบายว่าทำไมคุณถึงเลิก แม้ กีบ แทบจะไม่เคยให้เหตุผลอย่างเป็นทางการสำหรับการเลิกจ้างของคุณการมีคำอธิบายให้พร้อมจะเป็นประโยชน์เสมอ วิธีนี้จะทำให้การสนทนาครั้งสุดท้ายกับหัวหน้าของคุณ (และการบอกลาเพื่อนร่วมงานของคุณ) ง่ายขึ้นมาก คุณสามารถออกจากงานได้ด้วยเหตุผลหลายประการ: คุณอาจพบงานอื่นที่เหมาะกับสิ่งที่คุณต้องการในชีวิตมากกว่าคุณอาจย้ายหรืออาจตัดสินใจเลิกทำงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ เท่านั้น คุณ รู้ว่าทำไมคุณถึงจากไป - ถ้าคุณลาออกจากงานเพราะไม่สนุกกับตัวเองในที่ทำงานนี้จะเป็นการดีกว่าที่จะไม่พูดตรงๆ คุณสามารถพูดแทนได้ว่า "ตำแหน่งนี้ไม่เหมาะกับคุณ" เพื่อรักษาความรู้สึกของหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานของคุณ ระวังความคิดเห็นเช่นนี้เสมอและพยายามอย่าเผาเรือที่อยู่ข้างหลังคุณ
ถามผู้จัดการของคุณว่าคุณคาดหวังอะไรก่อนออกเดินทาง ก่อนออกจากงานคุณอาจต้องทำโครงการบางอย่างให้เสร็จหรือฝึกอบรมเพื่อนร่วมงานเพื่อให้เขาเข้ามารับงานของคุณหรืออาจต้องการความช่วยเหลือจากคุณในการหางานทดแทน ดูเป็นเกียรติที่ได้ทำงานเหล่านี้และทำอย่างดีงามและถูกต้อง อย่าลังเลที่จะทำงานของคุณในตอนนี้ที่คุณรู้ว่าคุณกำลังจะจากไป - หากคุณกำลังทำให้การเปลี่ยนแปลงสำหรับนายจ้างของคุณเป็นเรื่องยากเขาหรือเธออาจไม่ให้ข้อมูลอ้างอิงที่ดีแก่คุณในอนาคต 
นอกจากนี้ให้พิจารณาส่งการลาออกของคุณเป็นลายลักษณ์อักษร ในบางงานการติดต่อทั้งหมดจะเป็นทางโทรศัพท์หรืออีเมลเช่นการติดต่อสื่อสารทางไกลและเป็นไปไม่ได้หรือเป็นไปไม่ได้ที่จะพบกับนายจ้างของคุณด้วยตนเอง และนายจ้างบางรายต้องการให้คุณส่งการเลิกจ้างด้วยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้พวกเขาสามารถจัดเก็บจดหมายลาออกของคุณในที่เก็บถาวร ในกรณีนั้นให้เขียนจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการและสง่างามและส่งให้นายจ้างของคุณ (หรือส่งจดหมายทางไปรษณีย์หรืออีเมลหากคุณไม่สามารถส่งมอบด้วยตนเองได้) - ในจดหมายของคุณระบุว่าคุณเสียใจที่ต้องจากไปอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงจากไปและระบุด้วยว่าคุณยินดีที่จะช่วยค้นหาและ / หรือตั้งถิ่นฐานเพื่อทดแทน ใช้โทนเสียงที่สั้นและตรงประเด็น - อย่าเสียพื้นที่ไปกับการบอกลาดอกไม้ที่มากเกินไปและซาบซึ้ง บันทึกความรู้สึกลึก ๆ ของคุณสำหรับการสนทนาส่วนตัวและอีเมลกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
แจ้งให้นายจ้างของคุณทราบล่วงหน้าเมื่อคุณวางแผนที่จะออก ถ้าเป็นไปได้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข่าวการจากไปของคุณไม่ได้สร้างความประหลาดใจให้กับเจ้านายของคุณโดยสิ้นเชิง สิ่งนี้ไม่เพียง แต่หยาบคายเท่านั้น แต่ยังทำให้นายจ้างของคุณมีความซับซ้อนมากขึ้นอีกด้วย และ เพื่ออาชีพในอนาคตของคุณ ขั้นแรกนายจ้างของคุณจะต้องออกไปหาคนทดแทนให้คุณทั้งหมดและหากไม่ได้ผลเขาอาจต้องลดการผลิตหรือปิดกิจการชั่วคราว แม้ว่าคุณจะเกลียดหัวหน้า แต่การลาออกจากงานตั้งแต่วินาทีหนึ่งไปอีกช่วงเวลาหนึ่งถือเป็นเรื่องที่ไม่ยุติธรรมและไม่ยุติธรรมอย่างยิ่ง ที่แย่ที่สุดคืออาจทำร้ายเพื่อนร่วมงานของคุณได้ (เนื่องจากพวกเขาจะต้องทำงานของคุณ) - ยิ่งไปกว่านั้นหากคุณทำให้นายจ้างของคุณประหลาดใจด้วยข่าวเกี่ยวกับการจากไปของคุณคุณเกือบจะไปถึงที่นั่นได้ แน่นอน เขาหรือเธอจะไม่ค่อยมีอารมณ์ที่จะเขียนจดหมายแนะนำคุณและนั่นอาจเป็นปัญหากับการสมัครงานในภายหลัง
- สัญญาการจ้างงานของคุณอาจระบุระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าขั้นต่ำสำหรับการลาออก หากไม่มีอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ในสัญญาของคุณโปรดจำไว้ว่าโดยปกติตั้งแต่ตอนที่คุณยื่นใบลาออก สองสัปดาห์ ทำงานต่อไปจนกว่าคุณจะออกจากงานได้
- สำคัญ: ต้องแน่ใจเสมอว่าเจ้านายของคุณเป็นคนแรกที่รู้เกี่ยวกับแผนการลาออกจากงานของคุณ ดังนั้นอย่าบอกเพื่อนร่วมงานของคุณก่อนที่จะแจ้งนายจ้างของคุณแม้ว่าคุณจะเป็นเพื่อนที่ดีกับพวกเขาก็ตาม ข่าวลือมักจะแพร่กระจายอย่างรวดเร็วในที่ทำงาน - และเป็นเรื่องที่เจ็บปวดมากเมื่อต้องมาถึงจุดที่เจ้านายของคุณ คุณ มาถึงและเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับแผนการของคุณที่จะออกไปแทนที่จะเป็นทางอื่น
ขอบคุณหัวหน้างานของคุณ หากคุณมีช่วงเวลาที่ดีในการทำงานก็ควรไปโดยไม่ต้องพูด และถ้าไม่คุณก็ต้อง "เสแสร้ง" อยู่ดี การขอบคุณนายจ้างของคุณเป็นการสร้างความปรารถนาดีให้กับบุคคลที่กำลังจะกลายเป็นอดีตผู้จัดการของคุณ - เมื่อถึงจุดนั้นคุณสามารถบอกนายจ้างของคุณได้ คำถาม เขียนจดหมายแนะนำเชิงบวกสำหรับคุณหรือถามว่าคุณสามารถให้เขาหรือเธอเป็นข้อมูลอ้างอิงในอนาคตได้หรือไม่ โปรดทราบว่านายจ้างของคุณไม่ทำเช่นนั้น ภาระผูกพัน คือ.
- ถามนายจ้างของคุณเป็นพิเศษเสมอ บวก จดหมายแนะนำหรือเอกสารอ้างอิง - นายจ้างที่ดีน้อยกว่าอาจอธิบายคุณในทางบวกน้อยกว่าต่อนายจ้างในอนาคต โดยทั่วไปแล้วไม่มีจดหมายรับรองใดที่ดีไปกว่าจดหมายแนะนำเชิงลบ
เตรียมใจว่าคุณอาจต้องออกทันที คุณควรเข้าใจแม้ว่าคุณจะยื่นใบลาออกก่อนวันที่คุณตั้งใจจะลานายจ้างของคุณอาจต้องการให้คุณออกก่อนหน้านี้หรืออาจจะทันทีในเวลานั้น นั่นไม่ได้หมายความว่านายจ้างของคุณไม่อนุมัติงานหรือการตัดสินใจของคุณ - คุณอาจไม่มีงานทำอีกต่อไปหรือนายจ้างของคุณอาจคิดว่ามันจะดีกว่าที่คุณจะหายไปเพื่อไม่ให้พนักงานคนอื่น ๆ ถูกปลด ไม่ว่าในกรณีใดก็ตามพยายามตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เคลียร์และ "เสร็จสิ้น" สิ่งต่างๆก่อนที่จะประกาศลาออก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำโครงการปัจจุบันทั้งหมดและจัดระเบียบข้าวของของคุณให้เรียบร้อยเพื่อที่คุณจะได้ออกจากที่เรียบร้อยและรวดเร็วหากจำเป็น - หากคุณถูกส่งกลับบ้านก่อนเวลาให้ตรวจสอบสัญญาของคุณเสมอ - คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยสำหรับช่วงเวลาที่คุณทำงานตามปกติ
วิธีที่ 2 จาก 2: ยกเลิกสัญญาเช่าของคุณ
ตรวจสอบสัญญาเช่าของคุณ ระยะเวลาการแจ้งเตือนมักจะเท่ากับจำนวนวันระหว่างการชำระเงินสองครั้ง ดูว่าสัญญาเช่าของคุณระบุไว้อย่างไรเกี่ยวกับการยกเลิกการเช่าสัญญามักจะบอกวิธีการประกาศการออกเดินทางของคุณและกฎในการยกเลิกการเช่าคืออะไร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบกฎเหล่านี้ก่อนแจ้งให้ทราบเนื่องจากอาจมีผลต่อการตัดสินใจของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณได้ลงนามในสัญญาเช่าในช่วงเวลาหนึ่งหากคุณออกไปก่อนหน้านี้คุณอาจไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขการเช่าดังนั้นจึงต้องรับผิดชอบในการจ่ายค่าเช่าหลังจากที่คุณออกไปค่าโฆษณา ฯลฯ 
ยกเลิกการเช่าให้เจ้าของบ้านของคุณเป็นลายลักษณ์อักษร แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่จำเป็นสำหรับนายจ้างเสมอไปสำหรับเจ้าของบ้าน ต้อง คุณมักจะยกเลิกการเช่าเป็นลายลักษณ์อักษร รวมข้อมูลสำคัญไว้ในจดหมายเช่นชื่อของทุกคนที่จะออกจากบ้านที่อยู่บ้านที่คุณจะออกที่อยู่ของบ้านที่คุณ ถึง กำลังจะย้ายไปและวันที่คุณวางแผนจะออก - ใช้น้ำเสียงของจดหมายของคุณอย่างจริงจังและเป็นธุรกิจและตรวจสอบการสะกดและไวยากรณ์อย่างรอบคอบ
ถามเจ้าของบ้านว่าคุณต้องทำอะไรอีกก่อนออกเดินทาง หากเป็นไปได้ให้ทำในการสนทนาส่วนตัวกับเจ้าของบ้านของคุณ (อาจจะทางโทรศัพท์หรือในกรณีหลังคือทางอีเมล) เพื่อให้สามารถทำข้อตกลงที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณยังต้องทำก่อนที่จะออกไปได้ เจ้าของบ้านอาจขอให้คุณทิ้งกุญแจไว้ในสถานที่เฉพาะในวันสุดท้ายของคุณ เขาหรือเธออาจขอให้คุณทำความสะอาดบ้านให้เรียบร้อยก่อนวันที่กำหนดแม้ว่าคุณจะไม่ได้ออกไปในภายหลังก็ตาม จะดีกว่าถ้าไม่มองเรื่องแบบนี้ ที่จะเดา ดังนั้นควรพูดคุยกับเจ้าของบ้านของคุณโดยเร็วที่สุด 
รับรองเจ้าของบ้านว่าคุณจะทำความสะอาดบ้านให้เรียบร้อยก่อนออกไป ในระหว่างการสนทนากับเจ้าของบ้านให้บอกเจ้าของบ้านว่าคุณจะออกจากบ้านในสภาพที่สะอาด (ถ้าไม่สมบูรณ์) หากคุณคืนบ้านให้สะอาดเรียบร้อยโอกาสที่คุณจะได้รับเงินมัดจำคืนเต็มจำนวน 
นัดตรวจรอบบ้าน. เจ้าของบ้านมักต้องการตรวจสอบทรัพย์สินในระหว่างการตรวจสอบส่วนบุคคล (ซึ่งคุณต้องอยู่ด้วย) ก่อนส่งมอบกุญแจ เรื่องนี้อยู่ในความสนใจของทั้งสองฝ่าย เจ้าของบ้านต้องการตรวจสอบสภาพของทรัพย์สินอย่างตรงไปตรงมาเพื่อให้สามารถระงับยอดเงินที่ถูกต้องจากเงินมัดจำสำหรับการซ่อมแซมและอื่น ๆ และคุณจะต้องการอยู่ที่นั่นเพื่อที่เจ้าของบ้านจะไม่สามารถบอกความจริงเกี่ยวกับสภาพของบ้านเพื่อระงับเงินมัดจำบางส่วนอย่างไม่ถูกต้อง ในระหว่างการสนทนากับเจ้าของบ้านอย่าลืมถามเวลาที่เขาวางแผนจะตรวจสอบบ้านเพื่อที่คุณจะได้แน่ใจว่าคุณอยู่ที่นั่น 
ตกลงว่าคุณจะได้รับเงินมัดจำคืนเมื่อใดและอย่างไร โดยปกติแล้วเมื่อคุณเช่าบ้านคุณต้องจ่ายล่วงหน้าเป็นจำนวนมาก (โดยปกติจะเท่ากับค่าเช่าหนึ่งเดือน)เมื่อคุณออกเดินทางคุณจะได้รับเงินมัดจำนี้คืนลบด้วยค่าใช้จ่ายในการซ่อมแซมใด ๆ และอื่น ๆ ที่เจ้าของบ้านต้องดำเนินการเนื่องจากความเสียหายที่คุณได้ก่อขึ้น แต่ถ้าคุณไม่ได้ทำอะไรที่บ้าคลั่งและดูแลทรัพย์สินให้ดีคุณควรได้รับเงินมัดจำเต็มจำนวนหรืออย่างน้อยที่สุดก็คืน - ในตอนต้นของการสนทนาให้บอกเจ้าของบ้านว่าคุณต้องการเงินประกันคืนหลังจากออกไปและหลังจากจ่ายค่าซ่อมแซมแล้ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้กล่าวถึงเจ้าของบ้านส่วนใหญ่เป็นคนที่ซื่อสัตย์และมักจะวางแผนที่จะให้เงินประกันคืนแก่คุณ แต่ถ้าคุณโชคไม่ดีพอคุณ อย่างไรก็ตาม เพียงแค่ตีเจ้าของบ้านที่ไม่ซื่อสัตย์คุณอาจต้องนำมันขึ้นมาเอง
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้าของบ้านไม่อายที่จะตอบคำถามของคุณ ยืนยัน - อาจไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเรียกคืน แต่ไม่ควรเป็นกรณีที่การทำเช่นนั้นไม่ควรทำให้เจ้าของบ้านของคุณหักเงินประกันที่คุณต้องการอย่างมาก
