เนื้อหา

• คำแนะนำ
• คำเตือน

• เมื่อเริ่มหางานใหม่ระวังอย่าให้คนอื่นรู้ว่าคุณกำลังหางานใหม่และวางแผนที่จะลาออก คุณจะต้องการฟังการสำรวจความคิดเห็นเพื่อช่วยคุณในการหาสัญญาจ้างงานใหม่ แต่เพียงแค่เปิดเผยแผนดังกล่าวกับเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้วางใจ

ประเมินงานปัจจุบันของคุณ ลองนึกถึงสาเหตุที่คุณต้องการเลิกและระบุจุดแข็งและจุดอ่อน คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อขจัดหรือปรับปรุงปัญหางานที่น่ารำคาญและยุ่งยาก ถ้าเลิกเพราะเงินทำไมไม่ขอขึ้น? หากคุณลาออกจากงานเพราะมีเพื่อนร่วมงานสร้างปัญหาอยู่เสมอคุณสามารถขอย้ายไปแผนกอื่นได้พิจารณาให้หัวหน้าของคุณทราบทัศนคติของคุณและให้โอกาสพวกเขาในการปรับปรุงสถานการณ์ก่อนที่คุณจะลาออกจากงาน

ตรวจสอบสัญญาที่ลงนาม ตรวจสอบเอกสารทางกฎหมายทั้งหมดที่ลงนามเมื่อเข้าร่วมในงานปัจจุบันของคุณตั้งแต่ข้อตกลงที่ไม่มีการแข่งขันไปจนถึงสัญญาบางช่วงเวลา บางครั้งการละเมิดสัญญาอาจนำไปสู่ผลทางกฎหมายและการเงินที่ยุ่งยาก ตรวจสอบด้วยว่า บริษัท ต้องการการแจ้งล่วงหน้าเท่าใด

หากคุณมีหนังสือ Rolodex หรือรายชื่อผู้ติดต่อที่เป็นประโยชน์และจำเป็นสำหรับงานให้ทำสำเนาทั้งหมดก่อนที่จะประกาศใด ๆ หากข้อมูลอยู่ในอุปกรณ์ของ บริษัท คุณจะไม่มีโอกาสบันทึกเมื่อลาออกจากงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ขโมยข้อมูลใด ๆ ที่ถือเป็นความลับทางการค้า! โฆษณา

วิธีที่ 2 จาก 2: แจ้งผู้บังคับบัญชา

1. 

   
   
   พูดคุยโดยตรงกับผู้บังคับบัญชา อธิบายว่าคุณกำลังจะออกจาก บริษัท และเสนอที่จะปฏิบัติหน้าที่ให้เสร็จสิ้นก่อนลาออก เขียนอีเมลสั้น ๆ หรือจดหมายพิมพ์หาก บริษัท ต้องการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร

2. 

   เลิกงานเร็ว ๆ เบา ๆ คุณสามารถเลือกที่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับงานใหม่ไม่มากก็น้อยปัญหาที่นำไปสู่การตัดสินใจลาออกหรือแผนการสำหรับงานที่กำลังจะมาถึง รักษาท่าทีที่เป็นมิตรและสันติเสมอ

3. 

   
   
   แจ้งให้ บริษัท ทราบเมื่อมีการร้องขอ หากสัญญาต้องแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ให้ทำตรงเวลา อย่าออกจากงานกะทันหันเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาไม่สามารถจัดการได้ทันเวลา คุณสามารถขอความช่วยเหลือ (สำหรับการอ้างอิง) จากผู้บังคับบัญชาในอนาคตของคุณ

4. 

   ปฏิบัติตามคำขอของผู้บังคับบัญชาเพื่อแจ้งเพื่อนร่วมงาน บริษัท อาจต้องการให้คุณนิ่งเฉยจนกว่าจะพบคนทดแทนหรือมีการตัดสินใจเกี่ยวกับการแต่งตั้งตำแหน่งของคุณ หากคุณไม่ได้ลาโดยไม่คาดคิดให้เวลา บริษัท ในการแก้ไขปัญหาก่อนที่จะแจ้งให้ทั้ง บริษัท ทราบ (เมื่อ บริษัท ร้องขอเท่านั้น)

5. 

   อย่าเฉยเมยกับงานปัจจุบันของคุณ เมื่องานเสร็จสิ้นให้มีทัศนคติที่มุ่งเน้นและทำทุกวิถีทางเพื่อช่วย บริษัท ถ่ายโอนงานให้ผู้อื่น ไม่เป็นการดีหากคุณจะโทรและคุยกันในช่วงสองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาเนื่องจากจะทำให้คุณเสียโอกาสในการได้รับการอ้างอิงจากผู้บังคับบัญชาซึ่งจะเป็นประโยชน์สำหรับงานต่อไป โฆษณา

คำแนะนำ

• จำเป็นต้องเป็นสาธารณะและส่วนตัว อย่าปล่อยให้ความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณทำให้คุณรู้สึกว่าการตัดสินใจลาออกจะทำให้เจ้านายของคุณไม่มีความสุข คุณต้องมีความเป็นมืออาชีพในงานของคุณ
• เมื่อเลิกจ้างบาง บริษัท อาจเสนอข้อเสนอที่น่าสนใจ (ขึ้นเงินเดือนตำแหน่งงานที่ใหญ่ขึ้นสำนักงานใหญ่ ฯลฯ ) เพื่อให้คุณอยู่ได้ การยอมรับข้อเสนอเป็นสิ่งที่ดี แต่ควรคำนึงถึงเหตุผลดั้งเดิมที่คุณต้องการออกจาก บริษัท เสมอ อย่าลังเลที่จะอยู่ต่อไปหากข้อเสนอไม่เพียงพอที่จะทำให้คุณพอใจกับงานปัจจุบันของคุณ
• หากคุณขอให้นายจ้างของคุณมองหางานใหม่ให้ขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับกระบวนการลาออกหากคุณไม่แน่ใจว่าจะต้องทำอย่างไร บริษัท จะสามารถช่วยเหลือคุณได้
• อย่าเลิกด้วยแรงกระตุ้นสักครู่ แต่ใช้เวลาพิจารณาทางเลือกและแผนการทำงานต่อไป หากคุณตัดสินใจลาออกจากงานคุณควรแจ้งให้หัวหน้าทราบอย่างน้อยหนึ่งเดือน

คำเตือน

• บาง บริษัท จะดำเนินการโดยอัตโนมัติทันทีที่คุณแจ้งการลาออกด้วยเหตุผลด้านความปลอดภัยบางประการ เตรียมพร้อมและไม่ทำให้ผู้อื่นขุ่นเคือง
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโต๊ะทำงานและประวัติย่อของคุณเป็นข้อมูลล่าสุดในกรณีที่มีการลาออกทันที