เนื้อหา

• ขั้นตอน
• เคล็ดลับ

ความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในทีมเป็นสิ่งสำคัญในตลาดงานในปัจจุบัน ซึ่งพนักงานแต่ละคนจะได้รับการจับคู่อย่างดีกับสถานที่เฉพาะ การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญมากในโรงเรียน กีฬา และกิจกรรมกลุ่ม นี่คือเคล็ดลับบางประการในการเป็นผู้นำที่ดี

ขั้นตอน

1. 1 ฟังคนอื่น. แม้ว่าคุณจะเป็นหัวหน้าทีมและตัดสินใจ คุณควรถามความคิดเห็นจากผู้คนเสมอ พยายามรวมพวกเขาไว้ในการสนทนาทุกครั้งที่ทำได้ คุณไม่ใช่เผด็จการ
2. 2 พิจารณาข้อเสนอแนะจากผู้อื่น เมื่อมีคนเสนอไอเดียให้คุณ ให้ลงมือทำ ลองคิดดูว่ามีประโยชน์อย่างไร ผู้นำที่ดีคือคนที่รับฟัง ไม่ใช่แค่พูด แสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณกำลังพิจารณาความคิดของพวกเขา
3. 3 มีส่วนร่วมกับทุกคน. หากบางคนถูกทิ้งไว้ข้างหลังเพียงเล็กน้อยก็ช่วยพวกเขา พยายามรวมไว้ในงานของคุณเสมอ ค้นหางานสำหรับทุกคน โดยไม่คำนึงถึงทักษะหรือระดับของพวกเขา
4. 4 เชียร์ทีมของคุณ บางครั้งผู้คนกลัวที่จะพยายามทำอะไรบางอย่าง และนั่นคือเวลาที่ผู้นำก้าวเข้ามา คุณต้องให้กำลังใจเพื่อนร่วมทีมและแสดงให้พวกเขาเห็นว่างานนั้นทำได้ แม้ว่ามันจะยาก และพยายามให้พวกเขาทำมันด้วยความสนใจ แสดงผลในเชิงบวกของงานของพวกเขา
5. 5 รู้ว่าคุณกำลังพูดถึงอะไร ถ้าเพื่อนร่วมทีมของคุณสับสนเหมือนคุณ พวกเขาจะรู้ได้อย่างไรว่าต้องทำอย่างไร? ในฐานะผู้นำ คุณต้องทำวิจัยของคุณก่อน รับข้อมูลที่สมบูรณ์ที่สุด
6. 6 เพลิดเพลินไปกับความเป็นผู้นำ. แม้ว่าผู้นำควรจริงจังกับทุกอย่าง แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะสนุกกับกระบวนการนี้ไม่ได้ อย่าเพิ่งใจร้อนจนเกินไป สร้างสมดุลให้กับธุรกิจในแต่ละวันที่จริงจังด้วยขวัญกำลังใจและจิตวิญญาณของทีมที่ยกระดับ
7. 7 ให้ความสนใจกับขวัญกำลังใจ ทีมขวัญเสียจะไม่ทำงาน คุณต้องสร้างทัศนคติเชิงบวก ชี้แจงเป้าหมาย แสดงให้เห็นว่างานสำเร็จได้อย่างไร ไม่มีใครจะทำงานไปสู่เป้าหมายที่ไม่สามารถบรรลุได้

เคล็ดลับ

• ถ้าใครทำผิดอย่าโกรธ เพื่อนร่วมทีมของคุณก็เป็นคนเช่นกัน ทุกคนสามารถทำผิดได้ แค่พยายามช่วยเหลือและมีน้ำใจ งานของคุณคือป้องกันข้อผิดพลาด แสดงแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้อง และชดเชยความผิดพลาดเมื่อเกิดขึ้น
• อย่าพยายามที่จะมีอำนาจเหนือกว่าหากคุณเริ่มแสดงท่าทีเอาแต่ใจและบอกคนอื่นว่าต้องทำอะไร พวกเขาจะเสียสมดุล พยายามพูดคุยกับพวกเขาอย่างเป็นมิตรแต่ในลักษณะที่แสดงว่าคุณมีความรับผิดชอบต่องาน
• ผู้นำที่ดีมักจะช่วยเหลือผู้อื่นและไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
• นำโดยตัวอย่าง หากคุณทุ่มเทหัวใจและจิตวิญญาณของคุณในทุกงานและทุกการออกกำลังกาย สมาชิกในทีมคนอื่นๆ ก็จะทำเช่นกัน
• ถ้าเป็นไปได้ ให้เลือกคนในทีมของคุณที่สามารถทำงานร่วมกันได้ดี หากเป็นไปไม่ได้ หน้าที่ของคุณคือให้คำปรึกษาสมาชิกที่อ่อนแอที่สุด เพื่อช่วยให้เขากลายเป็นสมาชิกในทีมที่ดีขึ้น รับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานของคุณ - เสนอชื่อสมาชิกในทีมที่แข็งแกร่งที่สุดเป็นคู่หูที่อ่อนแอที่สุดและให้เขาสาธิตวิธีการทำงานให้สำเร็จ