วิธีเขียนรีวิวประสิทธิภาพ

ผู้เขียน: Janice Evans
วันที่สร้าง: 26 กรกฎาคม 2021
วันที่อัปเดต: 1 กรกฎาคม 2024
Anonim
3 เทคนิคการฝึกสมาธิให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด | 5 Minutes Podcast EP.728
วิดีโอ: 3 เทคนิคการฝึกสมาธิให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด | 5 Minutes Podcast EP.728

เนื้อหา

การวิเคราะห์ประสิทธิภาพมีความสำคัญพอๆ กับการเขียนข้อสอบปลายภาคของมหาวิทยาลัย การเติบโตของอาชีพของคุณขึ้นอยู่กับว่าคุณสามารถกำหนดและนำเสนอการประเมินผลงานของคุณได้ดีเพียงใด จำกฎพื้นฐาน: ในโลกธุรกิจ สิ่งที่ไม่ได้พูดถึงก็ไม่มีอยู่จริง! ดังนั้นคุณต้องนำเสนองาน ความสำเร็จ และผลงานของคุณอย่างดีที่สุด ในบทความนี้ คุณจะพบกับเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์มาก ซึ่งหากคุณปฏิบัติตามเมื่อเขียนรีวิวผลงานของคุณ จะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าคนอื่นๆ และนำคุณไปสู่การเติบโตในอาชีพอย่างรวดเร็ว!

ขั้นตอน

วิธีที่ 1 จาก 1: การเขียนรีวิวประสิทธิภาพ

  1. 1 อย่าพลาดอะไร หลายครั้งที่เราเห็นแนวโน้มที่จะพูดน้อยถึงงานและความสำเร็จของเรา แม้ว่าเราจะทำงานอย่างหนักในโปรเจ็กต์ แต่สุดท้ายเราก็พูดว่า "ไม่มีอะไร ไม่มีอะไรพิเศษ" มันเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่จะพูดเรื่องแบบนี้! คุณควรโอ้อวดและยกย่องงานที่ดีทั้งหมดที่คุณทำอยู่เสมอ และให้แน่ใจว่าคุณใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์อย่างเต็มที่! ดังนั้น ขั้นตอนแรกในการเขียนบทวิจารณ์ประสิทธิภาพคือการแสดงรายการความสำเร็จทั้งหมดของคุณ จดหมายขอบคุณ โครงการที่คุณเข้าร่วม และได้ทำมากกว่าที่คุณคาดหวังไม่พลาดอะไรตลอดทั้งปี
  2. 2 เน้นบุคคลที่เกี่ยวข้องกับปัญหาเหล่านี้ หลายครั้งที่คุณได้ช่วยเพื่อนร่วมงานของคุณทำงานหรือโครงการให้เสร็จ ฯลฯ หลายครั้งที่คุณเคยช่วยใครซักคนในเรื่องส่วนตัวของเขา หลายครั้งที่คุณได้ทำบางสิ่งที่ช่วยให้ทีมของคุณแข็งแกร่งขึ้น ขีดเส้นใต้ทั้งหมด สิ่งนี้จะสร้างชื่อเสียงให้กับคุณ!
  3. 3 เน้นกิจกรรมการทำงาน "พิเศษ" ที่คุณมีส่วนร่วมในระหว่างปี พวกเราหลายคนมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคมในที่ทำงาน พวกเราบางคนยังเปิดคลับ ฯลฯ ในที่ทำงาน ทั้งหมดนี้ควรเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณ ดังนั้นอย่าลืมเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้และเน้นการมีส่วนร่วมของคุณ
  4. 4 อย่าถ่อมตัวเกินไปในการประเมินงานของคุณ หากคุณไม่คิดว่าตัวเองเป็นนักแสดงที่ยอดเยี่ยม เชื่อฉันเถอะว่าไม่มีใครจะคิดอย่างนั้น ดังนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณให้คะแนนตัวเองสูง และหากมีข้อสงสัยใดๆ ระหว่างการให้คะแนนสองครั้ง (เช่น 2 หรือ 3) ให้เลือกคะแนนที่สูงกว่าเสมอ (2 ในกรณีนี้)
  5. 5 อธิบายสิ่งที่คุณเขียน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้แสดงหลักฐานสิ่งที่คุณเขียน หากคุณกล่าวว่างานของคุณได้รับคำชมจากลูกค้าจำนวนมากในระหว่างปี อย่าลืมรวมจดหมายขอบคุณจากลูกค้าด้วย
  6. 6 สำรองข้อมูลของคุณด้วยตัวเลขที่เป็นไปได้ มีคำกล่าวโบราณว่า ตัวเลขไม่โกหก! คุณควรพิสูจน์การให้คะแนนของคุณซึ่งคุณนำเสนอในการตรวจสอบประสิทธิภาพด้วยตัวเลขเสมอ หากคุณบอกว่าคุณมีส่วนสำคัญในการผลักดันยอดขายของบริษัท ให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรวมตัวเลขของจำนวนลูกค้าใหม่ที่คุณดึงดูดและรายได้ของบริษัทเพิ่มขึ้นเท่าใด จำไว้ว่าตัวเลขบอกได้ด้วยตัวเองและไม่มีใครปฏิเสธได้!

เคล็ดลับ

  • ขอแนะนำให้จดความสำเร็จที่สำคัญของคุณ ฯลฯ ตลอดทั้งปี เพื่อให้คุณไม่พลาดสิ่งสำคัญ
  • วางแผนและอุทิศเวลาให้เพียงพอในการเขียนรายงานของคุณ

คำเตือน

  • หากรู้ว่าคุณกำลังปลอมแปลงข้อเท็จจริง มันสามารถทำลายอาชีพของคุณได้อย่างสมบูรณ์
  • อย่าปลอมอะไร