เนื้อหา

• ขั้นตอน
• วิธีที่ 1 จาก 5: เทคนิคพื้นฐาน
• วิธีที่ 2 จาก 5: ปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของคุณ
• วิธีที่ 3 จาก 5: ทำให้คำถามสมบูรณ์แบบ
• วิธีที่ 4 จาก 5: การกำหนดคำถาม
• วิธีที่ 5 จาก 5: ใช้ประโยชน์สูงสุดจากคำตอบ
• เคล็ดลับ
• คำเตือน

คุณรู้หรือไม่ว่าความรู้สึกตื่นเต้นเมื่อคุณถามคำถามเป็นภาษาอังกฤษและไม่รู้ว่าพวกเขาจะตอบคุณอย่างเต็มที่แค่ไหน? บทความนี้มีเคล็ดลับและตัวอย่างคำถามที่ตั้งขึ้นเพื่อให้คำตอบที่เป็นประโยชน์กับคุณ 100%!

ขั้นตอน

วิธีที่ 1 จาก 5: เทคนิคพื้นฐาน

1. 1 อธิบายความเข้าใจผิดของคุณ บอกเราว่าคุณไม่เข้าใจอะไร เหตุผลไม่จำเป็นต้องเป็นความจริง เพียงแต่ต้องปิดบังการไม่ตั้งใจของคุณ
   • “ฉันขอโทษ ฉันคิดว่าฉันฟังคุณผิด...”
   • "ฉันไม่ค่อยชัดเจนกับคำอธิบายนั้น ... "
   • "ฉันคิดว่าฉันอาจพลาดบางสิ่งบางอย่างในขณะที่ฉันกำลังจดบันทึกที่นี่ ... "
2. 2 บอกฉันสิ่งที่คุณรู้ พูดอะไรที่คุณคุ้นเคยในหัวข้อ นี่จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความเข้าใจในหัวข้อของการสนทนา
   • "... ฉันเข้าใจว่า King Henry ต้องการแยกกับคริสตจักรคาทอลิกเพื่อที่เขาจะได้หย่า ...."
   • "... ฉันเข้าใจว่างานมีผลประโยชน์ ... "
   • "... ฉันเข้าใจว่าการบริโภคเพิ่มขึ้นทั่วกระดาน ... "
3. 3 แล้วบอกว่าไม่รู้
   • "... แต่ฉันไม่เข้าใจว่ามันนำไปสู่การสร้างนิกายเชิร์ชออฟอิงแลนด์ได้อย่างไร"
   • "... แต่ฉันไม่ชัดเจนว่าคุณรวมทันตกรรมในนั้นหรือไม่"
   • "... แต่ฉันคิดว่าฉันพลาดไปว่าทำไมเราถึงตอบแบบนี้"
4. 4 พยายามทำให้มั่นใจ คุณต้องการที่จะดูเหมือนคู่สนทนาที่ชาญฉลาดและเอาใจใส่ซึ่งฟุ้งซ่านเพียงชั่วครู่ ...
5. 5 ถอยหลังหนึ่งก้าว สิ่งนี้จะมีประโยชน์หากคุณได้รับแจ้งทันทีว่าทุกอย่างเพิ่งได้รับการอธิบาย การเก็บคำตอบไว้ใกล้ตัวสำหรับสถานการณ์นี้จะทำให้คุณดูฉลาดขึ้น
   • “โอ้ ฉันขอโทษ ฉันคิดว่าคุณพูดอะไรที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงและคิดว่ามันดูเเย่ไปหน่อย ฉันไม่อยากหยาบคายและคิดว่าคุณคิดผิด มันเป็นความผิดของฉันเอง ฉันขอโทษ” และอื่นๆ ....
6. 6 พูดให้ดีที่สุด เมื่อพูดภาษาอังกฤษ คุณต้องใช้โครงสร้างไวยากรณ์อย่างถูกต้องและคล่องแคล่วในคำศัพท์ที่เหมาะสมด้วย ลองใช้ - หากไม่มีคำถามที่ดีจะไม่ทำงาน

วิธีที่ 2 จาก 5: ปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของคุณ

1. 1 ถามคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์ เมื่อถามผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการทำงาน (และทำงานได้ดี) ในสภาพแวดล้อมนั้นโดยเฉพาะ แสดงให้เห็นว่าคุณแบ่งปันค่านิยมและนโยบายขององค์กร ถามบางอย่างเช่น:
   • "คุณช่วยอธิบายสัปดาห์ปกติในตำแหน่งนี้ได้ไหม"
   • "ฉันจะมีโอกาสอะไรสำหรับการเติบโตและความก้าวหน้า?"
   • "บริษัทนี้บริหารจัดการพนักงานอย่างไร"
2. 2 ถามคำถามผู้สัมภาษณ์ เมื่อสัมภาษณ์ผู้สมัคร คุณต้องพิจารณาว่าพวกเขาจะทำงานอย่างไร หลีกเลี่ยงคำถามมาตรฐาน เพราะคุณจะได้คำตอบที่เป็นมาตรฐาน ไม่ซื่อสัตย์ ถามคำถามต่อไปนี้:
   • “งานประเภทไหนที่คุณไม่อยากทำในตำแหน่งนี้” คำถามนี้จะเน้นจุดอ่อน
   • “คุณคิดว่างานนี้จะต้องเปลี่ยนในอีก 5 ปีข้างหน้าอย่างไร 10?” คำถามนี้จะช่วยให้คุณทราบว่าผู้สมัครตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้เร็วเพียงใดและวางแผนล่วงหน้าหรือไม่
   • “จะแหกกฎเมื่อไหร่” คำถามที่ยอดเยี่ยมสำหรับการประเมินด้านจริยธรรมและความสามารถในการปรับให้เข้ากับสถานการณ์ที่ยากลำบาก
3. 3 ถามคำถามออนไลน์ ผู้คนยินดีตอบคำถามเชิงตรรกะทางออนไลน์มากขึ้น ผู้คนไม่ชอบตอบคำถามเหล่านั้น คำตอบที่พบในการทำงานง่ายๆ กับเสิร์ชเอ็นจิ้นเพียงไม่กี่นาที ดังนั้นคุณลองจริงๆ! นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่า:
   • ค้นคว้าปัญหาด้วยตัวเองก่อนเสมอ
   • ใจเย็น. อารมณ์เชิงลบในข้อความนั้นไม่ได้เกิดขึ้นจริง
   • อย่าลืมเกี่ยวกับไวยากรณ์และการสะกดด้วยเครื่องหมายวรรคตอน คำถามที่จริงจัง - คำตอบที่จริงจังและทั้งหมดนั้น
4. 4 ถามคำถามในการประชุมทางธุรกิจ ในกรณีนี้ คำถามต่างกันมาก ทั้งหมดขึ้นอยู่กับบทบาทที่คุณมาประชุม อย่างน้อยที่สุด อย่าลืมเกี่ยวกับ:
   • ถามคำถามเกี่ยวกับประเด็นปัจจุบัน วัตถุประสงค์ของการประชุม การประชุมเกี่ยวกับปัญหาปัจจุบันหรือไม่ เป็นต้น
   • อย่าพูดพึมพัม พูดตรงประเด็น
   • มองไปสู่อนาคต ในคำถามของคุณ พยายามสัมผัสในหัวข้อนี้

วิธีที่ 3 จาก 5: ทำให้คำถามสมบูรณ์แบบ

1. 1 ระบุปัญหาได้อย่างแม่นยำ คำถามในอุดมคติจะได้มาเมื่อผู้ถามรู้อย่างแน่ชัดว่าเขาต้องการรู้อะไรและมีความรู้พื้นฐานบ้าง นอกจากนี้ คำถามในอุดมคติไม่ใช่คำถามที่ตอบได้ใน Google ในเวลาไม่กี่นาที
2. 2 พิจารณาวัตถุประสงค์ของคุณ คำถามต้องมีจุดประสงค์ มิฉะนั้น ทำไมจึงจำเป็น? เป้าหมายของคุณจะเป็นตัวกำหนดสิ่งที่คุณอยากได้ยินเป็นคำตอบ และยิ่งเจาะจงมากขึ้นเท่าไหร่ คุณยิ่งเข้าใจสิ่งที่ต้องการทราบอย่างชัดเจนมากขึ้นเท่านั้น คำถามของคุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น
3. 3 เปรียบเทียบสิ่งที่รู้จักและไม่รู้จักกับคุณ ก่อนถามคำถาม ให้นึกถึงสิ่งที่คุณรู้และสิ่งที่คุณไม่รู้เกี่ยวกับหัวข้อของคำถาม มีภาพใหญ่แต่ไม่มีรายละเอียด? มีรายละเอียดแต่ไม่ใช่ความคิดทั้งหมด? คุณไม่รู้อะไรเลยเหรอ? และยิ่งคุณรู้มากเท่าไหร่ คำถามก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น
4. 4 มองหาช่วงเวลาแห่งความเข้าใจผิด ถามตัวเองว่าคุณรู้อะไรเกี่ยวกับหัวข้อนี้และไม่เข้าใจอะไร คุณแน่ใจหรือว่าเข้าใจทุกอย่างถูกต้อง? มักเกิดขึ้นที่คำถามไม่ได้ค้นหาคำตอบเพียงเพราะคำถามเหล่านี้ถูกกำหนดขึ้นจากข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง หากคุณสามารถตรวจสอบข้อเท็จจริงได้ ก็คุ้มค่าที่จะทำ
5. 5 ลองดูปัญหาทั้งหมด บางทีเมื่อศึกษาทุกด้านของเหรียญแล้วอาจตอบคำถามของคุณได้อย่างอิสระ แนวทางใหม่ในการแก้ไขปัญหามีประโยชน์เสมอ
6. 6 ทำวิจัยของคุณก่อน หากคุณมีคำถามและในขณะเดียวกันความสามารถในการค้นหาคำตอบก็ทำได้ เพื่อที่จะถามคำถามอย่างถูกต้องและถูกต้อง คุณจำเป็นต้องรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในหัวข้อนั้น นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงคุ้มค่าที่จะทำผลงานให้ดีก่อน
7. 7 ตัดสินใจเลือกคำตอบที่คุณต้องการ เมื่อศึกษาหัวข้อนี้แล้ว คุณจะได้รับคำแนะนำที่ดีขึ้นมาก คุณจะเข้าใจถึงสิ่งที่คุณต้องเรียนรู้เพิ่มเติมอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม การเขียนลงบนกระดาษก็มีประโยชน์มาก เพื่อไม่ให้ลืมโดยไม่ได้ตั้งใจ
8. 8 หาคนที่คุณสามารถถามคำถามได้ คำถามที่ถามถูกต้องคือคำถามที่ถามกับคนที่เหมาะสม ยิ่งคุณรู้ปัญหาหรือแก่นแท้ของคำถามมากเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งหาคนที่สามารถให้คำตอบที่คุณต้องการได้ง่ายขึ้นเท่านั้น

วิธีที่ 4 จาก 5: การกำหนดคำถาม

1. 1 ใช้ไวยากรณ์อย่างถูกต้อง เมื่อถามคำถาม คุณต้องใช้ไวยากรณ์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับกรณีนี้ การออกเสียงจะต้องไร้ที่ติ คำพูดที่เข้าใจได้ สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่นำเสนอคุณในแง่ที่ดีกว่าเท่านั้น แต่ยังทำให้คำถามของคุณชัดเจนขึ้นด้วย - ในความหมายที่แท้จริง
2. 2 มีความเฉพาะเจาะจงและแม่นยำ พยายามทำโดยไม่นึกภาพ พูดตรงๆ และตรงประเด็น ตัวอย่างเช่น คุณไม่ควรถามเจ้าหน้าที่ HR ว่ามีตำแหน่งว่างหรือไม่ เมื่อคุณรู้ว่าคุณว่างและมาสมัครในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง
3. 3 ถามคำถามอย่างสุภาพ คุณต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งที่คุณไม่รู้ - ดังนั้นจึงไม่มีประโยชน์ที่จะหยาบคาย! ถ้าคำตอบนั้นดูไม่เหมาะกับคุณเลย ให้ถามอย่างสุภาพว่าคนที่คุณติดต่อมารู้เรื่องนี้ได้อย่างไร และถ้าเขารู้ว่าจะหาหัวข้อนี้ได้จากที่ไหนอีก กล่าวอีกนัยหนึ่งคือเตรียมตัวค้นหาคำตอบด้วยตัวเอง
4. 4 คำถามควรเป็นเรื่องง่าย อย่าลงรายละเอียดหากคุณไม่ต้องการ ข้อมูลที่มากเกินไปจะทำให้เสียสมาธิและอาจส่งผลต่อคำตอบที่คุณจะได้รับ (เพราะคุณอาจเข้าใจผิดได้หากคุณทิ้งข้อมูลที่ไม่จำเป็นจำนวนมากในคราวเดียว)
   • ตัวอย่างเช่น ไม่จำเป็นต้องบอกแพทย์ถึงเหตุการณ์ตลอดทั้งวันตั้งแต่เช้าตรู่จนถึงช่วงเวลาที่ปวดท้องกระทันหัน เขาไม่จำเป็นต้องรู้ว่าคุณมาสายสำหรับรถบัสเมื่อ 4 ชั่วโมงก่อน หมอต้องรู้อีกเรื่อง ป่วยอะไร กินอะไรเป็นอาหารเช้า ปวดท้องตอนนี้ ...
5. 5 ใช้คำถามปลายเปิดหรือปลายปิด อันไหน - ดูสถานการณ์ ต้องการคำตอบเฉพาะหรือคำถามใช่หรือไม่ใช่ จากนั้นคำถามปิดจะทำ ต้องการข้อมูลมากที่สุด? จากนั้นเปิด
   • คำถามปลายเปิดคือคำถามที่มักจะเริ่มต้นด้วย "ทำไม" และ "บอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับ"
   • คำถามปลายปิดมักเริ่มต้นด้วย "เมื่อ" และ "ใคร"
6. 6 พูดอย่างมั่นใจ อย่าหาข้ออ้าง อย่าดูถูกศักดิ์ศรีของตัวเอง คุณถามคำถามคุณจะได้รับคำตอบ - สถานการณ์เป็นทุกวันอย่างแน่นอน
7. 7 อย่าใช้คำที่เป็นกาฝาก ใช่ พวกมันคืบคลานเข้ามาในคำพูดของเราโดยแทบไม่รู้ตัว แต่นิสัยแย่ๆ นี้ต้องต่อสู้กัน ยิ่งคำพูดของปรสิตน้อยลงเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งดูฉลาดขึ้นเท่านั้น
8. 8 อธิบายว่าทำไมคุณถึงถามคำถาม หากสถานการณ์เอื้ออำนวย - ทำไมไม่! วิธีนี้จะช่วยแก้ไขความเข้าใจผิดที่อาจเกิดขึ้นได้มากมาย และช่วยให้คนที่คุณถามคำถามเข้าใจอย่างถูกต้องมากขึ้นว่าคุณต้องการทราบอะไร
9. 9 อย่าถามคำถามเชิงรุก สิ่งนี้ไม่ถือเป็นการให้เกียรติ เนื่องจากพฤติกรรมดังกล่าวเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้ที่คิดว่าตนเองเป็นฝ่ายถูกเท่านั้น ความก้าวร้าวจะไม่ช่วยอะไร! ถามเพราะคุณสนใจ แล้วคุณจะได้คำตอบที่เป็นประโยชน์และธรรมดา
   • แย่: "จริงหรือที่ผู้คนจำนวนมากขึ้นจะได้รับอาหารอย่างดีถ้าเรากินธัญพืชโดยตรง แทนที่จะให้อาหารแก่สัตว์และกินเนื้อของพวกมัน"
   • ดี: "ผู้ทานมังสวิรัติหลายคนโต้แย้งว่าจะมีอาหารมากขึ้นหากสังคมไม่ลงทุนในการผลิตเนื้อสัตว์ การโต้เถียงดูเหมือนจะสมเหตุสมผล แต่คุณรู้หรือไม่ว่ามีข้อโต้แย้งด้านพลิก?"
10. 10 แค่ถาม! สิ่งที่สำคัญที่สุดในคำถามคือการถามมัน! พูดอย่างเคร่งครัดไม่มี "คำถามโง่" ดังนั้นคุณไม่ควรละอายที่จะถามคำถาม ทุกคนตั้งคำถามรวมถึงคนฉลาดด้วย! นอกจากนี้ ยิ่งคุณไม่ถามนานเท่าไหร่ ก็ยิ่งยากที่จะรับมือกับงานในภายหลัง

วิธีที่ 5 จาก 5: ใช้ประโยชน์สูงสุดจากคำตอบ

1. 1 อย่าทำให้ผู้ตอบต้องอับอาย อย่ากดดันคนถ้าคุณสังเกตเห็นสิ่งนี้ คนเดียวที่สามารถต่อต้านการแบนนี้ได้คือนักข่าว นักกฎหมาย และนักการเมือง คนอื่นไม่ได้รับอนุญาต อย่าทำให้สถานการณ์ลุกลาม ถอยกลับแล้วกล่าวขอบคุณดีกว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามีพยานอยู่รอบๆ ถ้ามีอะไรก็ค่อยคุยกันใหม่นะ tete-a-tete นอกจากนี้ในหลายสถานการณ์จำเป็นต้องเป็นนักการทูตที่แท้จริงเพื่อให้ได้คำตอบที่แท้จริง ...
2. 2 ฟังไม่อภิปรายคำตอบ อย่างแรก อย่างน้อย จำเป็นต้องฟังคำตอบจากและไปยังการขัดจังหวะ (และสุภาพ) บุคคลนั้นเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อคุณไม่เข้าใจสิ่งที่สำคัญ
3. 3 รอให้คำถามของคุณได้รับคำตอบ แม้ว่าคุณจะรู้สึกว่ามีบางสิ่งที่สำคัญขาดหายไปเพียงแค่รอ มีแนวโน้มว่าหัวข้อนี้จะได้รับการกล่าวถึง - ในเวลาที่เหมาะสม
4. 4 พิจารณาคำตอบที่คุณได้รับ วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้รับอย่างระมัดระวังและพิจารณาว่าคำถามทั้งหมดได้รับคำตอบแล้วหรือไม่ หากยังคงไม่ได้รับคำตอบ - บางทีบุคคลนั้นอาจไม่รู้! ท้ายที่สุด แค่ถามคำถามกับใครสักคนไม่ได้รับประกันว่าพวกเขาจะได้รับคำตอบ
5. 5 ถามหากจำเป็นเพื่อชี้แจงประเด็นที่ยาก หากคุณไม่ค่อยเข้าใจคำตอบที่คุณให้ไว้ ให้ขอคำชี้แจง ไม่มีอะไรผิดปกติกับสิ่งนั้น จะแย่กว่านี้ถ้าคุณยังไม่เข้าใจอะไรจากคำตอบที่ได้รับ
6. 6 ถามคำถามต่อไป ถามคำถามจนกว่าปัญหาจะได้รับการแก้ไข เป็นไปได้ว่าในกระบวนการนี้ คำถามจะเข้ามาในหัวของคุณโดยที่คุณไม่เคยคิดมาก่อน นอกจากนี้ คำถามมากมายจะแสดงให้เห็นว่าคุณคิดถึงคำตอบที่คุณได้รับและเห็นคุณค่าของข้อมูลที่ให้ไว้กับคุณ
7. 7 ขอคำแนะนำทั่วไปในหัวข้อ หากคุณถามผู้เชี่ยวชาญเพื่อขอคำตอบ นั่นจะเหมาะสมมาก ผู้เชี่ยวชาญรู้มาก คุณไม่รู้ ดังนั้นเขาจึงต้องเรียนรู้อีกมาก นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญหลายคนยินดีที่จะแบ่งปันประสบการณ์ของตนเอง

เคล็ดลับ

• ไม่หักโหมมัน. อย่าพยายามพูดให้ฉลาดขึ้นและมีการศึกษามากขึ้นโดยใช้คำที่คุณเองก็ไม่เข้าใจ ตัวอย่างเช่น:
  • "เมื่อวานคุณไป 'ร้านขายยา' เพื่อตรวจร่างกายหรือเปล่า" (ใช้คำไม่ถูกต้อง)
  • “คุณไปหาหมอเพื่อเอาสิ่งที่พวกเขาสังเกตและแหย่คุณ ทำการทดสอบและสิ่งต่างๆ มากมายเพื่อให้แพทย์ของคุณบอกคุณว่าคุณเป็นคนที่เฉียบแหลมที่สุดหรือไม่” (ฟังดูธรรมดาเกินไป).
  • “คุณได้ไปพบแพทย์เพื่อตรวจร่างกายสำหรับกิจกรรมนอกหลักสูตรของคุณหรือไม่เพื่อยืนยันว่าผู้ประกอบวิชาชีพพบว่าคุณอยู่ในสภาพที่เป็นแบบอย่างที่สมบูรณ์แบบที่สุดเมื่อเทียบกับผู้ป่วยรายอื่น ๆ ของเขาทั้งหมดหรือไม่” (ฟังดูประดิษฐ์เกินไป).
• หลีกเลี่ยงการใช้คำยาวๆ ฟังดูเป็นการเสแสร้ง พยายามทำให้คำถามของคุณฟังดูมีความสามารถและเป็นมิตร แล้วส่วนที่เหลือจะตามมา
• ในบางกรณี คุณสามารถหาคำตอบได้ด้วยตัวเอง - และคุณไม่ควรละเลยมัน
• รวมผู้เข้าร่วมในคำถามของคุณด้วยวลีเช่น: - "คุณคิดเกี่ยวกับ .." หรือ "คุณพิจารณาคำถามนี้แล้วหรือยัง ... "
• ตัวอย่าง: “จนถึงตอนนี้ ฉันเคยคิดว่าดนตรีคลาสสิกไม่คุ้มค่าที่จะฟัง อาจเป็นเพราะเพื่อนของฉันเกลียดมัน แต่ถ้านักดนตรีและผู้ชายและผู้หญิงที่มีการศึกษาสนุกไปกับมัน มันต้องมีอะไรแน่ๆ ฉันรู้จักคุณ ชอบแบบนี้ ช่วยบอกหน่อยได้ไหมว่ามีอะไรน่าชื่นชม”
• อ่านเพิ่มเติม มันพัฒนาขอบเขตอันไกลโพ้นของคุณ

คำเตือน

• ไม่ชอบคำตอบที่คุณได้รับ? อย่าปล่อยให้ตัวเองแสดงความก้าวร้าวหรือไม่ชอบ หากคุณไม่พร้อมสำหรับคำตอบที่ไม่น่าพอใจ เป็นการดีกว่าที่จะไม่ถามคำถาม เพราะคำถามใดๆ อาจก่อให้เกิดคำตอบที่ไม่ดีได้
• อย่าถามคำถามเพียงเพื่อพยายามทำให้ตัวเองดูฉลาดขึ้นหรือเป็นศูนย์กลางของความสนใจ นี่เป็นเหตุผลที่แย่ที่สุดที่จะถามคำถาม