เนื้อหา

• ขั้นตอน
• วิธีที่ 1 จาก 2: การเตรียมการ
• วิธีที่ 2 จาก 2: โครงสร้างตัวอักษร
• เคล็ดลับ

แม้จะมีตารางงานที่ยุ่ง แต่บริษัทสมัยใหม่ก็รวบรวมประวัติย่อและพบปะพนักงานที่มีศักยภาพในงาน ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและสร้างประวัติย่อตามการสนทนาจริง ทำให้สามารถเลือกพนักงานสำหรับตำแหน่งต่างๆ ได้เร็วและง่ายขึ้น บางครั้งการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานก็ทำที่งาน หากคุณเคยเข้าร่วมงาน การแสดงความสนใจในบริษัทหลังจากนั้นเป็นสิ่งสำคัญมาก เพื่อที่คุณจะได้เป็นที่จดจำและโดดเด่นจากผู้อื่น

ขั้นตอน

วิธีที่ 1 จาก 2: การเตรียมการ

1. 1 เลือกวิธีในการสื่อสาร คุณสามารถติดต่อนายจ้างได้หลายวิธีหลังจากพบพวกเขาที่งานแสดงสินค้า คุณสามารถเลือกจากวิธีการต่อไปนี้:
   • ส่งข้อความในรูปแบบเดียวกับจดหมายธุรกิจ พูดให้สั้นและกระชับ และเพียงแค่ระบุว่าคุณรู้สึกขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ
   • คุณยังสามารถเขียนอีเมลไปยังที่อยู่อีเมลอย่างเป็นทางการของบริษัท
   • เขียนจดหมายแบบดั้งเดิมด้วยมือและแนบสำเนาประวัติย่อของคุณ
2. 2 ติดต่อกับนายจ้างบน Linkedin ส่งคำเชิญถึงนายจ้างของคุณผ่าน Linkedin
   • เขียนจดหมายขอบคุณสั้นๆ แล้วแนบไปกับคำเชิญ
   • ในกรณีนี้ คุณมีโอกาสได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กรและนายจ้าง
3. 3 ตอบสนองอย่างรวดเร็ว คุณควรรีบส่งจดหมายขอบคุณทันทีหลังจบงาน คุณต้องตอบกลับภายใน 24 ชั่วโมงหลังสิ้นสุดงาน
   • ควรทำในขณะที่ผู้สมัครของคุณยังสดใหม่อยู่ในใจของนายจ้าง
   • นอกจากนี้คุณจะสามารถพูดคุยกับนายจ้างได้และไม่ลืมรายละเอียดที่ต้องการชี้แจง
4. 4 ส่งจดหมายขอบคุณเป็นการส่วนตัว เก็บจดหมายขอบคุณไว้เป็นส่วนตัว ดังนั้นพยายามเขียนด้วยมือ
   • นายจ้างชื่นชมสิ่งนี้เนื่องจากแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจงานนี้
   • หากคุณมีการหารือที่สำคัญกับนายจ้างของคุณในงานแสดงสินค้า โปรดรวมไว้ในจดหมายของคุณ
5. 5 จดหมายของคุณควรมีความชัดเจนและทั่วถึง อย่าเขียนเรื่องยาว เพราะจดหมายที่ยาวเกินไปอ่านยากและนายจ้างอาจหมดความสนใจ
   • ละเอียดถี่ถ้วนและอย่าเขียนเกินสามย่อหน้า
   • ระบุประเด็นหลักที่คุณพูดคุยกับนายจ้าง นี้จะแสดงความสนใจและความสนใจของคุณในการอภิปราย
   • สิ่งนี้จะช่วยสร้างความประทับใจว่าคุณจริงจังกับทุกสิ่งและฝึกฝนได้ง่าย

วิธีที่ 2 จาก 2: โครงสร้างตัวอักษร

1. 1 ย่อหน้าแรกควรเริ่มต้นด้วยคำทักทาย ในย่อหน้าแรก กล่าวทักทายนายจ้างและขอบคุณที่สละเวลา
   • อ้างถึงประเด็นที่คุณพูดคุยและขอขอบคุณที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับบริษัทและโอกาสในการทำงาน
   • ตัวอย่างเช่น คุณอาจจะเขียนว่า: ดีใจที่ได้พบคุณที่งานมหกรรมมหาวิทยาลัย การสนทนาของเราช่วยให้ฉันเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทของคุณ ขอขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ.
2. 2 โปรดระบุว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะสมที่จะเป็นผู้สมัครตำแหน่งนี้ ในย่อหน้าถัดไป บอกนายจ้างว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่เหมาะสม
   • ระบุระดับความสนใจในองค์กรของคุณโดยอธิบายประสบการณ์ของคุณในด้านนี้ วิธีนี้จะช่วยให้นายจ้างตัดสินใจได้อย่างถูกต้องและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ
   • ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเขียนว่า: ฉันต้องการแสดงความสนใจในบริษัทของคุณ ฉันได้ค้นคว้างานในบริษัทของคุณมาเป็นเวลานานแล้ว และหวังว่าคุณจะให้โอกาสฉันได้ใช้ความรู้และทักษะของฉันเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กรของคุณ
3. 3 จบจดหมาย ในย่อหน้าสุดท้าย เพียงขอบคุณนายจ้างอีกครั้งและแสดงความสนใจและปรารถนาคำตอบ
   • ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเขียนว่า เร็วๆ นี้ฉันจะเรียนจบและจะสามารถทำงานเต็มเวลาได้ ฉันหวังว่าฉันจะมีโอกาสได้พบคุณอีกครั้งและหารือเกี่ยวกับรายละเอียดการจ้างงาน กรุณาโทรหาฉันทางโทรศัพท์ (ระบุหมายเลขโทรศัพท์) หรือส่งอีเมลถึงฉัน (ป้อนที่อยู่อีเมลของคุณ)
4. 4 อ่านจดหมายอีกครั้งและตรวจสอบว่าเขียนอย่างมืออาชีพ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องทำคือตรวจสอบจดหมายของคุณเพื่อหาไวยากรณ์และข้อผิดพลาดอื่นๆ
   • ให้เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวอ่านจดหมายก่อนส่ง

เคล็ดลับ

• ถ้าบริษัทยังไม่ตอบคุณ อย่าท้อแท้ แต่ใช้เวลาและพลังงานของคุณไปยังบริษัทอื่น
• ใช้งาน LinkedIn และขยายฐานของคุณ สื่อสารกับผู้คนในองค์กรของคุณที่ไม่ใช่นายจ้าง คนในองค์กรของคุณที่เป็นส่วนหนึ่งของทีมจะสามารถแบ่งปันข้อมูลกับคุณและพูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นได้
• ค้นหาและถามคำถามเช่น:
  • ตำแหน่งต้องการอะไรจากคุณ?
  • นโยบายขององค์กรคืออะไร?
  • องค์กรปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไร?
• ค้นหาบริษัทและวิจัยตลาด
• ทำรายการรวมถึงชื่อนายจ้าง ตำแหน่งงาน และข้อมูลติดต่อ
• ส่งเรซูเม่ของคุณไปที่เว็บไซต์ของบริษัท
• ตรวจสอบจดหมายตอบกลับของคุณอย่างระมัดระวัง
• ส่งอีเมลสองฉบับ และหากคุณไม่ได้รับการตอบกลับ ให้โทรติดต่อบุคคลดังกล่าวเพื่อขอรายละเอียด
• พยายามอย่าบ่นเกี่ยวกับความล่าช้า กระบวนการจ้างงานอาจใช้เวลานาน