เนื้อหา

• ที่จะก้าว
• ส่วนที่ 1 จาก 4: นำเสนอตัวเองให้ดี
• ส่วนที่ 2 จาก 4: การใช้ทักษะการสื่อสาร
• ส่วนที่ 3 จาก 4: คิดถึงท่าทางของคุณ
• ส่วนที่ 4 ของ 4: ยืมมือผู้สัมภาษณ์
• เคล็ดลับ
• คำเตือน

หากคุณต้องการให้คะแนนงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องสร้างความประทับใจที่ดีระหว่างการสัมภาษณ์งาน โดยทั่วไปผู้จัดการจะจ้างคนที่ตรงตามความคาดหวัง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องรู้ว่าความคาดหวังเหล่านั้นคืออะไร ในบทความนี้เราจะพูดถึงข้อร้องเรียนที่พบบ่อยที่สุดจากผู้สัมภาษณ์และแสดงวิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด

ที่จะก้าว

ส่วนที่ 1 จาก 4: นำเสนอตัวเองให้ดี

1. แต่งกายให้เหมาะสม. โดยทั่วไปแล้วจะเป็นการดีกว่าที่จะไม่แสดงในกางเกงยีนส์และรองเท้าแตะ เช่นเดียวกันกับกระโปรงสั้นมาก ๆ หรือเสื้อผ่าลึก แต่บางครั้งสูทแบบสามชิ้นก็ไม่เหมาะเช่นกัน การแต่งตัวให้เหมาะสมขึ้นอยู่กับตำแหน่งว่างเป็นหลัก หากคุณกำลังจะสมัครงานในตำแหน่งเสมียนธนาคารคุณจะต้องแต่งกายให้แตกต่างจากตอนที่สมัครเป็นผู้ช่วยส่วนตัวของนักออกแบบแฟชั่นที่กำลังจะมาถึง โดยทั่วไปแล้วคุณควรแต่งตัวแบบที่คุณทำถ้าคุณมีงานนั้น
2. ฝากความประทับใจแรกที่ดี เสื้อผ้าของคุณเหมาะสมหรือไม่? คุณเหมาะกับเธอหรือไม่? เล็บของคุณสะอาดและเรียบร้อยหรือไม่? เวลาแต่งหน้าคุณไม่ใส่เยอะเกินไปเหรอ? คุณเริ่มการสนทนาด้วยโทรศัพท์ในมือหรือไม่? สำหรับผู้สมัครที่อายุน้อยกว่าควรที่จะไม่แสร้งทำเป็นว่าเป็นแม่ของคุณ นั่นอาจบ่งบอกว่าคุณไม่ได้เป็นอิสระ สร้างความประทับใจแรกพบเพื่อไม่ให้การสัมภาษณ์ล้มเหลวในทันที
3. ตรงต่อเวลาและตรงต่อเวลา นี่เป็นสิ่งที่ต้องทำอย่างยิ่ง เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะมาถึงตรงเวลาคุณสามารถนั่งรถไปยังสถานที่นั้นในวันก่อน ด้วยวิธีนี้คุณจะรู้ว่าจะไปที่นั่นได้อย่างไร ออกจากบ้านเร็วกว่าปกติหนึ่งชั่วโมง ท้ายที่สุดคุณไม่มีทางรู้เลยว่าจะมีรถติดเมื่อใดหรือเมื่อใดที่สภาพอากาศจะแสดงด้านที่เลวร้ายที่สุด ใช้เวลาสักครู่เพื่อสงบสติอารมณ์ของคุณพูดคำอธิษฐานสั้น ๆ และตรวจสอบกระจกเป็นครั้งสุดท้ายเพื่อดูว่าคุณหน้าตาเป็นอย่างไร เดินเข้าไปในอาคารประมาณสิบนาทีก่อนการสัมภาษณ์ อย่ามาสาย หากมีบางสิ่งบางอย่างขว้างประแจในงานเช่นอุบัติเหตุจราจรให้โทรแจ้ง บริษัท โดยเร็วที่สุดเพื่อรายงาน
   • หากคุณมีความเครียดมากอาจเป็นได้ว่าคุณจำสถานที่ที่ตกลงไว้ไม่ถูกต้อง หรือบางทีคุณอาจลืมชาร์จมือถือของคุณเมื่อกำลังจะมีการโทรผ่านโทรศัพท์ นี่คือลักษณะทางจิตวิทยาที่มีมา แต่กำเนิดของมนุษย์ อย่างที่อาจฟังดูบ้าคลั่งให้ตรวจสอบเวลาและสถานที่อย่างน้อยสองครั้ง นอกจากนี้ควรตรวจสอบในวันอื่นเพื่อที่คุณจะมั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ผิดพลาด
4. เป็นมืออาชีพ ความเป็นมืออาชีพได้รับการชื่นชมอย่างมาก คุณเคี้ยวหมากฝรั่งสูบบุหรี่หรือแตะประวัติส่วนตัวด้วยปากกาหรือไม่? ทุกสิ่งที่คุณทำจะถูกตัดสินโดยผู้สัมภาษณ์ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีสิ่งใดที่จะส่งผลเสียต่อการสมัครรับเลือกตั้งของคุณ
5. ปิดโทรศัพท์ของคุณอย่างสมบูรณ์ การเปิดโทรศัพท์ทิ้งไว้ระหว่างสัมภาษณ์งานถือเป็นเรื่องหยาบคายมาก ยิ่งแย่ไปกว่านั้นเมื่อคุณรับโทรศัพท์

ส่วนที่ 2 จาก 4: การใช้ทักษะการสื่อสาร

1. พูดให้ชัดเจนและกระชับ อย่าใช้สองคำเมื่อคำเดียวเพียงพอ กล่าวถึงผู้คนในฐานะ "คุณชาย" และ "ท่านผู้หญิง" พูดได้ชัดเจนและใช้ไวยากรณ์ที่ถูกต้อง ตอบให้สั้นและไพเราะ อย่าหลงทางนะ พูดเพื่อถ่ายทอดข้อความไม่ทำลายความเงียบที่น่าอึดอัดใจ พูดเสียงดังฟังชัด. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์ไม่จำเป็นต้องถามคุณซ้ำ
2. ตั้งใจฟัง. เป็นเรื่องที่น่ารำคาญมากสำหรับผู้สัมภาษณ์ในการสัมภาษณ์ผู้ที่เบี่ยงเบนไปจากหัวข้อและไม่ตอบคำถามจริง นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องน่ารำคาญสำหรับพวกเขาที่ต้องคอยถามคำถามซ้ำ ๆ มีสมาธิกับการเปลี่ยนแปลงของบทสนทนา ขอคำชี้แจงหากจำเป็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำตอบของคุณมีความเกี่ยวข้องและไม่เบี่ยงเบนไปจากหัวข้อ โน้มตัวไปข้างหน้าเล็กน้อย สบตา. พฤติกรรมเหล่านี้บ่งบอกว่าคุณกำลังตั้งใจฟัง
3. ถามคำถามเฉพาะ การถามคำถามที่ไม่ดีนั้นน่ารำคาญ การไม่ถามคำถามเลยนั้นแย่กว่า คำถามแย่ ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท สามารถทำเพื่อคุณได้ คำถามเหล่านี้เป็นคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนค่าล่วงเวลาสิทธิประโยชน์ทางภาษี ฯลฯ เก็บคำถามเหล่านี้ไว้กับตัวเองในตัวอย่างแรก คุณสามารถถามพวกเขาได้ตลอดเวลาว่าคุณได้รับการเสนองานจริงหรือไม่ (สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับเทคนิคการเจรจาต่อรอง) คำถามที่ดีเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อ บริษัท คำถามเช่น "อะไรคือปัจจัยที่ตัดสินว่าใครบางคนประสบความสำเร็จ" หรือ "คุณจะอธิบายพนักงานในอุดมคติของคุณอย่างไร" แสดงว่าคุณ "เข้าใจ"
4. ตอบอย่างเพียงพอ เป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจเมื่อผู้สมัครไม่เต็มใจที่จะพูดถึงตัวเองและ / หรือความสำเร็จของพวกเขา คำถามที่ถามระหว่างการสัมภาษณ์งานดูเหมือนจะทำให้บางคนไม่สนใจ คนอื่น ๆ ให้คำตอบสั้น ๆ เพียงอย่างเดียวซึ่งไม่มีข้อมูลมากนัก ผู้สัมภาษณ์มองว่าพฤติกรรมนี้เป็นความเกียจคร้านหรือไม่สนใจ ใช้เวลาในการตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและตัดสินใจล่วงหน้าว่าคุณจะตอบคำถามเหล่านั้นอย่างไร คุณสามารถฝึกฝนสิ่งนี้ได้โดยการเล่าเรื่อง (สั้น ๆ ) เกี่ยวกับความสำเร็จและประสบการณ์ของคุณ
   • ฝึกฝนกับคำถามทั่วไปที่คุณอาจเคยได้ยินมาก่อน คุณอาจคิดว่าคำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่ง่ายมาก แต่ถ้าคุณไม่ฝึกฝนคุณอาจไม่สามารถตอบคำถามเหล่านี้ได้อย่างถูกต้องอาจเป็นเพราะเส้นประสาทความฟุ้งซ่าน ฯลฯ
5. แสดงว่าคุณได้ทำการวิจัย บริษัท มีคนจำนวนมากเกินไปที่สมัครเข้า บริษัท ที่พวกเขาไม่รู้อะไรเลย หากคุณไม่รำคาญที่จะทำการบ้านผู้สัมภาษณ์จะสรุปว่าคุณไม่เต็มใจที่จะก้าวไปไกลกว่านี้ ยิ่ง บริษัท ใหญ่เท่าไหร่ก็ยิ่งแก้ไม่ได้
6. ตั้งคำถามอย่างมีกลยุทธ์ หากคุณไม่ถามว่าคนก่อนหน้านี้ทำงานมานานแค่ไหนคุณจะพลาดข้อมูลที่มีค่ามากมาย คุณต้องพิจารณาด้วยว่าลำดับความสำคัญใดที่คุณต้องให้ความสนใจในทันที วิธีนี้จะช่วยให้คุณทราบว่างานทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องหรือไม่หรือต้องใช้เวลาสองสามเดือนเพื่อให้ทุกอย่างเป็นระเบียบ นอกจากนี้คุณยังสามารถสรุปได้ว่าคุณได้รับเวลาเท่าไรจากเจ้านายในการทำความสะอาดสิ่งที่ยุ่งเหยิง ค้นหาว่าสภาพอากาศภายใน บริษัท เป็นอย่างไร - สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อก้าวไปข้างหน้า เมื่อคุณได้รับคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ทั้งหมดคุณสามารถสรุปการสนทนาได้
7. อย่าถามถึงความพิเศษ นั่นไม่เกี่ยวข้องกับการพบกันครั้งแรกหรือครั้งที่สอง จะมีการพูดถึงเงินเดือนสิทธิประโยชน์และอื่น ๆ ที่คล้ายกัน อย่าถามหาเลย คุณไม่ต้องการให้ความรู้สึกว่าคุณเป็นเพียงเงินหรือศักดิ์ศรี
8. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าต้องทำอะไรต่อไป คุณจะต้องรู้ว่ากำลังจะเกิดอะไรขึ้น หากคุณมีข้อมูลนี้คุณจะไม่ต้องนั่งข้างโทรศัพท์รอรับข้อเสนอ และเหนือสิ่งอื่นใดสิ่งนี้จะทำให้การติดตามผลง่ายขึ้นมาก คำถามเช่น "คุณคาดว่าจะตัดสินใจเมื่อใด" หรือ "ฉันจะได้รับข้อความจากคุณเมื่อใด" สบายดี.

ส่วนที่ 3 จาก 4: คิดถึงท่าทางของคุณ

1. ทิ้งความหยิ่งไว้ที่บ้าน ความเย่อหยิ่งของผู้สมัครเป็นสิ่งที่นายหน้าดูถูก ผู้สมัครมักจะข้ามเส้นแบ่งระหว่างความมั่นใจและความเย่อหยิ่งเกินไป ดังที่ได้กล่าวมาแล้วสายเป็นแบบบางระวัง คนที่มั่นใจจะปฏิบัติต่อผู้สัมภาษณ์ของตนอย่างเท่าเทียมในขณะที่คนที่หยิ่งผยองก็มีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ พวกเขาให้ความรู้สึกว่ามีความคิดเหนือคนอื่นทางสังคมหรืออื่น ๆระมัดระวังเป็นพิเศษหากคุณกำลังถูกสัมภาษณ์โดยผู้ที่อายุน้อยกว่าหรือหากคุณกำลังสมัครงานที่มีชื่อเสียงน้อยกว่างานก่อนหน้าของคุณเล็กน้อย
   • หากความประหม่าของคุณทำให้คุณดูเหมือนหยิ่งผยองให้หาทางหลีกเลี่ยงรูปลักษณ์ที่น่าอับอายนั้น
2. อย่าวิพากษ์วิจารณ์นายจ้างคนสุดท้ายของคุณ มันเป็นรสชาติที่ไม่ดีที่จะฉีกนายจ้างคนก่อนของคุณ หากคุณพูดไม่ดีกับผู้จัดการคนก่อนของคุณผู้สัมภาษณ์จะคิดว่าคุณจะทำเช่นเดียวกันกับเขา / เธอ คุณโยนหน้าต่างของคุณเองเมื่อคุณเริ่มบ่นเกี่ยวกับนายจ้างผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานคนก่อนของคุณ หากคุณเริ่มเห็นผู้สัมภาษณ์เป็นเพื่อนคุณอาจถูกล่อลวงให้เล่ารายละเอียดเช่นนี้ อย่าทำมัน! แสดงว่าคุณไม่ภักดีไม่พอใจง่ายและมีฟิวส์สั้น
3. แสดงว่าคุณมีความกระตือรือร้นและสนใจ เราจัดกลุ่มตัวอย่างต่อไปนี้ภายใต้พฤติกรรมที่ไม่ถูกต้องในการสัมภาษณ์: ไม่สนใจหยิบโทรศัพท์ของคุณสบตาอย่างไม่ลดละไม่มองผู้สัมภาษณ์ด้วยสายตาพร่ำเพรื่อและกล้าได้กล้าเสีย ผู้สัมภาษณ์มีความคาดหวังบางอย่างเกี่ยวกับพฤติกรรมของคุณ รูปแบบนี้ไม่ต่างจากมารยาททั่วไป ก้าวไปข้างหน้าด้วยความสุภาพเป็นมืออาชีพเป็นมิตรและมีน้ำใจ เมื่อมีหมวกอยู่ในมือผู้คนก็เดินทางไปทั่วประเทศ
4. รู้ว่าการสัมภาษณ์จะไม่สิ้นสุดจนกว่าคุณจะออกจากอาคาร มันแย่มากเมื่อการสนทนาดำเนินไปด้วยดี แต่คุณก็ยังคงเมาเมื่อออกไป น่าเสียดายที่เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นบ่อยกว่าที่คุณคิด ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์สามารถถามระหว่างจมูกและริมฝีปากว่าคุณจัดการอย่างไรเพื่อให้วันหยุดในวันนี้ คุณจะประหลาดใจที่มีคนจำนวนมากบอกว่าพวกเขาป่วย นอกจากนี้โปรดระวังการโต้ตอบที่คุณมีภายในอาคาร อย่าพูดหรือทำสิ่งที่อาจทำลายโอกาสของคุณ
5. ระวังต่อไป. สิ่งนี้อาจพูดเพื่อตัวเอง แต่คุณไม่สามารถระมัดระวังในการสัมภาษณ์งานของคุณมากเกินไป คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณอยู่ในการแข่งขันสำหรับตำแหน่งที่ว่างโดยเสียค่าใช้จ่ายทั้งหมด พยายามหลีกเลี่ยงสิ่งใดก็ตามที่อาจทำให้เสียแรงในการทำงานเพื่อให้นายจ้างให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณนำเสนอเท่านั้น อย่าโกหก! การโกหกไม่เคยดี นายจ้างอาจเริ่มคิดว่าคุณไม่ซื่อสัตย์และไม่น่าไว้วางใจ แน่นอนว่ามันเป็นเรื่องที่แตกต่างออกไปหากคุณ "จริงใจ" ลืมที่จะพูดถึงบางสิ่งบางอย่าง

ส่วนที่ 4 ของ 4: ยืมมือผู้สัมภาษณ์

1. ปรับให้เข้ากับผู้สัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์บางคนเกลียดการสนทนาประเภทนี้และจะยอมรับทันทีด้วยซ้ำ ควรใช้ทัศนคติที่เป็นมิตรกับผู้สัมภาษณ์เหล่านี้ หากคุณโชคดีพอที่จะพบผู้สัมภาษณ์ที่เป็นมิตรและเป็นกันเองคุณจะรู้สึกสบายใจมากขึ้นและพบว่าการให้คำตอบที่สมบูรณ์แบบได้ง่ายขึ้น อย่าทำตัวสบายจนลืมสิ่งที่ทำไป!
2. นำสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณและรายการอ้างอิงแยกต่างหาก โอกาสที่ประวัติย่อของคุณทำให้มั่นใจได้ว่าคุณได้รับอนุญาตให้มาสัมภาษณ์ได้เลย อย่างไรก็ตามโปรดนำสำเนาพิเศษมาด้วยเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์สามารถอ้างถึงประวัติย่อของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ ข้อมูลรับรองที่คุณให้ไว้จะไม่ได้รับการตรวจสอบจนกว่า บริษัท จะพิจารณาว่าจ้างคุณอย่างจริงจัง หากคุณถูกขอให้อ้างอิงระหว่างการสัมภาษณ์ก็เยี่ยมมาก! ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถระบุรายการข้อมูลอ้างอิงได้หากคุณถูกขอให้ทำเช่นนั้น
3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณอารมณ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใสกระตือรือร้นและแสดงความสนใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าภาษากายและคำพูดของคุณเป็นไปในเชิงบวก Positivity เป็นโรคติดต่อได้มาก

เคล็ดลับ

• เปล่งประกายพลังและอารมณ์ด้วยดวงตาของคุณ
• พกลูกกลิ้งเสื้อผ้าติดตัวไปด้วย

คำเตือน

• ปิดโทรศัพท์ของคุณ
• นั่งตัวตรงและปฏิบัติอย่างมืออาชีพ
• อย่าสูบบุหรี่ก่อนล่วงหน้า กลิ่นควันอาจลดลงอย่างมาก
• อย่าพูดมากเกินไป
• การติดต่อครั้งแรกของคุณอาจเป็นกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยหรือพนักงานต้อนรับ คนเหล่านี้อาจถูกถามว่าพวกเขาคิดอย่างไรกับคุณ ดังนั้นควรสุภาพและเคารพ อย่ากลอกตาเมื่อเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยขอ ID อย่าพูดกับพนักงานต้อนรับด้วยคำว่า "น้ำผึ้ง" หรือ "ตลก"