เนื้อหา

• ขั้นตอน
• คำแนะนำ
• สิ่งที่คุณต้องการ

การขึ้นเงินเดือนทำได้หลายรูปแบบ บางทีคุณอาจได้รับการขึ้นเงินการเลื่อนตำแหน่งหรือรับงานใหม่ที่ได้รับค่าตอบแทนสูงกว่า ไม่ว่าคุณควรรู้วิธีคำนวณเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นตามเงินเดือนเก่าของคุณ เนื่องจากสถิติอัตราเงินเฟ้อและค่าครองชีพมักแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์การคำนวณเปอร์เซ็นต์การขึ้นค่าจ้างจะช่วยให้คุณเปรียบเทียบการเพิ่มขึ้นกับปัจจัยอื่น ๆ เช่นอัตราเงินเฟ้อ เรียนรู้วิธีคำนวณเปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนจะช่วยให้คุณเปรียบเทียบเงินเดือนของคุณกับคนอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 จาก 2: คำนวณเปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือน

1. 

   
   
   ลบเงินเดือนเก่าออกจากเงินเดือนใหม่ สมมติว่าคุณทำเงินได้ 45,000 เหรียญต่อปีจากงานเก่าและคุณรับตำแหน่งใหม่โดยมีรายได้ 50,000 เหรียญต่อปี ซึ่งหมายความว่าคุณจะหัก $ 45,000 จาก $ 50,000 เรามี 50,000 - 45,000 เหรียญ = 5,000 เหรียญ
   • หากคุณได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงและไม่ทราบรายได้รวมต่อปีของคุณเพียงแค่ลบเงินเดือนรายชั่วโมงเดิมออกจากเงินเดือนรายชั่วโมงใหม่ของคุณ ตัวอย่างเช่นหากค่าจ้างรายชั่วโมงเดิมคือ $ 14 / ชั่วโมงและเงินเดือนใหม่คือ $ 16 / ชั่วโมงคุณจะมี $ 16 - $ 14 = $ 2

2. 

   
   
   หารส่วนต่างด้วยเงินเดือนเก่า ในการคำนวณการเพิ่มเป็นเปอร์เซ็นต์คุณต้องคำนวณตัวเลขทศนิยมก่อน หากต้องการรับทศนิยมให้หารผลต่างที่คำนวณในขั้นตอนที่ 1 ด้วยเงินเดือนเก่า
   • ใช้ตัวอย่างในขั้นตอนที่ 1 หาร 5,000 ดอลลาร์ด้วย 45,000 ดอลลาร์ เรามี 5,000 เหรียญ / 45,000 เหรียญ = 0.111
   • หากคุณกำลังคำนวณเปอร์เซ็นต์ของการขึ้นค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณให้ใช้วิธีการเดียวกัน ตัวอย่างเช่นการขึ้นค่าจ้างรายชั่วโมงข้างต้นเรามี $ 2 / $ 14 = 0.143

3. 

   
   
   คูณเลขฐานสิบด้วย 100 ในการแปลงทศนิยมเป็นเปอร์เซ็นต์เพียงแค่คูณมันด้วย 100 ในตัวอย่างข้างต้นคุณจะต้องคูณ 0.111 ด้วย 100 เรามี 0.11 x 100 = 11.1% ซึ่งหมายถึงเงินเดือนใหม่ที่เพิ่มขึ้น 50,000 ดอลลาร์ ประมาณ 111.1% จากเงินเดือนเก่าของคุณที่ 45,000 เหรียญหรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือเงินเดือนของคุณเพิ่มขึ้น 11.1%
   • สำหรับตัวอย่างค่าจ้างรายชั่วโมงคุณต้องคูณทศนิยมด้วย 100 เรามี 0.143 x 100 = 14.3%
   • หากต้องการตรวจสอบผลลัพธ์ของคุณอีกครั้งให้คูณเงินเดือนเก่าของคุณหรืออัตรารายชั่วโมงเดิมด้วยเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น 45,000 ดอลลาร์ x 1,111 เท่ากับ 49,995 ดอลลาร์ปัดเป็น 50,000 ดอลลาร์ ในทำนองเดียวกันเรามี $ 14 x 1,143 = $ 16,002

4. 

   พิจารณาสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมถ้ามี หากคุณกำลังเปรียบเทียบงานใน บริษัท ใหม่แทนการเพิ่มหรือเลื่อนตำแหน่งใน บริษัท ปัจจุบันการจ่ายเงินเป็นเพียงส่วนหนึ่งของชุดผลประโยชน์โดยรวมที่คุณต้องพิจารณา คุณจะต้องพิจารณาปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมายที่กำหนดผลประโยชน์ส่วนเพิ่มของคุณเป็นหลัก ปัจจัยสำคัญบางประการมีดังนี้
   • ผลประโยชน์ / เบี้ยประกัน - หากงานทั้งสองรองรับความครอบคลุมของพนักงานคุณจะต้องเปรียบเทียบผลประโยชน์ของแผน คุณจะต้องคำนวณจำนวนเงินประกัน (ถ้ามี) ที่หักออกจากเงินเดือนของคุณเมื่อทำการตัดสินใจ สมมติว่าการชำระเงินเพิ่มขึ้น $ 100 / เดือนเป็น $ 200 / เดือนสำหรับผลประโยชน์ที่มีผลประโยชน์เดียวกันจะถูกหักออกบางส่วนจากการขึ้นค่าจ้างของคุณ คุณต้องพิจารณาความคุ้มครองด้วย (รวมค่าใช้จ่ายทางทันตกรรมหรือค่าสายตาหรือไม่) ความคุ้มครองกรมธรรม์รายปีทั้งหมดที่คุณต้องจ่ายเป็นต้น
   • โบนัสหรือค่าคอมมิชชั่น - แม้ว่านี่จะไม่ใช่ส่วนหนึ่งของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน แต่อย่าลืมเพิ่มโบนัสและ / หรือค่าคอมมิชชั่นในการคำนวณ เงินเดือนใหม่อาจทำให้คุณมีรายได้ที่สูงขึ้น แต่สมมติว่างานปัจจุบันของคุณมีโบนัสรายไตรมาสเงินเดือนที่สูงก็ยังสมเหตุสมผลอยู่หรือไม่? โปรดทราบว่าจำนวนโบนัสนั้นไม่คงที่เนื่องจากขึ้นอยู่กับผลงานของคุณและ / หรือผลการดำเนินงานของ บริษัท
   • แผนเกษียณอายุ - บริษัท ในสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่สนับสนุนแผนเกษียณอายุ 401k ซึ่งช่วยให้คุณสามารถจ่ายค่าจ้างที่ยังไม่ได้ชำระของคุณให้กลายเป็นซุปเปอร์ จากการอุทิศตนของพนักงาน บริษัท หลายแห่งสนับสนุนเงินบำนาญ 401k เป็นเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน หาก บริษัท ปัจจุบันของคุณไม่สนับสนุนเงินจำนวนนั้นในขณะที่ บริษัท ใหม่ทำ 6% คุณจะต้องพิจารณาจำนวนเงินที่เพิ่มเข้ามาในกองทุนนั้นอย่างแน่นอน
   • ผลประโยชน์ - คุณต้องพิจารณางานบางอย่างที่มีนโยบายบำนาญสำหรับพนักงานของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาทำงานต่อไปในบางปี หากงานปัจจุบันของคุณมีเงินบำนาญที่น่าสนใจหลังจากทำงานมา 25 ปี แต่งานใหม่ของคุณไม่มีเงินจ่ายคุณก็ควรพิจารณาสิ่งนี้ด้วย เงินเดือนประจำปีที่สูงขึ้นจะทำให้คุณมีเงินมากขึ้น แต่ก็ควรพิจารณาด้วยว่าแต่ละงานมีรายได้ระยะยาวเท่าใด อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าประโยชน์ที่หาได้ทั่วไปในทุกวันนี้ พวกเขายังคงมีอยู่ แต่ผู้คนไม่ได้จ่ายเงินตามที่คาดไว้เสมอไป ในบางกรณีเงินบำนาญได้รับการจัดการไม่ดีและมีเงินเหลือเพียงเล็กน้อยหรือไม่เหลือเลยสำหรับผู้เกษียณอายุ
   โฆษณา

ส่วนที่ 2 จาก 2: การกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างการเติบโตของค่าจ้างและอัตราเงินเฟ้อ

1. 

   ทำความเข้าใจเกี่ยวกับอัตราเงินเฟ้อ อัตราเงินเฟ้อคือการเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าและบริการซึ่งจะส่งผลกระทบต่อค่าครองชีพ อัตราเงินเฟ้อที่สูงมักหมายถึงการเพิ่มขึ้นของราคาอาหารบริการสาธารณะและน้ำมันเบนซิน ผู้คนมักจะจับจ่ายน้อยลงในช่วงที่เงินเฟ้อสูงเนื่องจากราคาสูงขึ้น

2. 

   มองหาอัตราเงินเฟ้อ ชุดของปัจจัยกำหนดระดับของอัตราเงินเฟ้อที่เป็นตัวเงิน ในสหรัฐอเมริกาสำนักสถิติแรงงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาเผยแพร่รายงานประจำเดือนที่ติดตามและคำนวณอัตราเงินเฟ้อ คุณสามารถดูรายละเอียดของอัตราเงินเฟ้อของสหรัฐฯในช่วง 15 ปีที่ผ่านมาได้ที่นี่

3. 

   ลบเปอร์เซ็นต์ของการขึ้นเงินเดือนของคุณออกจากอัตราเงินเฟ้อ ในการพิจารณาผลกระทบของอัตราเงินเฟ้อที่มีต่อการเติบโตของค่าจ้างเพียงแค่ลบเปอร์เซ็นต์ของการขึ้นค่าจ้างที่คำนวณในส่วนที่ 1 ตัวอย่างเช่นอัตราเงินเฟ้อเฉลี่ยปี 2014 คือ 1.6% เมื่อคำนวณเปอร์เซ็นต์การขึ้นค่าจ้าง 11.1% ในส่วนที่ 1 คุณสามารถกำหนดผลกระทบของอัตราเงินเฟ้อต่อค่าจ้างได้ดังนี้ 11.1% - 1.6% = 9.5% ซึ่งหมายความว่าเมื่อคุณรวมการเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าและบริการเนื่องจากเงินเฟ้อแล้วการเพิ่มขึ้นจะอยู่ที่ 9.5% เท่านั้นเนื่องจากมูลค่าทางการเงินต่ำกว่ามูลค่าของปีที่แล้ว 1.6% .
   • กล่าวคือคุณต้องใช้จ่ายเพิ่มขึ้น 1.6% ของมูลค่าเงินในปี 2014 เพื่อซื้อผลิตภัณฑ์ประเภทเดียวกันในปี 2013

4. 

   อธิบายผลที่ตามมาของอัตราเงินเฟ้อกับกำลังซื้อ กำลังซื้อหมายถึงราคาเปรียบเทียบของสินค้าและบริการตามช่วงเวลา ตัวอย่างเช่นคุณมีเงินเดือน 50,000 ดอลลาร์ต่อปีตามตัวอย่างในส่วนที่ 1 สมมติว่าอัตราเงินเฟ้อเป็น 0% สำหรับปีที่คุณได้รับการขึ้น แต่ในปีต่อไปจะเพิ่มขึ้นเป็น 1.6% ใน เมื่อคุณไม่ได้รับเงินเพิ่ม นั่นหมายความว่าคุณจะต้องใช้จ่ายเพิ่มขึ้น 1.6% เพื่อซื้อสินค้าและบริการพื้นฐานเดียวกัน ในการคำนวณ 1.6% ของ 50,000 ดอลลาร์เรามี 0.016 x 50,000 = 800 เหรียญ กำลังซื้อโดยรวมของคุณตามอัตราเงินเฟ้อลดลง 800 ดอลลาร์จากปีก่อน
   • สำนักสถิติแรงงานมีวิธีง่ายๆในการเปรียบเทียบกำลังซื้อในช่วงหลายปีที่ผ่านมา คุณสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์นี้: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
   โฆษณา

คำแนะนำ

• คุณสามารถใช้ซอฟต์แวร์คำนวณออนไลน์เพื่อคำนวณเปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนของคุณได้อย่างรวดเร็ว
• นอกจากนี้ตัวอย่างข้างต้นยังใช้ทุกประการเมื่อคุณใช้สกุลเงินอื่น

สิ่งที่คุณต้องการ

• คอมพิวเตอร์