เนื้อหา

• ขั้นตอน
• วิธีที่ 1 จาก 3: คำแนะนำ
• วิธีที่ 2 จาก 3: พูดตรงๆ
• วิธีที่ 3 จาก 3: พูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยไม่ระบุชื่อ
• เคล็ดลับ

กลิ่นของร่างกายมนุษย์นั้นแรงมาก กลิ่นที่น่าพึงพอใจสามารถยกระดับอารมณ์ของคุณ ในขณะที่กลิ่นที่ไม่พึงประสงค์สามารถทำให้คุณระคายเคืองและป้องกันไม่ให้คุณมีสมาธิ ในบางวัฒนธรรม กลิ่นตัวที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติถือว่าไม่พึงประสงค์ นอกจากนี้ กลิ่นที่ไม่พึงประสงค์อาจเกิดขึ้นได้หากบุคคลใช้น้ำหอมหรือโคโลญจ์มากเกินไป บ่อยครั้งที่ผู้คนไม่ทราบว่ากลิ่นของพวกเขาทำให้คนอื่นไม่พอใจ และการพูดถึงหัวข้อนี้อาจทำให้คุณอับอายเกินไป เนื่องจากกลิ่นของเพื่อนร่วมงานอาจขัดขวางประสิทธิภาพการทำงานของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกับคนที่มีกลิ่นตัวที่ไม่พึงใจกับคุณ ในขณะที่ปฏิบัติตามกฎของมารยาท

ขั้นตอน

วิธีที่ 1 จาก 3: คำแนะนำ

1. 1 แกล้งทำเป็นว่าคุณมีกลิ่นเหม็นด้วย วิธีง่ายๆ นี้จะช่วยให้บุคคลนั้นดำเนินการหากรู้ว่าคุณมีปัญหาเดียวกัน นี่เป็นวิธีที่ดีในการพูดถึงหัวข้อที่ละเอียดอ่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลนั้นไม่ได้ใกล้ชิดกับคุณมากนัก วิธีนี้จะช่วยให้เขาไตร่ตรองกลิ่นตัวของตัวเองและตระหนักว่ากลิ่นตัวนั้นไม่น่าพอใจสำหรับคนอื่น ลองพูดว่า:
   • ขออภัยถ้าฉันมีกลิ่นไม่ดี ฉันวิ่งจ๊อกกิ้งในตอนกลางวันและไม่มีเวลาใช้ยาระงับกลิ่นกาย
   • คุณไม่คิดว่ามันร้อนมากในออฟฟิศของเราเหรอ? ฉันเหงื่อออกและมีกลิ่นเหม็น
   • ขออภัยหากเท้ามีกลิ่นเหม็น ข้างนอกฝนตกและรองเท้าเปียก
2. 2 รับความผิด อีกวิธีที่ดีในการบอกใบ้คนเกี่ยวกับกลิ่นเหม็นของพวกเขาคือการตำหนิ เป็นเรื่องน่าอายที่จะบอกใครสักคนว่าพวกเขามีกลิ่นตัวหรือใช้น้ำหอมมากเกินไป บางครั้งก็ง่ายกว่าที่จะบอกว่าคุณแพ้หรือไวต่อกลิ่นมาก ดังนั้น คุณจะบอกใบ้ให้คนที่เขามีกลิ่นไม่ดีโดยไม่ต้องพูดโดยตรง พูดบางอย่างเช่น:
   • ใช้น้ำหอมอะไรคะ? ฉันแพ้น้ำหอมส่วนใหญ่ ดังนั้นฉันจึงแพ้ง่ายเกินไปที่จะใช้มัน
   • ฉันมีความรู้สึกไวต่อกลิ่นมากจนสามารถใช้โคโลญจ์ได้เพียงหยดเดียวเท่านั้น เหมือนเป็นภูมิแพ้ ฉันเริ่มจามแล้ว!
3. 3 ตกแต่งพื้นที่ทำงานของคุณด้วยสิ่งของที่มีกลิ่นหอม หากพื้นที่ทำงานของคุณอนุญาต ให้ลองวางน้ำหอมปรับอากาศหรือเทียนหอมบนโต๊ะแล้วดูว่าจะช่วยได้หรือไม่ แม้ว่าด้วยเหตุผลด้านความปลอดภัย คุณจะไม่สามารถจุดเทียนได้ แต่กลิ่นหอมอันน่ารื่นรมย์ก็ยังคงเล็ดลอดออกมาจากเทียน หากคุณไม่ได้รับอนุญาตให้นำสิ่งของดังกล่าว ให้วางกระถางดอกไม้หรือบุหงาบนโต๊ะทำงานเพื่อทำให้ห้องสดชื่นขึ้นเล็กน้อย การตกแต่งกลิ่นใหม่ของคุณจะกลบกลิ่นที่ไม่พึงประสงค์และกลายเป็นคำใบ้สำหรับคนที่ต้องการทำให้ห้องสดชื่นขึ้น หากเขาถามคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณสามารถตอบ: ช่วงหลังๆ นี้ ฉันได้กลิ่นแปลกๆ ในที่ทำงานของเรา และฉันต้องการจะรีเฟรชมันสักหน่อย... พืชที่มีกลิ่นหอม ได้แก่ :
   • ลาเวนเดอร์
   • จัสมิน
   • ดอกลิลลี่
   • ดอกคาโมไมล์
   • เจอเรเนียม
4. 4 ปฏิบัติสุขอนามัยที่ดีเมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณอยู่ใกล้ อีกวิธีในการบอกใบ้ให้คนที่เขามีกลิ่นเหม็นคือการปลูกฝังนิสัยด้านสุขอนามัยในตัวเขา บางทีกลิ่นอาจเหม็นเพราะปัญหาสุขภาพ ความแตกต่างทางวัฒนธรรม หรือเพียงเพราะความไม่รู้ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม การใช้นิสัยสุขอนามัยตามตัวอย่างของคุณเอง จะแสดงให้เขาเห็นว่าสิ่งเหล่านี้แตกต่างกันสำหรับคุณ สังเกตได้ว่านิสัยสุขอนามัยของคนอื่นแตกต่างจากของเขาเอง บุคคลสามารถเปลี่ยนแปลงได้ ลองแสดงนิสัยที่ดีให้เขาดู:
   • บอกเพื่อนร่วมงานว่าคุณมีน้ำยาดับกลิ่นและน้ำยาบ้วนปากอยู่บนโต๊ะเสมอ เพราะคุณมักจะกังวลเกี่ยวกับกลิ่นก่อนการประชุม
   • เสนอโคโลญจ์หรือน้ำหอมของคุณกับเขาด้วยคำว่า: คุณต้องลอง มันมีกลิ่นที่ดีมาก!
   • หลังอาหารกลางวัน ให้เจลทำความสะอาดมือหรือโลชั่นพร้อมข้อความว่า: ฉันเกลียดเวลาที่มือของฉันมีกลิ่นเหมือนหัวหอมทั้งวัน!
5. 5 จำกัดระยะเวลาที่คุณใช้กับบุคคลนี้ หากวิธีการที่แนะนำไม่สามารถช่วยรับมือกับกลิ่นไม่พึงประสงค์ได้ ให้พยายามใช้เวลากับคนๆ นี้ให้น้อยที่สุด วิธีนี้ใช้ได้เฉพาะเมื่อคุณไม่ได้ทำงานในสำนักงานเดียวกันหรือไม่ได้เจอที่ทำงานหลายครั้งในระหว่างวัน มิฉะนั้นจะดูหยาบคายในส่วนของคุณและจะส่งผลเสียต่อการทำงานเป็นทีมของคุณ หากคุณสามารถหลีกเลี่ยงบุคคลนั้นโดยไม่ส่งผลกระทบ วิธีนี้เป็นวิธีที่ดีในการกำจัดกลิ่นเหม็นโดยไม่ต้องใช้ความพยายามมากเกินไปในส่วนของคุณ

วิธีที่ 2 จาก 3: พูดตรงๆ

1. 1 หลีกเลี่ยงการนินทาเกี่ยวกับกลิ่นเหม็นของเพื่อนร่วมงาน เมื่อต้องรับมือกับกลิ่นเหม็นของเพื่อนร่วมงาน คุณอาจถูกล่อลวงให้พูดถึงความไม่พอใจกับผู้อื่น อย่างไรก็ตาม พยายามอย่างดีที่สุดที่จะไม่นินทาเรื่องนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณจะพูดคุยเรื่องนี้กับเพื่อนร่วมงานอย่างเปิดเผย การนินทาเกี่ยวกับหัวข้อที่ละเอียดอ่อนดังกล่าวอาจใช้ความรุนแรงต่อเพื่อนร่วมงานของคุณได้ นอกจากนี้ การนินทาในสำนักงานก็แพร่กระจายไปอย่างรวดเร็ว และเพื่อนร่วมงานของคุณอาจเคยได้ยินมาหมดแล้ว ดังนั้นการสนทนาอย่างตรงไปตรงมาในภายหลังกับเขาจึงดูไม่จริงใจ
2. 2 พิจารณาว่าคุณสนิทกับบุคคลนี้มากแค่ไหน ยิ่งคุณอยู่ใกล้เขามากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งต้องตรงไปตรงมามากขึ้นเท่านั้น หากนี่เป็นเพื่อนสนิทในที่ทำงาน ความตรงไปตรงมาของคุณจะเป็นประโยชน์เท่านั้น อย่างไรก็ตาม หากเป็นเจ้านายหรือลูกค้า ความตรงไปตรงมาอาจไม่เหมาะสม ในกรณีเช่นนี้ คุณควรบอกใบ้ให้บุคคลนั้นทราบเกี่ยวกับปัญหาที่มีอยู่หรือไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลโดยตรง หากนี่ไม่ใช่หัวหน้างานหรือเพื่อนของคุณ ทางที่ดีควรบอกเขาเกี่ยวกับปัญหาโดยตรง
3. 3 พูดคุยกับบุคคลเกี่ยวกับกลิ่นของพวกเขาเป็นการส่วนตัว บทสนทนานี้จะไม่เป็นที่พอใจ ไม่ว่าคุณจะถูกแค่ไหน บุคคลนั้นมีแนวโน้มที่จะไม่สบายใจ ดังนั้นรอโอกาสที่จะพูดคุยกับพวกเขาเป็นการส่วนตัว นี่เป็นการแสดงความเคารพซึ่งให้พื้นที่แก่บุคคลนั้นที่พวกเขาสามารถรู้สึกสบายใจระหว่างการสนทนาที่ตรงไปตรงมาของคุณ เขาอาจมีอาการแพ้ยาระงับกลิ่นกายหรือมีปัญหาทางการแพทย์ที่ทำให้เขาต้องพกถุงโคลอสโตมี ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการในการเริ่มการสนทนา:
   • เชิญเพื่อนร่วมงานดื่มกาแฟหรือรับประทานอาหารกลางวันให้ห่างจากสำนักงาน
   • ชวนเขาไปเดินเล่นและพักจากการทำงานสักหน่อย
   • หากคุณไม่สามารถพูดคุยกับบุคคลนั้นเป็นการส่วนตัวได้ อย่างน้อยก็ควรแยกเขาออกไปเพื่อไม่ให้คนอื่นได้ยินคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณหลีกเลี่ยงอย่างสุขุมและอย่าดึงความสนใจที่ไม่ต้องการจากผู้อื่น
4. 4 สื่อสารสิ่งนี้อย่างนุ่มนวลที่สุด สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างการพูดโดยตรงและการไม่มีอารมณ์ หากต้องการพูดตรงๆ และไม่โกรธ คุณต้องแน่ใจว่าไม่ได้ล้อเลียนหรือตัดสินคนๆ นั้น อย่าลากบทสนทนาที่มีคำอธิบายยาว ๆ แต่ให้ตรงประเด็น ถ้านี่เป็นครั้งแรกที่คุณพูดถึงหัวข้อนี้ ก็ไม่ควรพูดถึงคนอื่นในสำนักงานที่พูดถึงกลิ่นเหม็นของเขา ต่อไปนี้คือตัวอย่างวิธีเริ่มการสนทนา
   • ฉันต้องการพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อที่ละเอียดอ่อนและฉันไม่อยากทำให้คุณขุ่นเคือง เมื่อเร็ว ๆ นี้ คุณส่งกลิ่นที่ไม่พึงประสงค์ และเนื่องจากบ่อยครั้งที่ตัวเขาเองไม่ได้ตระหนักถึงสิ่งนี้ ฉันจึงต้องการดึงความสนใจของคุณไปที่สิ่งนี้
   • เนื่องจากความร้อนทำให้ร่างกายเริ่มมีกลิ่นที่ไม่พึงประสงค์แม้จะปฏิบัติตามสุขอนามัย สองสามครั้งฉันได้กลิ่นที่ไม่พึงประสงค์จากคุณและต้องการบอกคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้เพื่อที่ในอนาคตคุณจะหลีกเลี่ยงปัญหาที่คล้ายคลึงกัน
   • ฉันอยากพบคุณแบบตัวต่อตัว เพราะฉันต้องการบอกคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นการส่วนตัวและอย่างนุ่มนวลที่สุด คุณอาจไม่ทราบเรื่องนี้ แต่ดูเหมือนว่าคุณมีปัญหาเรื่องกลิ่นตัว
5. 5 จบการสนทนาอย่างมีความสุข พูดแล้วจะรู้สึกไม่สบายใจ คุณต้องการหลีกเลี่ยงความรู้สึกไม่สบายใจกับคนที่คุณทำงานด้วย ดังนั้นพยายามรักษาพวกเขาให้นานขึ้นอีกหน่อย จบการสนทนาด้วยข้อคิดดีๆ และขอให้อีกฝ่ายทำแบบเดียวกันกับคุณหากต้องการ คุณยังสามารถให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหา เช่น การซื้อพัดลมตั้งโต๊ะหรือแนะนำแบรนด์ผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายที่คุณชื่นชอบ

วิธีที่ 3 จาก 3: พูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยไม่ระบุชื่อ

1. 1 ทิ้งข้อความที่ไม่ระบุชื่อ หากคุณกลัวที่จะพูดตรงๆ วิธีที่ดีที่สุดคือทำโดยไม่เปิดเผยตัวตนโดยทิ้งโน้ตไว้บนโต๊ะ ข้อเสียอย่างหนึ่งของวิธีนี้อาจเป็นได้ว่าบุคคลนั้นจะพยายามค้นหาว่าใครเป็นคนส่งข้อความถึงเขา แทนที่จะแก้ปัญหาที่แท้จริง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เขียนบันทึกของคุณในลักษณะที่สงบที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และหลีกเลี่ยงคำสแลงหรือลายมือที่อาจทำให้คุณหายไป นอกจากนี้ อย่าลืมทิ้งโน้ตไว้ในที่ที่ไม่มีใครพบ เพราะคนที่ไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้จะรู้สึกเขินอายมากที่ได้อ่านข้อความนี้
2. 2 แอบให้ชุดสดชื่นแก่เขา นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแจ้งให้บุคคลทราบว่าตนมีปัญหาเรื่องกลิ่นไม่พึงประสงค์ ชุดประกอบด้วย: น้ำยาบ้วนปาก ระงับกลิ่นกาย โลชั่น ผ้าเช็ดทำความสะอาดเปียก ทั้งหมดบรรจุในกระเป๋าเครื่องสำอางหรือกล่องของขวัญ ด้วยวิธีนี้มันจะกลายเป็นเหมือนของขวัญมากขึ้น ทิ้งชุดเพิ่มความสดชื่นไว้ในล็อกเกอร์ที่โรงยิม บนโต๊ะของคุณ หรือทุกที่ที่เพื่อนร่วมงานของคุณหาเจอ
3. 3 ส่งอีเมลที่ไม่ระบุชื่อ กลิ่นตัวเหม็นเป็นปัญหาที่พบบ่อยมากในสำนักงาน ซึ่งเป็นเหตุให้มีเว็บไซต์จำนวนมากที่สามารถส่งอีเมลแบบไม่ระบุชื่อได้ กรอกข้อมูลในฟิลด์สองสามฟิลด์และส่งจดหมายที่เขียนว่าบุคคลนั้นมีกลิ่นที่ไม่พึงประสงค์และบางเว็บไซต์ยังเสนอบทความนอกเหนือจากการขจัดความไม่สะดวกดังกล่าว นี่เป็นวิธีที่ดีที่ไม่เพียงแต่บอกบุคคลเกี่ยวกับปัญหา แต่ยังให้ข้อมูลที่ต้องการด้วย ลองหนึ่งในเว็บไซต์เหล่านี้:
   • http://www.smell-well.net/us/odor-issue
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
4. 4 โปรดติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล ไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหากเป็นเรื่องเกี่ยวกับเจ้านายของคุณหรือคนที่คุณเคยคุยด้วยเกี่ยวกับหัวข้อนี้แต่ไม่ประสบความสำเร็จ ไม่ว่าบุคคลนั้นจะป่วยหรือไม่ฟังคำแนะนำของคุณ HR จะจัดการกับปัญหากับคุณทั้งคู่ บางทีการสนทนากับบุคคลที่สามอีกครั้งอาจทำให้คนๆ นั้นเข้าใจว่าคุณไม่เพียงแต่ไม่สบายใจกับกลิ่นที่ไม่พึงประสงค์ของเขาเท่านั้น หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะย้ายคุณไปที่โต๊ะอื่นห่างจากเพื่อนร่วมงาน ไม่ว่าในกรณีใดฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะช่วยแก้ปัญหาอย่างประณีตเพื่อไม่ให้ใครรู้สึกไม่สบายใจในที่ทำงาน

เคล็ดลับ

• หากกลิ่นตัวที่ไม่พึงประสงค์ของบุคคลนั้นไม่สอดคล้องและไม่รบกวนคุณมากเกินไป จะเป็นการดีกว่าที่จะไม่บอกอะไรเขาเลย เพราะสิ่งนี้ไม่น่าจะเกิดขึ้นอีก