เนื้อหา

• ขั้นตอน
• ส่วนที่ 1 จาก 3: การสร้างความรู้สึกปลอดภัย
• ส่วนที่ 2 ของ 3: การกำหนดและทำความเข้าใจความเย่อหยิ่ง
• ตอนที่ 3 ของ 3: วิธีจัดการกับความเย่อหยิ่งของผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ
• เคล็ดลับ
• คำเตือน

คนที่เย่อหยิ่งดูเหมือนจะคิดว่าพวกเขารู้ทุกอย่าง หากคุณยอมให้ใครซักคน เขาจะไม่เพียงแต่ทำให้คุณประหม่า แต่ยังทำให้คุณอับอายอีกด้วย แทนที่จะหงุดหงิด เศร้า หรือแย่กว่านั้น หดหู่ หาแนวทางที่จะจัดการกับความเย่อหยิ่งและความคิดเห็นของเขาได้ดีกว่า

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 จาก 3: การสร้างความรู้สึกปลอดภัย

1. 1 เริ่มการประชุมกับคนหยิ่งโดยแสดงทัศนคติที่มั่นใจและแสดงว่า คุณ คนที่แข็งแกร่งและมั่นใจ เมื่อคุณมั่นใจ คนที่เย่อหยิ่งจะไม่สามารถพูดหรือทำอะไรที่ทำให้คุณอับอายได้ความมั่นใจในตนเองและความคุ้มค่าในตนเองของคุณจะปกป้องคุณ และคุณจะไม่มีภูมิคุ้มกันต่อคนที่เย่อหยิ่งและหยิ่งผยอง คนที่เย่อหยิ่งอาจไม่สามารถหาภาษากลางร่วมกับคุณได้ หรือแม้แต่พูดสิ่งที่ทำร้ายจิตใจและชั่วร้าย แต่สิ่งนี้สามารถผ่านไปได้หากคุณมั่นใจในตัวเอง
2. 2 ใช้การเผชิญหน้าเป็นโอกาสในการพัฒนาทักษะการฟังหรือความอดทนของคุณเอง บางทีจุดอ่อนของคุณคือความไม่อดทน ความหงุดหงิด หรือความรำคาญ มักจะเกิดขึ้นที่คุณรู้สึกข่มขู่ พยายามละทิ้งทัศนคติเชิงลบตามปกติของคุณ ให้มองว่านี่เป็นโอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่เมื่อคุณพยายามฟังและไม่ตัดสิน ปฏิบัติต่อบุคคลนั้นด้วยความอดทน พยายามทำความเข้าใจว่าพวกเขากระตุ้นพฤติกรรมของพวกเขาอย่างไร และคุณอาจรู้สึกอย่างไรในตำแหน่งเดียวกัน แน่นอนว่าไม่มีข้อแก้ตัวสำหรับพฤติกรรมที่ไม่ดี แต่อย่างน้อยด้วยวิธีนี้คุณสามารถฟังโดยไม่รำคาญและเพียงแค่แปลกใจที่คนหยิ่งผยอง
3. 3 พิจารณาวิธีที่คุณสื่อสารกับผู้อื่น คุณกำลังยืนยันตัวเองหรือประจบ? มั่นใจหรือขี้อายเหมือนหนู? คนเย่อหยิ่งมองหาคนที่ไม่ยืนยันตัวเองเพราะพวกเขาชอบรังแกผู้คนและหาประโยชน์จากจุดอ่อนของพวกเขา หากคุณกำลังประสบปัญหาในด้านนี้ คุณอาจต้องการเพิ่มความมั่นใจในตนเองและเรียนรู้วิธีอื่นที่จะตอบสนองต่อคนที่หยิ่งผยอง

ส่วนที่ 2 ของ 3: การกำหนดและทำความเข้าใจความเย่อหยิ่ง

1. 1 ประเมินสถานการณ์ ทำไมคุณรู้สึกว่าคนหยิ่ง? เขาดูถูกคุณหรือไม่พูดกับคุณ? เว้นแต่จะมีเหตุการณ์ที่แสดงให้เห็นว่าบุคคลนั้นวางตัวเองเหนือคุณ อย่าด่วนสรุปว่าเขาหยิ่ง คุณอาจจะผิดเกี่ยวกับเรื่องนี้
   • หากคุณรู้สึกว่าไม่คำนึงถึงความสนใจและความปรารถนาของคุณเลย นี่อาจเป็นสัญญาณของการติดต่อกับคนที่หยิ่งผยอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขายืนยันว่าเส้นทางของเขาเป็นหนทางที่ถูกต้องเท่านั้น
2. 2 ฟังสิ่งที่บุคคลนั้นพูด เขามักจะพูดถึงแต่ตัวเขาเองหรือเปล่า? เขาโกรธหรือหงุดหงิดไหมถ้าโฟกัสไปที่คนอื่น? คุยโอ้อวด เหยียดหยามผู้อื่น และทำเหมือนรู้ทุกอย่าง? สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นสัญญาณบ่งบอกว่าเป็นคนหยิ่งผยอง หากเขาขัดจังหวะหรือขัดจังหวะอย่างกะทันหัน สิ่งเหล่านี้ก็เป็นสัญญาณของความเย่อหยิ่งเช่นกัน
   • มองหาใครสักคนที่พูดอยู่เสมอว่าพวกเขาดีกว่าคุณและคนอื่น มันอาจจะแอบแฝงหรือตรงไปตรงมา แต่ถ้ามีคนพูดว่าเขาดีกว่าคุณและคนอื่น คุณสามารถสรุปได้อย่างปลอดภัยว่าเขาหยิ่ง
   • พิจารณาว่าบุคคลนั้นดูถูกคุณและความคิดหรือความคิดของคุณเพียงใด ทัศนคติที่ดูถูกเหยียดหยามพูดถึงความเชื่อที่ว่าบุคคลถือว่าตนเองดีกว่าคนอื่น
   • บุคคลนี้ดูถูกสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณโดยเฉพาะในที่สาธารณะหรือไม่?
   • คนนี้พูด / ทำตัวเป็นเจ้านายของคุณหรือไม่? ฟังน้ำเสียงที่อาจบ่งบอกถึงทัศนคติเจ้ากี้เจ้าการหรือดูถูก
   • บุคคลนี้เคยสังเกตว่าคุณขาดการสนทนาหรือไม่? คนอวดดีไม่เคยสังเกตสิ่งนี้!
3. 3 พิจารณาว่าบุคคลนั้นยอมรับความคิดเห็นของคุณเมื่อทำการตัดสินใจหรือไม่. คนหยิ่งยโสไม่ค่อยยอมให้คนอื่นตัดสินใจเพราะพวกเขามั่นใจว่าพวกเขาถูกและรู้คำตอบทั้งหมดเสมอ และพวกเขาไม่สนใจมากหากการตัดสินใจนี้เกี่ยวข้องกับคุณ
   • คนๆ นี้อยู่ในขณะนี้แล้วมองหาบริษัทที่มีฐานะสูง แสวงหาที่จะพบหรือพูดคุยกับพวกเขา? เพราะคนเย่อหยิ่งเชื่อว่าตนคู่ควรกับผู้มีฐานะสูงส่งเท่านั้น
4. 4 พึงระวังว่าคนที่เย่อหยิ่งมักไม่ค่อยมั่นใจในตัวเอง ผ่านการครอบงำและการควบคุม พวกเขาควบคุมความกลัวที่จะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นเรื่องยากสำหรับคนที่เย่อหยิ่งที่จะยอมรับว่าเขาผิด และไม่ว่าจะดูไร้สาระเพียงใด เขาจะยึดมั่นในความบริสุทธิ์ของเขาแม้ว่าความรู้ของเขาจะล้าสมัยหรือเมื่อเขาไม่สามารถคิดให้กว้างขึ้นได้น่าเสียดายที่คนเย่อหยิ่งหลายคนมีประสบการณ์ชีวิตน้อยกว่าที่พวกเขาบอกมาก มันเป็นเพียงปกที่ประดับประดาด้วยจินตนาการและความริษยา
   • ความเย่อหยิ่งเป็นสัญญาณคลาสสิกของความเย่อหยิ่ง เมื่อคนหยิ่งยโสรู้หรือแสร้งทำเป็นรู้บางสิ่งที่พิเศษ ทำให้เขาได้เปรียบและเขาไม่รีรอที่จะอวดเรื่องนี้
   • เป็นเรื่องยากมากที่คนหยิ่งยโสจะยอมรับความซับซ้อน เขาสบายใจมากขึ้นกับสถานการณ์ที่คาดเดาได้ ทั้งแบบขาวดำ คนเช่นนี้มักจะมองชีวิตของเขาในแง่เดียวกัน ตามกฎแล้วคนเหล่านี้ถือว่ามากกว่าที่พวกเขารู้จริง
   • รู้ว่าความกังวลไม่ใช่สัญญาณของความเย่อหยิ่งเสมอไป คนที่กระสับกระส่ายอาจแค่อายที่พวกเขาไม่เหมาะสมและพยายามฉลาดเกินไป นี้อาจดูเหมือนเหนือกว่าและเมื่อรวมกับการครอบงำการสนทนาก็อาจฟังดูหยิ่ง พยายามมองให้ลึกขึ้นก่อนตัดสินเจตนาของบุคคล คนที่วิตกกังวลจะถามความคิดเห็นของคุณ ในขณะที่คนที่เย่อหยิ่งจะไม่ดูแลและจะไม่ขอโทษที่พูดมากเกินไป

ตอนที่ 3 ของ 3: วิธีจัดการกับความเย่อหยิ่งของผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ

1. 1 อย่าปล่อยให้เขามาหาคุณ สิ่งนี้อาจพูดง่ายกว่าทำ แต่การเพิกเฉยต่อความเป็นเลิศที่มีประสบการณ์ คุณจะบ่อนทำลายเป้าหมายโดยรวมของพฤติกรรมดังกล่าว วางตัวเมื่อบุคคลนั้นพูดเกินจริงอย่างเห็นได้ชัด และพยายามให้อภัยบางสิทธิ์ในการคุยโม้ (โดยเฉพาะถ้าเป็นญาติของคุณหรือคนที่คุณเห็นเป็นประจำ) ลองนึกดูว่าคุณจะได้รับประโยชน์จากการเผชิญหน้าเช่นนี้ได้อย่างไร ในบรรดาสิ่งที่น่าสมเพช อาจมีบางสิ่งที่ควรค่าแก่การเรียนรู้หรือสำรวจในรายละเอียดเพิ่มเติม บางทีคนๆ นี้อาจเป็นโอกาสอันยอดเยี่ยมในการเล่าเรื่อง หรืออาจดูมีเสน่ห์ทั้งๆ ที่เขาเป็นคนหัวสูงอย่างเห็นได้ชัด
2. 2 เมื่อพบใครเป็นครั้งแรก เป็นการดีที่สุดเสมอที่จะให้โอกาสเขาเปิดเผยตัวตนที่แท้จริงของพวกเขา ตั้งใจฟังและอย่าขัดจังหวะบุคคลนั้น สุภาพและยอมรับสิ่งที่พูดโดยไม่พยายามไตร่ตรองความหมายของคำ ในระหว่างการสนทนา จะเป็นไปได้ที่จะเข้าใจบุคลิกภาพของเขาและไม่ว่าเขาจะประพฤติตัวเป็นมิตร เสมอภาค หรือน่ารำคาญ
   • หากจากประสบการณ์การสื่อสารปรากฏว่าบุคคลนั้นอยู่ในประเภทหลัง (ไม่พอใจและน่ารำคาญ) ให้พยายามรับข้อมูลที่จำเป็นหรือสรุปข้อตกลงทางธุรกิจที่ถูกต้องแล้วจากไปอย่างเงียบ ๆ และสุภาพ (กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ , หลบไป).
3. 3 มีไหวพริบ การมีไหวพริบจะทำให้คุณบอกได้ว่ามีหลายอย่างเกิดขึ้นเพราะโชคช่วย ซึ่งนำคุณไปสู่ความสำเร็จได้เร็วกว่าความสามารถใดๆ วิเคราะห์ว่าคุณติดหนี้โชคในชีวิตและความมีน้ำใจของผู้อื่นมากแค่ไหน นอกจากนี้ โปรดทราบด้วยว่าหลายคนมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในชีวิต และคุณประหลาดใจเพียงใดที่คนเหล่านี้ยังคงสามารถเติบโตได้ ดังนั้นคุณจะบอกเป็นนัยว่าคุณจะไม่ยกยอและฟังความสามารถเหนือธรรมชาติอันน่าทึ่งของคนหยิ่งผยอง
4. 4 เปลี่ยนหัวข้อสนทนา สิ่งนี้อาจสร้างความสับสนให้กับคนที่หยิ่งยโสซึ่งพยายามจะครอบงำการสนทนาเกี่ยวกับหัวข้อเฉพาะที่เขารู้สึกสบายใจที่จะพูดคุย หากเขาพยายามเปลี่ยนกลับเป็นหัวข้อเก่า ให้แสดงความเห็นอย่างสุภาพว่าคุณได้แสดงความคิดเห็นแล้วและเปลี่ยนกลับเป็นหัวข้อใหม่ นี่จะทำให้คนๆ นั้นรู้ว่าคุณไม่ได้ตั้งใจจะเข้าร่วมการแสดงของนักแสดงคนเดียวทั้งวัน
5. 5 หลีกเลี่ยงการโต้ตอบที่ใกล้และยาวเกินไป มีบางวิธีที่ดีในการหยุดคนอวดดีไม่ให้ครอบงำการสนทนาและพูดเกินจริงหรือทำตัวเหมือนอยู่บนเวที
   • ยิ้มเยอะๆ พูดน้อย. พยักหน้าที่นี่และที่นั่น อย่าปล่อยให้มันลากคุณเข้าสู่การสนทนา ใช้คำอุทานเช่น "mmm", "aaa", "ah" วางแผนว่าจะออกไปอย่างไร
   • หัวเราะออกมาดังๆ ในที่ที่เสียงหัวเราะไม่เหมาะสม ดังนั้นคู่สนทนาที่หยิ่งผยองจะตกอยู่ในอาการมึนงง และคุณจะมีโอกาสย้ายไปยังหัวข้อใหม่
   • ความคิดเห็นที่เรียบง่ายและมักใช้โดยวัยรุ่น "จริงเหรอ?" จะเล่นในมือของคุณ พูดด้วยน้ำเสียงไม่เชื่อ สบตาเขาตรงๆ และอย่าพูดอะไรอีก ฝึกฝนสิ่งนี้หน้ากระจกเพื่อพัฒนา
6. 6 ไม่เห็นด้วยอย่างสุภาพ คุณไม่ใช่กระสอบทรายหรือกระจก คุณมีสิทธิ์แสดงความคิดเห็นอย่างสุภาพ ดังนั้นใช้โอกาสนี้เพื่อแสดงให้เห็นว่ามีมุมมองอื่นๆ ด้วยเช่นกัน ตัวอย่างเช่น:
   • “คุณมีมุมมองที่น่าสนใจ ฉันไม่พบการยืนยันนี้ในงานของฉัน จากประสบการณ์ของฉัน X เกิดขึ้น 99% ของเวลาและ 1% นั้นไม่คุ้มค่าที่จะให้ความสนใจ "
   • “แน่นอน นี่เป็นหนึ่งในความคิดเห็น อย่างไรก็ตาม จากประสบการณ์ของผม สิ่งต่าง ๆ นั้นแตกต่างออกไป ตัวอย่างเช่น…"
7. 7 หาเรื่องตลกเกี่ยวกับความเย่อหยิ่งของเขา นี่เป็นเรื่องใหญ่ คนหยิ่งยโสมักจะเอาแต่ใจตัวเองเกินกว่าจะตระหนักว่าคนอื่นกำลังล้อเลียนพวกเขา แกล้งทำเป็นว่าคุณไม่เข้าใจสิ่งที่บุคคลนั้นกำลังพูดถึง และดูว่าเขาจะพองตัวอย่างไรและพยายามอธิบายทุกอย่างให้คุณฟัง
8. 8 อยู่ห่างๆ หากคุณพบว่าการรวบรวมความคิดเป็นเรื่องยาก หากคุณยังไม่ได้หาวิธีที่เชื่อถือได้ในการติดต่อบุคคลนี้ พยายามอย่างเต็มที่ที่จะไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับเขา การทำเช่นนี้จะซื้อเวลาให้คุณตัดสินใจว่าจะตอบโต้อย่างไรดีที่สุด หรือจะช่วยให้คุณอยู่ห่างจากการปรากฏตัวที่น่ารำคาญของเขา
   • หากคุณมี (เนื่องจากทำงานหรือเรียน) เพื่อจัดการกับเขาในทีมเดียวกันให้พยายามพูดกับกลุ่มโดยรวมแทนที่จะพูดคุยกับคนที่หยิ่งยโสเป็นการส่วนตัว: ตัวอย่างเช่นแทนที่จะพูดว่า: "สวัสดี Vanya" - พูดว่า: "สวัสดีทุกคน" และอย่าถามว่า “สบายดีไหม” ไม่เช่นนั้นคุณอาจพบคำตอบที่หยาบคาย
9. 9 หากคุณกำลังทำงานกับคนที่หยาบคายและเย่อหยิ่งชั่วนิรันดร์ ทุกครั้งที่คุณเห็นเขาเข้าใกล้ คุณจะยุ่งอย่างเหลือเชื่อ รับโทรศัพท์และจำลองการสนทนา หากบุคคลนั้นต้องการความสนใจจากคุณอย่างแน่นอน ให้เขารอให้นานที่สุด เมื่อคุณสังเกตเห็นในที่สุด ให้ทำอย่างอื่นโดยไม่เปิดเผยตัวตน ตัวอย่างเช่น พูดว่า: "ฉันจะมีประโยชน์ได้อย่างไร" - แล้วยกมือขึ้น (ราวกับว่าคุณตั้งใจจะโทรหาใครซักคน) เทคนิคนี้มักใช้ได้ผลดีเพราะทำให้คนที่หยิ่งทะนงเข้ามาแทนที่ นี่คือสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ
10. 10 ซื่อสัตย์. หากทั้งหมดข้างต้นไม่ได้ผลและคนเย่อหยิ่งยังคงทำให้คุณวิตก ให้บอกเขาว่าคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับความเย่อหยิ่งของเขาและความรู้สึกนั้นทำให้คุณรู้สึกอย่างไร อย่าตะโกนหรือดูถูกคนๆ นั้นเกินความจำเป็น มิฉะนั้นคุณจะดูโกรธ
11. 11 อยู่อย่างสุภาพต่อไป มารยาทที่ดีจะช่วยคุณไม่ให้ดูเหมือนคนเลว จะเห็นได้ชัดว่าคุณอดทน แต่จะเป็นที่ชัดเจนว่าคุณไม่ทนต่อคนโง่
    • เมื่อคุณออกจากสถานะที่บีบคั้นวิญญาณของพวกเขาแล้ว คุณจะภาคภูมิใจในความเป็นมืออาชีพของคุณ ความรู้ของคุณเกี่ยวกับวิธีจัดการกับสถานการณ์เช่นนี้อย่างรวดเร็ว และการปรากฏตัวของจิตใจที่ช่วยให้คุณหลุดพ้นได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องเสียเวลาอันมีค่ากับคนๆ นี้ ในทางกลับกัน เขาจะแปลกใจมากที่ต้องเผชิญกับคนที่สุภาพและเก็บตัวอย่างแท้จริง และจะรู้สึกว่าความเย่อหยิ่งของเขาไม่สามารถมีอิทธิพลต่อคุณ ว่าเขาไม่สามารถควบคุมคุณ ทำร้ายคุณ โกรธเคือง หรือทำลายคุณด้วยอารมณ์เศร้าหมองของเขา (ซึ่งเขาเองก็ดูเหมือนจะควบคุมไม่ได้)

เคล็ดลับ

• โดยปกติแล้ว คนหยิ่งจะไม่ฟังสิ่งที่อีกฝ่ายพูด ในกรณีนี้เพียงแค่ยิ้มและพยักหน้า - มันจะดีขึ้นและปลอดภัยยิ่งขึ้น
• จำไว้ว่าเหตุผลที่หลายคนเย่อหยิ่งก็เพราะพวกเขาคิดว่าไม่มีใครชอบพวกเขา จำไว้ว่ามีกี่คนที่รักคุณเพียงเพราะคุณเป็นคุณ หัวใจของคุณเต็ม แต่หัวใจของพวกเขาไม่
• อย่ากลัวที่จะยืนหยัดอย่างมั่นคงในการกระทำที่คุณจะไม่ยอมทนหรือเห็นชอบด้วยวิธีนี้บุคคลจะรู้ว่าอะไรผิดและสิ่งที่ถูกต้อง
• บางครั้งคนที่เย่อหยิ่งชอบแข่งขันและชี้ให้เห็นข้อบกพร่องเล็ก ๆ น้อย ๆ หากบุคคลดังกล่าวพูดกับคุณ ให้ตอบอย่างใจเย็น: "ขอบคุณ ตอนนี้ฉันจะรู้แล้ว" ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้ฟังดูประชดประชันเกินไป
• เมื่อมีคนทำให้คุณคลั่งไคล้ความเย่อหยิ่งของพวกเขา ให้ถามเขาอย่างสุภาพว่า “คุณกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านนี้ได้อย่างไร คุณได้เรียน? คุณเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งนี้จากประสบการณ์ที่ไม่ดีหรือไม่? มีอะไรที่คุณไม่รู้ว่าฉันจะบอกคุณได้ไหม "
• บอกบุคคลนั้นอย่างสุภาพว่าการกระทำของพวกเขาเป็นอย่างไร (คำหลักคือ "คล้ายกัน") พูดว่า "ดูเหมือน ... " หรือ "ดูเหมือนว่าคุณกำลังปกป้องตัวเองอยู่" แล้วบุคคลนั้นอาจลดระดับลงเล็กน้อย เป็นไปได้มากว่าเขาจะปกป้องตัวเองต่อไป แต่สิ่งนี้ไม่ควรทำให้คุณกังวลอีกต่อไป - คุณได้แสดงมุมมองของคุณด้วยความช่วยเหลือของเขาแล้ว อย่าทะเลาะกันเลย ก้าวต่อไป
• บอกคนๆ นั้นว่าคุณรู้สึกอย่างไรเมื่อเขาเอาแต่พูดถึงตัวเองตลอดเวลา!
• อย่าปล่อยให้คนที่เย่อหยิ่งควบคุมตนเองและความรู้สึกของตน ไม่ช้าก็เร็วเขาอาจจะทิ้งคุณ
• อย่ารับรู้ถึงการมีอยู่ของเขาและเพิกเฉยต่อความเย่อหยิ่งของเขา
• ท้าทายคนที่หยิ่งผยอง เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การให้คนรู้ว่าเขาคิดผิด และคุณทราบถึงเจตนาร้ายของเขาแล้ว และเขาก็หยุดแสดงท่าทางเย่อหยิ่งในทันที

คำเตือน

• บางคนประพฤติตนเย่อหยิ่งจนดูเหมือนว่ามีพฤติกรรมเชิงลบมากเกินไป คนเหล่านี้ประเมินค่าการดำรงอยู่สูงเกินไป ในกรณีนี้ ทางที่ดีควรหลีกเลี่ยงบุคคล หากไม่สามารถทำได้ (คุณทำงาน เรียนหนังสือ หรือแม้แต่อยู่ด้วยกัน) ให้พยายามสงบสติอารมณ์อยู่เสมอและอย่าเผชิญหน้ากับเขา
• การเพิกเฉยคนที่เย่อหยิ่งอาจได้ผลถ้าคุณต้องการถูกทิ้งให้อยู่ตามลำพัง แต่คนเหล่านี้มักครอบครองพื้นที่ทั้งหมด ตัวอย่างเช่น คนๆ หนึ่งสามารถรบกวนคุณได้หากคุณอยู่ในห้องเดียวกันกับเขาโดยที่ไม่พูดอะไร
• พยายามอย่าทะเลาะเบาะแว้งกับเขา เพราะคนเย่อหยิ่งจะไม่ฟังความคิดเห็นของคุณ และถ้าเขาไม่ยอมฟัง เขาจะยังบอกว่าคุณคิดผิด คนหยิ่งยโสมักจะพยายามทำให้คนอื่นรู้สึกไม่ปลอดภัยและเข้าใจผิด พวกเขาทำเช่นนี้เพื่อพยายามแสดงการควบคุมสถานการณ์ หากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณ อย่าโกรธเพราะนี่คือสิ่งที่บุคคลนั้นพยายามจะทำให้สำเร็จ ให้พยายามยอมรับการกระทำของเขาและมองสิ่งต่าง ๆ จากมุมมองของเขา ฉลาด แต่อย่าทำให้สถานการณ์แย่ลงด้วยการหยาบคายหรือเป็นศัตรู