เนื้อหา

• ที่จะก้าว
• วิธีที่ 1 จาก 3: เตรียมตัวให้พร้อม
• วิธีที่ 2 จาก 3: สนทนากันดีๆ
• วิธีที่ 3 จาก 3: หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไป
• เคล็ดลับ

บางครั้งการสัมภาษณ์เป็นโอกาสเดียวที่คุณจะสร้างความประทับใจแรกพบและขายตัวเองในฐานะผู้สมัครที่เหมาะสมกับงาน การใช้เวลาและความพยายามในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์สามารถชี้ขาดได้ว่าคุณจะผ่านเข้ารอบต่อไปหรือไม่ได้งาน เรียนรู้วิธีการวางแผนความสำเร็จเข้าหาการสัมภาษณ์อย่างถูกวิธีและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปในระหว่างการสัมภาษณ์งาน วิธีนี้จะทำให้คุณมีโอกาสเริ่มต้นใหม่ได้มากที่สุด

ที่จะก้าว

วิธีที่ 1 จาก 3: เตรียมตัวให้พร้อม

1. วิจัย บริษัท ล่วงหน้า คุณจะพบว่าเป็นผู้สมัครที่จริงจังหากคุณมาสัมภาษณ์โดยมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ บริษัท และทิศทางที่ บริษัท กำลังมุ่งหน้าไป ค้นหาเป้าหมายของ บริษัท หรือองค์กรที่คุณสมัครเพื่อให้เข้าใจถึงสไตล์ของพวกเขาและวิธีที่พวกเขาสร้างความแตกต่างจากคู่แข่ง
   • มีสมาธิในการใช้คำศัพท์และศัพท์แสงที่พบในเว็บไซต์ของ บริษัท หากคุณกำลังสมัครงานในตำแหน่งพนักงานในร้านอาหารที่ใช้ผลิตภัณฑ์ออร์แกนิกในท้องถิ่นคุณจำเป็นต้องรู้ว่านั่นหมายถึงอะไร หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งบรรณาธิการในวารสารแบบองค์รวมคุณควรค้นคว้าเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพแบบองค์รวมและสิ่งที่เกี่ยวข้อง
   • การรู้ชื่อของบุคคลที่คุณกำลังคุยด้วยตลอดจนตำแหน่งและหน้าที่ของบุคคลนั้นภายในองค์กรสามารถช่วยให้คุณสนทนาได้ดีขึ้นด้วยข้อมูลที่มากขึ้น สิ่งนี้มักจะทำให้อีกฝ่ายรู้สึกดีกับคุณในฐานะผู้สมัคร
2. ลองนึกถึงคำถามที่มักจะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานและเตรียมคำตอบไว้ล่วงหน้า ส่วนที่เครียดที่สุดของการสัมภาษณ์คือการหาวิธีตอบคำถามที่คุณถาม คนที่คุณคุยด้วยอยากได้ยินอะไรกันแน่? หาข้อมูลล่วงหน้าและพิจารณาว่าอาจมีคำถามอะไรบ้าง ด้วยวิธีนี้คุณสามารถฝึกฝนคำตอบของคุณล่วงหน้า มาพร้อมกับคำตอบที่จริงใจ แต่นั่นยังคงสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับคุณในฐานะผู้สมัคร คำถามที่พบบ่อยระหว่างการสัมภาษณ์งาน ได้แก่ :
   • คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท นี้บ้าง?
   • ทำไมคุณถึงเข้ากันได้ดีกับ บริษัท นี้?
   • คุณสามารถนำความรู้ทักษะและคุณลักษณะใดมาสู่ทีมได้
   • อธิบายถึงอุปสรรคที่คุณเคยเอาชนะในงาน
3. คิดถึงจุดแข็งและจุดอ่อนที่ดี อะไรคือความท้าทายที่ยากที่สุดสำหรับคุณในการทำงาน? จุดแข็งที่สุดของคุณคืออะไร? จุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณ? คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่พบบ่อยในระหว่างการสัมภาษณ์งานและในระหว่างการสัมภาษณ์คุณไม่ต้องการที่จะคิดหาคำตอบที่เหมาะสมสำหรับคำถามเหล่านี้ คำถามเหล่านี้ถูกถามในการสัมภาษณ์งานเกือบทุกครั้ง
   • เมื่อถูกถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณบางครั้งก็หมายความว่าคุณต้องกำหนดคำตอบของคุณเป็นรูปแบบของชื่อเสียงของคุณเอง คำตอบที่ดีคือ: `` ในเรื่องหน้าที่และตารางงานของฉันฉันทำงานอย่างมีระเบียบมาก แต่คุณจะไม่สงสัยเรื่องนี้ถ้าคุณเห็นโต๊ะทำงานของฉัน '' คำตอบที่ดีอีกอย่างคือ `` ฉันรับผิดชอบบางอย่าง แต่บางครั้งฉันก็ลืมที่จะถามคำถามเมื่อฉันต้องการความช่วยเหลือ” นี่เป็นคำตอบที่ซื่อสัตย์และมีประสิทธิภาพ
   • เมื่อสมัครตำแหน่งผู้บริหารสิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำถึงความสามารถในการบริหารจัดการและความเป็นอิสระของคุณ จุดแข็งที่ดีอาจเป็น: `` ฉันสื่อสารวิสัยทัศน์ของฉันกับคนอื่นได้ดีและทำให้คนอื่นกระตือรือร้นเกี่ยวกับเป้าหมายร่วมกัน '' จุดอ่อนที่ดีอาจเป็น: และทำงานในโครงการเดียวในแต่ละครั้ง บางครั้งฉันก็อยากทำมากเกินไปในครั้งเดียว
   • หากคุณสมัครในตำแหน่งเริ่มต้นคุณจะไม่ถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่อพิสูจน์ทักษะความเป็นผู้นำของคุณ จุดแข็งที่ดีอาจเป็น: "ฉันทำตามคำแนะนำได้ดีมากและเรียนรู้ได้เร็ว ถ้าฉันไม่รู้ว่าจะทำอะไรฉันก็อยากจะเรียนรู้และปรับปรุงตัวเองเพื่อที่ฉันจะได้ไม่ต้องถามซ้ำ "จุดอ่อนที่ดีคือ:" ฉันไม่ใช่คนที่เก่งที่สุดเสมอไป ความคิด แต่ฉันชอบที่จะช่วยให้คนอื่นนำความคิดของพวกเขาไปใช้ '
4. นึกถึงคำถามที่คุณอยากถามตัวเอง ในระหว่างหรือหลังการสัมภาษณ์งานคุณมักจะถูกถามว่าคุณมีคำถามกับตัวเองหรือไม่ สิ่งนี้มักจะไม่คาดคิดสำหรับหลาย ๆ คนที่กำลังสัมภาษณ์เป็นครั้งแรก การถามคำถามแสดงว่าคุณกำลังเข้าร่วมการสนทนาและสนใจ ลองนึกถึงคำถามหลายข้อที่คุณสามารถถามได้ล่วงหน้าเพื่อที่คุณจะได้เตรียมตัวให้ดีหากคุณถูกถามเกี่ยวกับเรื่องนี้และคุณจะไม่สามารถตั้งคำถามได้อย่างรวดเร็ว คำถามที่ดี ได้แก่ :
   • คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานที่นี่?
   • ใครบางคนต้องนำอะไรมาเพื่อให้ บริษัท ประสบความสำเร็จ?
   • คนไหนที่ฉันจะจัดการกับตำแหน่งนี้ได้มากที่สุด?
   • วันทำงานทั่วไปมีลักษณะอย่างไร?
   • ฉันจะเติบโตภายใน บริษัท ได้อย่างไร?
   • คนทำงานในตำแหน่งนี้โดยเฉลี่ยนานแค่ไหน?
5. หลีกเลี่ยงความคิดโบราณ ในระหว่างการสัมภาษณ์งานนายจ้างที่มีศักยภาพจะพยายามทำความรู้จักกับคุณ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องเป็นตัวของตัวเองและไม่แสดงความคิดโบราณเกินไปของตัวเองโดยให้คำตอบมาตรฐานสำหรับการพยายามหางานทำ จุดประสงค์ของการสัมภาษณ์ไม่ใช่เพื่อพูดคุยกับคนอื่นแสดงว่าคุณยอดเยี่ยมแค่ไหนหรือบอกคนที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วยสิ่งที่เขาหรือเธอต้องการฟัง เป้าหมายคือเพื่อให้คำตอบที่ตรงไปตรงมาและไม่ทำให้สติปัญญาของอีกฝ่ายขุ่นเคือง หลีกเลี่ยงข้อความเช่น "จุดอ่อนเดียวของฉันคือฉันเป็นคนสมบูรณ์แบบ" หรือ "บริษัท นี้ต้องการใครสักคนอย่างฉันจึงจะประสบความสำเร็จ"
6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดไว้ล่วงหน้า ขึ้นอยู่กับขั้นตอนการสมัครคุณอาจต้องนำประวัติย่อข้อมูลอ้างอิงแฟ้มผลงานของคุณและจดหมายสมัครงานหากมี อ่านเอกสารทั้งหมดและแก้ไขข้อผิดพลาดในการสะกดคำและไวยากรณ์ของคุณ หากคุณมีเวลาคุณสามารถมอบเอกสารให้กับคนอื่นที่จะตรวจสอบให้คุณได้ อีกคนหนึ่งอาจมองเห็นข้อผิดพลาดโง่ ๆ ที่คุณเองมองข้ามไป
   • สิ่งสำคัญคือคุณต้องทราบอย่างชัดเจนว่าคุณได้อธิบายข้อมูลใดในประวัติย่อของคุณและในเอกสารอื่น ๆ ที่คุณใช้ในใบสมัครของคุณอาจกระตุ้นให้เกิดความสงสัยหากคุณมีปัญหาในการจดจำข้อมูลบางอย่างจากประวัติย่อของคุณ ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีชื่อวันที่และกิจกรรมที่อธิบายไว้ในใจ
7. แต่งกายให้เหมาะสม. เลือกเครื่องแต่งกายที่ทำให้คุณดูเป็นมืออาชีพและรู้สึกสบายตัว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเสื้อผ้าของคุณเหมาะสมกับ บริษัท ที่คุณสมัคร
   • ในกรณีส่วนใหญ่สูทสีเข้มเหมาะสำหรับการสัมภาษณ์เว้นแต่คุณจะไปสัมภาษณ์งานใน บริษัท ที่แต่งตัวไม่เป็นทางการ ในกรณีนี้ควรแต่งกายกางเกงและเสื้อเชิ้ตที่สะอาดพร้อมปกเสื้อ

วิธีที่ 2 จาก 3: สนทนากันดีๆ

1. ตรงเวลา. ไม่มีอะไรจะสร้างความประทับใจไปกว่าการมาสายเพื่อสัมภาษณ์ มาถึงในเวลาที่เหมาะสมและเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ หากการสัมภาษณ์ของคุณอยู่ในสถานที่ที่คุณไม่รู้จักให้ขับรถไปที่นั่นในวันก่อน วิธีนี้จะช่วยให้คุณไม่ต้องไปสัมภาษณ์งานสายเพราะคุณหลงทาง มาถึงเร็วกว่าเวลาที่นัดสัมภาษณ์ไว้ 10 ถึง 15 นาทีและอย่าลืมมาก่อนเวลา
   • เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องมาให้ตรงเวลา แต่การมาเร็วเกินไปอาจทำให้นายจ้างไม่พอใจได้ หากคุณถูกขอให้มาในช่วงเวลาหนึ่งนั่นหมายความว่าพวกเขาต้องการพบคุณในเวลานั้นไม่ใช่ครึ่งชั่วโมงก่อนหน้านี้ ปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมดหากคุณต้องการสร้างความประทับใจที่ดี
   • อย่าให้ยุ่งระหว่างรอ จดบันทึกหรืออ่านซ้ำรายละเอียดงานและข้อมูล บริษัท เก็บเอกสารและวัสดุทั้งหมดไว้ในมือซ้ายเพื่อให้คุณสามารถลุกขึ้นและจับมือกับผู้สัมภาษณ์ได้ทันทีเมื่อเขาเข้ามาทักทายคุณ
2. ฝึกพลังในการวางตัวให้ถูกต้องก่อนเข้าสัมภาษณ์เพื่อช่วยให้คุณรู้สึกดี ไปที่ห้องน้ำหรือที่อื่นสองต่อสองก่อนเริ่มการสัมภาษณ์ มองในกระจกแล้วยืนตัวตรงโดยให้ไหล่ของคุณไปข้างหลังแยกสะโพกออกจากกันและวางมือไว้ที่สะโพก จากนั้นถือท่าทางนั้นไว้ประมาณหนึ่งหรือสองนาที สิ่งนี้สามารถส่งผลทางจิตใจและแม้กระทั่งร่างกายที่ทำให้คุณรู้สึกมีพลังและมั่นใจมากขึ้น
   • พยายามรวมสิ่งนี้เข้ากับการยืนยันในเชิงบวกเช่น "ฉันมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้และฉันแค่ต้องแสดงให้พวกเขาเห็น!"
   เคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญ

   เป็นตัวของตัวเอง. ในระหว่างการสัมภาษณ์งานคุณมีแนวโน้มที่จะประหม่าและต้องการทำให้ดีที่สุด ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเป็นสถานการณ์ที่น่ากลัว แต่พยายามจำไว้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องแสร้งทำเป็นอย่างอื่นเพื่อให้ได้รับการเสนองาน คุณแค่ต้องเป็นตัวของตัวเอง มีสมาธิในการสงบสติอารมณ์และติดตามการสนทนาอย่างใกล้ชิด เป็นตัวของตัวเอง.

   • คนที่คุณคุยด้วยคาดหวังว่าคุณจะประหม่า ตั้งชื่อนี้ได้เลยไม่ต้องห่วง วิธีนี้อาจช่วยลดแรงกดดันจากกาต้มน้ำและคุณจะรู้จักผู้สัมภาษณ์ได้ดีขึ้น สิ่งนี้สามารถทำให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ อย่ากลัวที่จะไม่มีการพูดคุย
3. ตั้งใจฟังและเอาใจใส่อย่างใกล้ชิด สิ่งที่แย่ที่สุดอย่างหนึ่งที่คุณสามารถทำได้ในระหว่างการสัมภาษณ์งานคือการขอให้ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามซ้ำเพราะคุณไม่ได้ให้ความสนใจ อย่าทำลายมันเพื่อตัวเองโดยปล่อยให้จิตใจของคุณเร่ร่อน การสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ใช้เวลาไม่เกิน 15 นาทีและไม่เกินหนึ่งชั่วโมง มุ่งเน้นไปที่การสนทนาและตอบสนองอย่างกระตือรือร้น
4. ตั้งตัวตรงและให้หลังตรง ในระหว่างการสัมภาษณ์โน้มตัวไปข้างหน้าและตั้งใจฟัง ใช้ตำแหน่งที่เปิดกว้างเพื่อแสดงว่าคุณสนใจ ดูผู้สัมภาษณ์ในขณะที่คุณกำลังพูดและตอนที่อีกฝ่ายกำลังพูด
   • เคล็ดลับในการสัมภาษณ์ที่ดีคือดูที่ดั้งจมูกของคู่สนทนาระหว่างดวงตา เขาหรือเธอไม่รู้ว่าคุณไม่ได้สบตาและมันจะช่วยให้คุณผ่อนคลายได้เล็กน้อย ลองกับเพื่อนแล้วคุณจะทึ่ง!
5. คิดก่อนพูด. ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยอีกประการหนึ่งคือการพูดมากเกินไปและเร็วเกินไปในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณไม่จำเป็นต้องเติมเต็มความเงียบที่น่าอึดอัดด้วยการพูดคุย โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเส้นประสาททำให้คุณพูดมาก ให้นิ่งและรับฟัง อย่าเล่าเรื่องตัวเองมากเกินไป
   • เมื่ออีกฝ่ายถามคำถามคุณคุณไม่จำเป็นต้องมีคำตอบพร้อม มันอาจกลายเป็นแง่ลบสำหรับอีกฝ่ายได้เพราะดูเหมือนว่าคุณไม่ได้คิดเกี่ยวกับคำถามที่ซับซ้อนเลย คิดอย่างเงียบ ๆ ก่อน รอสักครู่แล้วจึงพูดว่า "นั่นเป็นคำถามที่ดี ฉันต้องคิดหาคำตอบที่ดี "
6. เต็มใจที่จะทำทุกอย่างที่คุณถูกขอให้ทำ ในระหว่างการสัมภาษณ์งานคำตอบเริ่มต้นของคุณควรเป็น "ใช่" คุณเต็มใจที่จะทำงานตอนเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์หรือไม่? ใช่. คุณพอใจที่จะทำงานกับลูกค้าหลายรายหรือไม่? ใช่. คุณมีประสบการณ์ในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและวุ่นวายหรือไม่? ใช่. งานส่วนใหญ่ต้องการให้คุณได้รับการฝึกฝนอย่างละเอียดเพื่อให้คุณเชี่ยวชาญทักษะที่สำคัญในการทำงานประจำวันของคุณ สิ่งนี้เปิดโอกาสให้คุณได้เรียนรู้สิ่งที่คุณยังไม่คุ้นเคยหลังจากได้รับการว่าจ้าง อย่าเขียนตัวเองออกทันที ให้ความร่วมมือและพูดคุยรายละเอียดหลังจากที่คุณได้งาน
   • อย่าโกหกเกี่ยวกับสิ่งต่างๆ การเต็มใจที่จะทำในสิ่งที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องเพิ่มพูนประสบการณ์การทำงานหรือพูดคำโกหกที่จะทำให้คุณผ่านตะกร้าในวันแรกที่ทำงาน หากคุณไม่เคยทำอาหารมาก่อนอย่าบอกหัวหน้าห้องครัวว่าคุณเป็นคนทำอาหารเก่ง
7. ขายตัวระหว่างการสนทนา โดยทั่วไปจุดประสงค์ของการสัมภาษณ์คือเพื่อทำความรู้จักกับผู้สมัครเป็นการส่วนตัว นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณมีประวัติย่อประสบการณ์การทำงานและข้อมูลที่สำคัญที่สุดของคุณบนกระดาษ พวกเขายังไม่รู้จักคุณ
   • การสัมภาษณ์ไม่ใช่การซักถามหรือการถกเถียง มันเป็นการสนทนา ดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณได้ป้อนข้อมูลด้วยตัวคุณเอง ให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดเมื่อคนที่คุณคุยด้วยกำลังพูดและตั้งใจฟังสิ่งที่เขาหรือเธอกำลังพูด ตอบคำถามอย่างตรงไปตรงมา บางคนรู้สึกประหลาดใจเมื่อผู้สัมภาษณ์ไม่ได้เริ่มถามคำถามหลายชุดในทันทีเช่นแบบสอบถาม
8. จดบันทึก. นำปากกาและกระดาษไว้ในโฟลเดอร์หรือกระเป๋าเอกสารเพื่อจดบันทึกย่อที่คุณจำเป็นต้องใช้ นอกจากนี้คุณยังสามารถนำสำเนาเอกสารเพิ่มเติมที่คุณใช้ในการสมัคร (เช่นประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน) และรายการคำถามเพื่อถามหากจำเป็น
   • การจดบันทึกทำให้คุณดูเหมือนคนที่ให้ความสนใจสนใจและจัดระเบียบได้ดี ช่วยให้คุณจำรายละเอียดและชื่อที่สำคัญได้ สิ่งนี้จะมีประโยชน์ในภายหลังระหว่างการสนทนาหรือเมื่อคุณโทรหา บริษัท หลังการสนทนา อย่าลืมจดบันทึกสั้น ๆ เมื่อจำเป็นเท่านั้น การจดบันทึกมากเกินไปอาจทำให้เสียสมาธิได้
9. ติดต่อเราในตอนท้ายของการสนทนา โดยปกติควรติดต่อ บริษัท ไม่นานหลังจากที่คุณสัมภาษณ์เพื่อไม่ให้ลืมชื่อของคุณ โทรหรือส่งอีเมลหลังการสนทนาเว้นแต่คุณจะถูกขออย่างชัดเจนว่าไม่ต้องทำ การโทรมักไม่สะดวก แต่การส่งอีเมลหรือการติดต่อในรูปแบบอื่น ๆ เป็นความคิดที่ดี
   • สรุปประเด็นสำคัญของการสนทนาโดยใช้บันทึกย่อของคุณเพื่อรีเฟรชหน่วยความจำของคุณ อย่าลืมขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับการสนทนาและบอกว่าคุณหวังว่าจะได้รับการติดต่อจาก บริษัท เร็ว ๆ นี้

วิธีที่ 3 จาก 3: หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไป

1. อย่านำกาแฟไปสัมภาษณ์งาน ด้วยเหตุผลบางประการหลายคนคิดว่าการนำกาแฟกลับบ้านไปสัมภาษณ์งานเป็นความคิดที่ดี อย่างน้อยที่สุดสิ่งนี้ก็ให้ความประทับใจที่ไม่ได้เตรียมตัวไว้และที่แย่ที่สุดอาจถูกมองว่าเป็นการไม่เคารพด้วยซ้ำ คุณไม่ได้อยู่ในช่วงพักกลางวันดังนั้นควรดื่มกาแฟให้ดีหลังจากจบการสนทนาไม่ใช่ล่วงหน้า แม้ว่าการสนทนาจะเกิดขึ้นในช่วงเช้าของวันหรือคุณอาจต้องรอล่วงหน้าเป็นเวลานานอย่านำกาแฟมาด้วย ข้อดีคือไม่ต้องกังวลเรื่องกาแฟหก
2. ปิดโทรศัพท์ของคุณและวางไว้ การละเมิดกฎทางสังคมที่ใหญ่ที่สุดในยุคมือถือ? การใช้โทรศัพท์มือถือระหว่างการสัมภาษณ์งาน อย่านำโทรศัพท์ของคุณออกมาตรวจสอบระหว่างการสัมภาษณ์ หากผู้สัมภาษณ์ของคุณเป็นผู้รับผิดชอบคุณเป็นคนที่ไม่เคยได้ยินเกี่ยวกับแอปเลย ปิดโทรศัพท์ของคุณโดยสิ้นเชิงวางไว้ในรถและอย่าให้คนที่คุณกำลังคุยด้วยรู้สึกว่าข้อความสำคัญกว่าการได้งานนี้
3. อย่าพูดถึงเรื่องเงิน ในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกไม่เหมาะสมที่จะถามเกี่ยวกับผลประโยชน์เพิ่มเติมหรือความเป็นไปได้ของการขึ้นเงินเดือนหรือแม้กระทั่งการหาเงิน เมื่อสมัครงานคุณควรมุ่งเน้นไปที่ทักษะและองศาของคุณ
   • บางครั้งคุณจะถูกถามว่าคุณต้องการรับรายได้ขั้นต่ำเท่าไร คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามนี้คือคุณยินดีที่จะทำงานเพื่อรับเงินเดือนเฉลี่ยขั้นต่ำสำหรับตำแหน่งนั้น ๆ อธิบายว่าคุณต้องการงานจริงๆและพอใจกับสิ่งที่เสนอแม้ว่าจะเป็นค่าจ้างขั้นต่ำก็ตาม
4. คิดว่าการสัมภาษณ์ของคุณเป็นการสัมภาษณ์จริงมากกว่าการสัมภาษณ์ อย่าใช้ทัศนคติเชิงป้องกันในระหว่างการสัมภาษณ์งานแม้ว่าคุณจะรู้สึกว่าคุณเข้ากับผู้สัมภาษณ์ได้ไม่ดีก็ตาม มันควรจะเป็นการสนทนาดังนั้นพยายามที่จะเห็นสิ่งที่ดีที่สุดในอีกด้านหนึ่ง ไม่มีใครจงใจพยายามต่อต้านคุณ คิดว่านี่เป็นโอกาสที่จะพิสูจน์ตัวเองและหาเหตุผลที่ดีมากกว่าการแสดงความคิดเห็นที่มีหนาม
5. อย่าพูดในแง่ลบเกี่ยวกับเจ้านายคนก่อนของคุณ อย่าแสดงความคิดเห็นที่น่ารำคาญและไม่สำคัญเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานในงานเก่าของคุณหรือเกี่ยวกับงานที่คุณเคยทำ แม้ว่าคุณจะสมัครเข้าแข่งขัน แต่คุณควรหลีกเลี่ยงการแสดงตัวเองว่าเป็นคนที่มีลักษณะเชิงลบหรือเป็นคนที่ทำงานด้วยยาก การบ่นเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณเป็นเรื่องหยาบคาย
   • หากคุณถูกถามว่าทำไมคุณถึงอยากลาออกจากงานปัจจุบันโปรดระบุเหตุผลเชิงบวก "ฉันแค่อยากจะทำงานให้ได้มากขึ้นและหวังว่าจะได้เริ่มต้นใหม่" ดูเหมือนว่าจะเป็น บริษัท ที่ดีที่จะทำเช่นนั้น "
6. อย่าสูบบุหรี่ก่อนสัมภาษณ์งานหรือดื่มแอลกอฮอล์ แม้ว่าคุณจะสูบบุหรี่เป็นครั้งคราว แต่อย่าสูบบุหรี่ก่อนสัมภาษณ์ การสำรวจล่าสุดพบว่า 90% ของนายจ้างจะเลือกผู้ที่ไม่สูบบุหรี่มากกว่าผู้สูบบุหรี่แม้ว่าผู้สมัครทั้งสองจะมีวุฒิการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่เท่ากันก็ตาม ไม่ว่าสิ่งนี้จะถูกหรือผิดการสูบบุหรี่ทำให้คุณรู้สึกประหม่า
   • นอกจากนี้คุณไม่ควรดื่มเหล้าสักสองสามแก้วก่อนการสนทนาเพื่อให้ประสาทของคุณสงบลง คุณต้องการความคมชัดและดีที่สุดแทนที่จะเป็นแบบครึ่งหน้า คุณคาดว่าจะเป็นโรคประสาท หลังจากนั้นก็คือการสัมภาษณ์งาน
7. อย่ากลัวที่จะแสดงตัวตนที่แท้จริงของคุณ Richard Branson นักธุรกิจมหาเศรษฐีอ้างว่าเขาจ้างคนเป็นหลักโดยพิจารณาจากบุคลิกภาพของพวกเขามากกว่าประสบการณ์การทำงานหรือทักษะที่พิสูจน์ได้ ทุกงานมีความแตกต่างกันและงานที่สำคัญที่สุดของตำแหน่งสามารถเรียนรู้ได้ มีสมาธิในการขายตัวเองและแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นใครจริงๆ อย่าพยายามแสร้งทำเป็นว่าคุณเป็น

เคล็ดลับ

• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสบตากับคนที่คุณกำลังคุยด้วยและตอบอย่างมั่นใจ
• โทรหา บริษัท หากคุณไม่ได้ยินอะไรเลยหลังจากพ้นกรอบเวลาที่ผู้สัมภาษณ์กล่าวถึงแล้ว
• หากคุณไม่ได้รับเลือกให้เข้าทำงานให้ถามเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงเลือกผู้สมัครคนอื่นแทนที่จะเป็นคุณ ข้อมูลนี้สามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการสนทนาที่ยังไม่มาถึง