ผู้เขียน:
Eugene Taylor
วันที่สร้าง:
12 สิงหาคม 2021
วันที่อัปเดต:
1 กรกฎาคม 2024
เนื้อหา
- ที่จะก้าว
- ส่วนที่ 1 จาก 3: การเริ่มงานใหม่
- ส่วนที่ 2 ของ 3: เป็นพนักงานที่ดี
- ส่วนที่ 3 จาก 3: มีท่าทางการทำงานที่ถูกต้อง
- เคล็ดลับ
- คำเตือน
ทัศนคติในการทำงานของคุณมีความสำคัญพอ ๆ กับทักษะและความสามารถของคุณ ตั้งแต่สำนักงานที่เครียดไปจนถึงร้านอาหารที่พลุกพล่านการเรียนรู้ที่จะจัดการงานใหม่ของคุณต้องอาศัยทักษะทางสังคมและความทุ่มเทที่ไม่เหมือนใคร ในบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้วิธีสร้างความประทับใจที่ดีในวันทำงานวันแรกของคุณแล้วเปลี่ยนความประทับใจนั้นให้เป็นชื่อเสียงที่ดี
ที่จะก้าว
ส่วนที่ 1 จาก 3: การเริ่มงานใหม่
ตรงเวลา. ในวันแรกของการทำงานสิ่งสำคัญคือต้องสร้างความประทับใจและมาถึงตรงเวลา ดังนั้นอย่าลืมออกจากบ้านเร็วพอที่จะเริ่มกะได้ หรือดีกว่านั้น: เร็วขึ้น 10 ถึง 15 นาที - หากคุณกำลังเดินทางไปทำงานด้วยระบบขนส่งสาธารณะหรือหากที่ทำงานใหม่ของคุณตั้งอยู่ในพื้นที่ที่คุณไม่เคยไปมาก่อนให้เตรียมตัวให้ดีโดยการเดินทางเร็วขึ้นสองสามวัน ด้วยวิธีนี้คุณจะรู้ว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหนและคุณต้องอยู่ที่ไหน
- อย่าอยู่นานเกินกำหนดเวลาทำงานของคุณ การทำงานนานขึ้นอาจเป็นสัญญาณให้คนอื่นรู้ว่าคุณไม่สามารถจัดการเวลาได้อย่างเหมาะสม สร้างความประทับใจให้นายจ้างของคุณด้วยการเริ่มต้นให้ดีล่วงหน้าแล้วกลับบ้านตรงเวลา
รับฟังและปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้อื่น บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ได้คาดหวังว่าคุณจะต้องทำงานเก่งในทันทีและหลาย ๆ คนก็รู้ว่าคนใหม่ ๆ ยังมีอะไรให้เรียนรู้อีกมาก ดังนั้นอย่ากังวลหากคุณทำผิดพลาดในวันแรก แต่พยายามเรียนรู้ให้มากที่สุดและตั้งใจฟังเพื่อที่คุณจะได้ไม่พลาดข้อมูลสำคัญ - มุ่งมั่นที่จะทำผิดพลาดทุกครั้งเพียงครั้งเดียว หากหัวหน้าของคุณอธิบายวิธีการทำบางสิ่งคุณจะต้องตั้งใจฟังเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาเดิมเกิดขึ้นอีก
อย่ากลัวที่จะถามคำถาม พนักงานใหม่หลายคนขี้อายเกินกว่าที่จะถามคำถามจึงทำผิดพลาดโดยไม่จำเป็น รู้ว่าเมื่อใดที่คุณต้องการความช่วยเหลือและถามคำถาม เป็นเพียงตรรกะที่คุณไม่รู้ทุกอย่างในวันแรกของคุณ จะดีกว่าที่จะขอคำอธิบายเพียงครั้งเดียวแล้วทำงานได้ดีกว่าการเล่นการพนันแล้วทำผิดพลาด 
พยายามคาดการณ์สิ่งที่คุณสามารถทำได้ แต่ละแผนกทำงานในลักษณะเฉพาะของตนเอง แม้ว่าคุณจะมีทักษะและความสามารถที่ถูกต้อง แต่บางครั้งก็ต้องใช้เวลาสักครู่ในการทำความเข้าใจลำดับที่งานจะเสร็จสมบูรณ์ วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างของคุณในวันแรกคือการวิเคราะห์สถานการณ์และคิดถึงสิ่งที่ต้องทำ - งานบางอย่างจะให้คุณเดินกับใครสักคนในวันแรกและเฝ้าดูคนอื่นทำงาน พยายามกระโดดในจุดที่คุณสามารถทำได้ในวันนั้น ตัวอย่างเช่นหากคุณเห็นพนักงานคนอื่นกำลังดึงกล่องขนาดใหญ่คุณอาจต้องการยืมมือเขา
- ในสถานที่ทำงานบางแห่งคุณจะต้องถามคำถามมากมายและคุณไม่สามารถทำในสิ่งที่คุณคิดว่าควรจะทำได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานในร้านอาหารควรล้างจาน อย่างไรก็ตามร้านอาหารมักมีวิธีการบางอย่างสำหรับสิ่งนี้ จากนั้นขอสิ่งนี้
ริเริ่มจัดระเบียบสถานที่ทำงานของคุณ ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหนก็ตามเป็นเรื่องปกติที่จะต้องรักษาสถานที่ทำงานให้ปลอดภัยและสะอาดเกือบทุกที่ โดยปกติคุณไม่ต้องการความช่วยเหลือใด ๆ ในเรื่องนี้ ตัดสินใจด้วยตัวเองว่าคุณต้องการจัดระเบียบสิ่งต่างๆอย่างไรหรือคิดว่าจะจัดระเบียบอะไรได้บ้างเพื่อให้ที่ทำงานของคุณใช้งานได้จริงมากขึ้น - หากคุณทำงานในสำนักงานให้ชงกาแฟสดเป็นระยะ ๆ ล้างถ้วยและช้อนและทิ้งขยะในถังขยะ นำขยะใส่ภาชนะ. ช่วยทำความสะอาดห้องประชุมหรือพื้นที่ที่ใช้ร่วมกันอื่น ๆ
- หากคุณทำงานในครัวหรือร้านอาหารให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนสามารถเดินไปมาได้อย่างอิสระหรือช่วยทำกับข้าว มีอะไรให้ทำเสมอ
แค่เป็นตัวเอง. ไม่สำคัญว่าคุณจะรู้มากแค่ไหนมีความสามารถมากแค่ไหนหรือทำอะไรเพื่อให้วันแรกของคุณประสบความสำเร็จ ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับทัศนคติและพฤติกรรมของคุณ นายจ้างของคุณจ้างคุณเพราะเขาเห็นบางอย่างในทักษะและบุคลิกของคุณที่เข้ากับสถานที่ที่คุณทำงาน เชื่อมั่นในความสามารถของตัวเองที่จะประสบความสำเร็จและอย่าเสแสร้ง - คุณไม่จำเป็นต้องทำตัวเหมือนเพื่อนร่วมงานไม่ว่าสิ่งนี้จะดีหรือไม่ดี ต้องใช้เวลาเพื่อให้คนคุ้นเคยกับคุณดังนั้นควรให้พื้นที่กับเพื่อนร่วมงานในการทำความรู้จักกับคุณและปรับตัวให้เข้ากับบุคลิกของคุณแทนที่จะเอาเรื่องต่างๆ
ส่วนที่ 2 ของ 3: เป็นพนักงานที่ดี
ตั้งเป้าหมายระยะสั้นให้ตัวเอง ในการเป็นพนักงานที่ดีคุณต้องทำมากกว่าที่คุณคาดหวังไว้ พยายามทำให้ดีที่สุดโดยตั้งเป้าหมายส่วนตัวให้กับตัวเองที่จะทำให้คุณโดดเด่นในทางบวก หลังจากสองสามวันทำการแรกของคุณให้พยายามประมาณด้านที่คุณสามารถปรับปรุงตัวเองและเชื่อมโยงกับเป้าหมายได้ - หากคุณทำงานในครัวให้ตั้งเป้าหมายในการจดจำสูตรแซนด์วิชทั้งหมดภายในสิ้นเดือนเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องค้นหาอีก เป้าหมายอีกประการหนึ่งคือการเรียนรู้ที่จะทำงานให้เร็วพอ ๆ กับพนักงานคนอื่น ๆ
- ในช่วงสัปดาห์แรกของการทำงานให้มุ่งเน้นไปที่คุณภาพของงานเป็นหลักและลดประสิทธิภาพลง อันดับแรกตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำแซนวิชทุกชิ้นถูกต้องแล้วพยายามทำงานให้เร็วขึ้นเท่านั้น
พยายามประมาณตามความเป็นจริงว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างและเตรียมพร้อมที่จะทำมากขึ้น พนักงานที่ดีคืออาสาสมัครและยินดีที่จะรับช่วงงานและความรับผิดชอบจากผู้อื่น หากคุณต้องการได้รับชื่อเสียงที่ดีในฐานะพนักงานคุณจะต้องพยายามอย่างเต็มที่เพื่อทำทุกวิถีทาง - สิ่งสำคัญคือต้องรู้ขีด จำกัด ของคุณ หากคุณมีสิ่งที่ต้องทำอีก 10 อย่างก่อนที่วันทำงานจะสิ้นสุดลงคุณไม่ควรทำอะไรเพิ่มเติม พยายามบริหารเวลาให้ดีที่สุด
- ระมัดระวังในบางสถานการณ์ หากเพื่อนร่วมงานขอให้คุณทำอะไรบางอย่าง แต่คุณไม่แน่ใจว่าเป็นความตั้งใจหรือไม่คุณอาจต้องตรวจสอบสิ่งนี้กับหัวหน้างานของคุณก่อน
ทำงานของคุณเองไม่ใช่ของคนอื่น พนักงานที่ดีมุ่งเน้นไปที่งานของตนเองและไม่ยุ่งเกี่ยวกับงานของผู้อื่น ให้แน่ใจว่าคุณมีสมาธิในการทำงานและทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ อย่าเสียเวลาไปกับงานของคนอื่น ค่อนข้างโดดเด่นด้วยการปฏิบัติงานทั้งหมดของคุณเองให้ดี - อย่าพยายามนินทาเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างาน ในหลาย ๆ กลุ่ม บริษัท เกิดขึ้นซึ่งทำให้คุณเสียสมาธิจากหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณ ค่อนข้างมุ่งเน้นไปที่งานของคุณและอย่ากังวลกับคนอื่น
มีความกระตือรือร้น เมื่อคุณเห็นขยะบนพื้นอย่าเดินไปบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้หยิบขึ้นมาเอง พยายามสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นไม่ใช่เพื่อประโยชน์จากตัวเอง 
พยายามทำอะไรเพิ่มเติมเป็นระยะ ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำงานได้ดีและเสร็จสิ้นจากนั้นหาวิธีที่จะก้าวไปอีกขั้นเพื่อก้าวไปข้างหน้าของธุรกิจ พนักงานที่ดีมาพร้อมกับความคิดสร้างสรรค์สำหรับการปรับปรุงและกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการปรับปรุงสถานที่ทำงาน - พยายามหาไอเดียสร้างสรรค์ทุกๆสองสามเดือน จดไว้ที่ไหนสักแห่งและเก็บไว้ในมือ จากนั้นส่งต่อให้เจ้านายของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ส่วนตัว
ส่วนที่ 3 จาก 3: มีท่าทางการทำงานที่ถูกต้อง
ตั้งเป้าหมายระยะยาวให้ตัวเอง คุณเห็นตัวเองที่ไหนในห้าปี? หรือสิบ? งานนี้จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร? ตั้งเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจนและเป็นจริงสำหรับตัวคุณเองและทำอะไรบางอย่างในแต่ละสัปดาห์เพื่อเข้าใกล้พวกเขามากขึ้น การรู้ว่างานของคุณจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายในอนาคตได้อย่างไรจะทำให้คุณมีแรงบันดาลใจในการปฏิบัติหน้าที่และจะช่วยให้ทั้ง บริษัท และคุณก้าวไปข้างหน้า - พยายามเก็บรายชื่อเป้าหมายของคุณเพื่อช่วยคุณตลอดหลายสัปดาห์ สิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ตอนนี้อาจดูไม่สำคัญ แต่มันช่วยให้คุณบรรลุสิ่งที่ต้องการได้อย่างไร? งานนี้ทำให้คุณเข้าใกล้เป้าหมายได้อย่างไร?
- เป้าหมายสูงสุดของ บริษัท ที่คุณทำงานก็สำคัญเช่นกันและคุณควรคำนึงถึงเสมอ
พูดชมเชยเพื่อนร่วมงานของคุณ พนักงานชื่นชมการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ที่ทำงานได้ดี หากคุณทำงานหนักและช่วยให้บรรลุเป้าหมายของ บริษัท เพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานของคุณจะเชื่อใจคุณเมื่อเวลาผ่านไปใช้ความไว้วางใจนี้เพื่อทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ มองโลกในแง่ดีและชมเชยพวกเขา - อย่ามีส่วนร่วมในการดำหรือเยาะเย้ยเพื่อนร่วมงาน การแสดงความคิดเห็นที่น่ารังเกียจอาจเป็นเรื่องง่าย แต่จะสร้างบรรยากาศในการทำงานที่น่ารังเกียจ ดังนั้นควรอยู่ห่างจากการปฏิเสธแบบนี้
- การพยายามหาทางเอาเปรียบผู้อื่นอาจเป็นประโยชน์ต่อคุณในระยะสั้น แต่ในระยะยาวความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับเพื่อนร่วมงานจะฆ่าคุณ อนุญาตให้นายจ้างของคุณประเมินผลงานและทักษะของคุณและกำหนดจุดที่คุณเหมาะสมที่สุดใน บริษัท
หลงใหลในงานของคุณ นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีความภาคภูมิใจในสิ่งที่พวกเขาทำ หากคุณทำสิ่งที่คุณเชื่อมันเป็นเรื่องง่าย แต่ถ้าคุณมีงานทำเพื่อเงินอย่างหมดจดการเริ่มต้นด้วยความหลงใหลอาจเป็นเรื่องยากกว่า พยายามหาวิธีที่จะสนใจงานของคุณและแสดงความหลงใหลในงานของคุณ - มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณสามารถจ่ายได้จากงานของคุณและเตือนตัวเองว่าความสำเร็จในงานของคุณทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้ ตัวอย่างเช่นคุณทำงานเพื่อหาเลี้ยงครอบครัวหรือจ่ายค่าเรียนหรือไม่? เตือนตัวเองว่างานของคุณมีผลกระทบโดยตรงต่อพื้นที่เหล่านี้ในชีวิตของคุณ
ปฏิบัติต่อทุกคนรอบตัวคุณอย่างให้เกียรติและเคารพ แม้ว่าคุณจะเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ทั้งหมด แต่สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติต่อพวกเขาในทางบวก ความสัมพันธ์เชิงลบกับเพื่อนร่วมงานอาจส่งผลเสียต่ออาชีพการงานของคุณและยังทำให้ชื่อเสียงของคุณใน บริษัท เสื่อมเสียได้อีกด้วย เพื่อนร่วมงานของคุณได้รับการคัดเลือกอย่างระมัดระวังเช่นเดียวกับคุณและการไม่เคารพพวกเขาแสดงว่าคุณไม่ไว้วางใจการเลือกของนายจ้างของคุณ
เคล็ดลับ
- มั่นใจและซื่อสัตย์ในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน
คำเตือน
- ระวังชาวประมง คุณจะพบพวกเขาในเกือบทุกงาน: เพื่อนร่วมงานที่คอยหาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนตารางการทำงานหรือชีวิตส่วนตัวของคุณอยู่ตลอดเวลา อย่างไรก็ตามจะเป็นการดีกว่าที่จะไม่ตอบคำถามประเภทนี้
