เนื้อหา

• ขั้นตอน
• คำแนะนำ
• คำเตือน

ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเชิญเพื่อนร่วมงานออกไป คุณไม่ต้องการดูกระตือรือร้นเกินไป แต่คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณสนุกกับการอยู่ร่วมกับพวกเขา คุณไม่ต้องการที่จะมีปัญหาในที่ทำงาน แต่คุณต้องการเชิญเขา / เธอออกไปจริงๆ ในความเป็นจริงการออกเดทในที่ทำงานเป็นเรื่องปกติมากและได้รับการสนับสนุนมาโดยตลอด ตราบใดที่คุณปฏิบัติตนอย่างสุภาพและให้เกียรติเมื่อขอให้เพื่อนร่วมงานของคุณออกไปและคุณทั้งคู่สามารถรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานแบบมืออาชีพได้ก็ไม่ต้องกังวล อย่างไรก็ตามการตรวจสอบคู่มือพนักงานหรือพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับนโยบายการหาคู่ในสถานที่ทำงานตั้งแต่แรกเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาในอนาคต

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 จาก 3: เลือกเวลาที่เหมาะสม

1. 

   
   
   พิจารณาว่าเพื่อนร่วมงานเป็นโสดหรือไม่. ก่อนที่จะเข้าหาเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อเชิญพวกเขาออกตรวจสอบให้แน่ใจว่าเขา / เธอยังโสด วิธีนี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการเสียเวลาและหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่น่าอับอายและจะไม่ส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ในการทำงาน
   • หากคุณเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานคุณสามารถตรวจสอบโซเชียลมีเดียของเขาเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับคู่ของพวกเขา
   • แพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์กบางอย่างเช่น Facebook อนุญาตให้ตั้งค่าสถานะความสัมพันธ์ในบทนำ นอกจากนี้คุณยังสามารถดูรูปถ่ายล่าสุดของเพื่อนร่วมงานเพื่อดูว่าพวกเขามีรูปถ่ายจับมือหรือกอดกับใครบางคนซึ่งเป็นสัญญาณของความสัมพันธ์
   • หากคุณมีเพื่อนที่เชื่อถือได้ใน บริษัท ของคุณให้ถามพวกเขาเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่คุณชอบ คุณควรถามอย่างระมัดระวังว่า "ฉันกำลังคิดจะเชิญ _______ ออกคุณคิดว่าเขา / เธอโสดหรือไม่"
   • หากทำไม่ได้คุณสามารถสอบถามด้วยตนเองได้ตลอดเวลา เพียงแค่ระมัดระวังและถามคำถามในขณะที่คุณกำลังพูด
   • ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "แผนวันหยุดสุดสัปดาห์นี้ฟังดูน่าสนใจคุณจะไปกับแฟนหรือคนเดียว" ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นโสดพวกเขาจะตอบกลับไปว่า "ฉันยังไม่มีคนรักฉันจะไปคนเดียว"

2. 

   
   
   มั่นใจเมื่อเปิดคำเชิญ หากคุณรู้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นโสดและคุณต้องการขอเขาออกไปข้างนอกให้แน่ใจว่าคุณแต่งตัวเรียบร้อยและมั่นใจในวันนั้น ทำอะไรบางอย่างในตอนเช้าเพื่อให้รู้สึกดีหรือมีความสุขขึ้นอยู่กับบุคลิกของคุณ คุณควรแน่ใจว่าคุณรู้สึกมั่นใจด้วยการแต่งกายที่ดี
   • สวมเสื้อผ้าที่ดีที่สุดของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเหมาะสมกับสถานที่ทำงาน
   • ลองตัดผมสักสองสามวันก่อนที่คุณจะตัดสินใจเชิญเพื่อนร่วมงานของคุณออกไป สิ่งนี้จะทำให้คุณดูเด็กและสร้างความประทับใจได้ดี
   • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้อาบน้ำใช้ผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายและสวมเสื้อผ้าที่สะอาดดีในวันนั้น ใช้เวลาในการดูแลตัวเองมากขึ้นจัดแต่งทรงผมทรงผมบนใบหน้าและแต่งหน้า (ถ้ามี)
   • ตรวจสอบฟันของคุณในกระจกเพื่อให้แน่ใจว่าฟันของคุณไม่ปนเปื้อนกับอาหาร ใช้น้ำยาบ้วนปากหรือเคี้ยวมินต์ก่อนเข้าใกล้เพื่อนร่วมงานเพื่อให้ลมหายใจสดชื่น

3. 

   
   
   เข้าถึงเพื่อนร่วมงานในสถานที่ที่สะดวกสบาย การเชิญเพื่อนร่วมงานออกที่ไหนและอย่างไรเป็นปัจจัยสำคัญที่ต้องพิจารณา แม้ว่าเขา / เธออาจมีความรู้สึกต่อคุณ แต่เขา / เธออาจลังเลหรือเข้าหาคุณอย่างมั่นใจดังนั้นการเชิญชวนให้ออกไปเที่ยวในสถานที่ที่ไม่เหมาะสมผิดเวลาหรือในสถานการณ์ที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้เกิด ความกดดันหรือแม้กระทั่งความรู้สึกไม่สบาย
   • เข้าหาเพื่อนร่วมงานเมื่ออยู่คนเดียว หากมีคนอื่นอยู่ด้วยเพื่อนร่วมงานของคุณอาจจะรู้สึกอึดอัดหรือเครียดไม่ว่าจะตอบตกลงหรือปฏิเสธ
   • เลือกสถานที่ที่สะดวกสบายที่ทำให้คุณทั้งคู่รู้สึกปลอดภัย ตัวอย่างเช่นอย่าขอให้พวกเขาออกไปเที่ยวทันทีที่คุณก้าวออกจากห้องน้ำหรือในสำนักงานของคุณเองเพราะสถานที่เหล่านี้อาจทำให้พวกเขารู้สึกกังวลหรือเห็นได้ชัดว่าไม่เหมาะที่จะเชิญใคร ที่ออกไป.
   • สถานที่ในอุดมคติอาจเป็นพื้นที่ทำงานที่เป็นกลางเช่นที่ทำงานของเครื่องพิมพ์หรือเมื่อคุณทั้งคู่ยืนอยู่ที่เคาน์เตอร์ครัวหากคุณทำงานในร้านอาหาร
   • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ได้ยุ่งกับการทำสิ่งที่สำคัญเพราะคุณต้องการให้พวกเขาใส่ใจกับข้อเสนออย่างเต็มที่

4. 

   เป็นตัวของตัวเอง. เมื่อคุณสนทนากับเพื่อนร่วมงานสิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตัวตามปกติ หากคุณกังวลพวกเขาจะค้นพบ หากคุณพยายามแสร้งทำเป็นคนอื่นเพื่อนร่วมงานของคุณจะจำได้แน่นอนและมักจะปฏิเสธ เพียงแค่ใจเย็นและเคารพพวกเขา

5. 

   เชิญเพื่อนร่วมงานออกไป ส่วนที่ยากที่สุดคือการเปิดชวนเพื่อนร่วมงานออกไปเที่ยว สิ่งนี้อาจจะน่ากลัว แต่จำไว้ว่าคุณจะไม่สูญเสียมาก สิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นคือเขา / เธอจะปฏิเสธคุณอย่างสุภาพดังนั้นเพียงแค่ยิ้มและจากไปอย่างอ่อนโยน
   • สุภาพและนุ่มนวลเมื่อเชิญชวน อย่าเร่งรีบหรือกระตือรือร้นเกินไปและเฉยเมยเกินไป
   • ขั้นแรกคุยกันสักพักเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องรีบชวนเขาออกไป ถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่าคุณเป็นอย่างไรพวกเขาเป็นอย่างไรในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือพวกเขามีวันอย่างไร
   • เปลี่ยนหัวข้อตามธรรมชาติเพื่อเชิญพวกเขาออก คุณสามารถพูดว่า "ฉันชอบคุยกับคุณจริงๆฉันขอกาแฟสำหรับแชทเพิ่มได้ไหมสุดสัปดาห์นี้คุณว่างไหม"
   • ถ้าเขา / เธอเห็นด้วยคุณสามารถพูดได้ว่า "เยี่ยมมากฉันจะเดทกี่โมง" หากพวกเขาปฏิเสธจงสุภาพและเป็นมิตรอย่าขอร้องหรือทำให้พวกเขารู้สึกอึดอัดใจ

6. 

   รู้ว่าเมื่อไรควรเลิก. หากคุณเชิญเพื่อนร่วมงานออกไป แต่พวกเขาไม่สนใจคุณต้องยอมรับ แค่เชิญเพื่อนร่วมงานออกไปเรื่อย ๆ แม้ว่าพวกเขาจะบอกชัดเจนว่าการไม่รักคุณจะนำไปสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรและคุณจะถูกไล่ออก จำไว้ว่าถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณไม่ชอบคุณก็ยังมีคนอื่น ๆ ที่ต้องการเดทกับคุณการคุกคามเพื่อนร่วมงานของคุณเมื่อพวกเขาไม่ชอบคุณจะเสียเวลาความพยายามหรือเสี่ยงต่อการตกงาน
   • หากเพื่อนร่วมงานของคุณปฏิเสธให้ปฏิบัติตนอย่างสุภาพและเคารพพวกเขา
   • พูดอะไรบางอย่างเพื่อคลายความกดดันเช่น "ไม่มีปัญหาฉันขอให้คุณเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ดี"
   • ข้ออ้างในการออก การพยายามอู้งานจะทำให้คุณทั้งคู่อึดอัดใจ
   • สุภาพและสุภาพกับเพื่อนร่วมงานของคุณในอนาคต แต่อย่าลืมจีบเขาหรือแสดงความรู้สึกโรแมนติกเพราะเห็นได้ชัดว่าพวกเขาไม่สนใจคุณ
   โฆษณา

ส่วนที่ 2 ของ 3: ประเมินว่าการออกเดทเป็นความคิดที่ดีหรือไม่

1. 

   ประเมินว่ามีองค์ประกอบของพลังใด กรณีหลักที่ทำให้เพื่อนร่วมงานออกเดทเป็นความคิดที่ไม่ดี (อันที่จริงเป็นเหตุผลเดียวในที่ทำงานหลายแห่ง) คือคุณคนหนึ่งอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า การออกเดทกับหัวหน้าผู้จัดการหรือหัวหน้าอาจทำให้คุณมีอคติในการทำงานมากเกินไป ในทำนองเดียวกันการออกเดทกับพนักงาน (ถ้าคุณเป็นเจ้านาย) สามารถทำให้พวกเขารู้สึกกดดันที่จะออกไปเที่ยวกับคุณรู้สึกอึดอัดหรือไม่มั่นใจที่จะเลิกราในกรณีที่ความสัมพันธ์ล่มสลาย
   • เดทกับคนในระดับของคุณเท่านั้น ตราบใดที่คุณสองคนไม่มีปัจจัยอำนาจคุณจะรู้สึกมั่นใจในการคบกับใครสักคน (หากคุณได้รับอนุญาตให้ออกเดทในที่ทำงาน)
   • แม้ว่าคุณจะอยู่ในระดับเดียวกันในตอนนี้ แต่ก็ยังมีโอกาสที่คนใดคนหนึ่งจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในอนาคต การเลื่อนตำแหน่งเป็นสิ่งที่ดีสำหรับอาชีพของคุณ แต่สามารถเปลี่ยนลักษณะของความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณได้อย่างมาก

2. 

   กำหนดนโยบาย บริษัท ของคุณเกี่ยวกับการออกเดทกับเพื่อนร่วมงาน สถานที่ทำงานหลายแห่งมีแนวทางกฎระเบียบหรือแม้กระทั่งห้ามหาคู่ในที่ทำงาน ก่อนที่จะแสดงความรู้สึกของคุณสิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าเจ้านายของคุณอนุญาตให้ออกเดทกับงานหรือไม่เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่คุณคนใดคนหนึ่งจะถูกไล่ออก
   • บาง บริษัท กำหนดให้พนักงานรายงานความสัมพันธ์ทางอารมณ์ในที่ทำงานต่อผู้บังคับบัญชา สถานที่อื่น ๆ ได้ใช้นโยบายที่เข้มงวดขึ้น
   • คุณจะต้องอธิบายลักษณะของความสัมพันธ์เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งอาจเป็นเรื่องยากหากคุณทั้งคู่กำลังตรวจสอบและยังไม่ "ยอมรับ" อะไรเลย
   • ระมัดระวังหากความสัมพันธ์ของคุณมีความเสี่ยงที่จะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลใดบุคคลหนึ่งคุณทั้งคู่อาจถูกไล่ออกหากความรักครั้งนี้ทำให้สภาพแวดล้อมในการทำงานไม่เป็นมืออาชีพ
   • ตรวจสอบคู่มือนโยบายของ บริษัท (โดยปกติคุณจะได้รับในข้อเสนองานหรือสามารถเข้าถึงได้ทางออนไลน์) หากไม่มีคู่มือเกี่ยวกับเรื่องนี้ให้สอบถามบุคคลในฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือตำแหน่งที่คล้ายกันเกี่ยวกับนโยบายใด ๆ ที่คุณทำงาน
   • โปรดทราบว่าแม้ว่าจะอนุญาตให้ออกเดทในที่ทำงานได้ แต่คุณยังคงมีปัญหาใหญ่ได้หากคุณแสดงความรักต่อหน้าสาธารณชนจีบสาวในที่ทำงานใช้คำพูดที่น่ากอดหรือชอบคนที่คุณชอบ ของฉัน

3. 

   พิจารณาว่าคุณและเพื่อนร่วมงานกำลังทำงานร่วมกันหรือไม่ แม้ว่าคุณทั้งคู่จะอยู่ในระดับเดียวกัน แต่ก็ยังมีความเสี่ยงที่จะเข้าสู่ความสัมพันธ์ในการทำงานที่ไม่เป็นมืออาชีพได้เสมอหากความสัมพันธ์นั้นแย่ลง หากทั้งคู่ประพฤติตัวได้เหมาะสมเมื่อเป็นเช่นนี้ทุกอย่างก็จะดี อย่างไรก็ตามหากคุณต้องทำงานร่วมกันสิ่งต่างๆอาจซับซ้อนเมื่อเลิกกัน
   • ถามตัวเองอย่างจริงจังว่าคุณและเพื่อนร่วมงานสามารถทำงานร่วมกันต่อไปได้หรือไม่หากคุณเพิ่งเลิกกัน
   • วิธีที่มีประสิทธิภาพในการเดาสิ่งนี้คือการนึกถึงความเจ็บปวดจากการเลิกราครั้งสุดท้ายของคุณ คุณกับแฟนเก่านั่งโต๊ะเดียวกันและทำงานโครงการด้วยกันได้ไหม
   • หากคุณคิดว่าคุณไม่สามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานของคุณต่อไปได้หลังจากที่เลิกรากันไปคุณควรอย่าเดทกับพวกเขาตั้งแต่แรก
   • หากคุณคิดว่าคุณสามารถรับมือกับมันได้อย่างเหมาะสมแล้วก็เชิญเพื่อนร่วมงานของคุณออกไปได้เลย

4. 

   ลองคิดดูว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าความสัมพันธ์จบลง แม้ว่าคุณสองคนจะไม่ต้องทำงานร่วมกันหรือทำงานร่วมกัน แต่ความเจ็บปวดจากการเลิกราก็ยังส่งผลต่อความสามารถในการทำงานของคุณ การพบปะกันในที่ทำงานทุกวันอาจทำให้คุณรู้สึกอึดอัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณคนใดคนหนึ่งยังมีความรู้สึกต่ออีกฝ่าย นี่ไม่ได้หมายความว่าการออกเดทของคุณจะไม่ดี แต่หมายความว่าคุณควรชั่งน้ำหนักผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ทั้งหมดก่อนที่จะลงมือทำ
   • ความสามารถในการทำงานของคุณจะเป็นตัวกำหนดว่าคุณรู้สึกอึดอัดที่จะทำงานใกล้ชิดกันหรือไม่
   • คุณอาจเลือกที่จะออกจากแผนกหรือทั้งคู่จะลาออกจาก บริษัท
   • หากคุณเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานอยู่แล้วและต้องการขอให้เขาออกไปข้างนอกคุณอาจต้องพูดคุยกับพวกเขาอย่างจริงจังเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะทำหากเจ้านายของคุณกดดันให้คุณยุติความสัมพันธ์ ความสัมพันธ์. เตรียมแผนสำรองที่คุณทั้งสองเห็นด้วย
   โฆษณา

ส่วนที่ 3 ของ 3: เชิญเพื่อนร่วมงานออกไปตามปกติ

1. 

   เตรียมตัวล่วงหน้าว่าคุณจะพูดอะไร อย่าพยายามโพล่งตรงจุด เมื่อคุณเข้าหาเพื่อนร่วมงานไม่ว่าพวกเขาจะชอบคุณหรือไม่ก็ตามแผนการที่คลุมเครือหรือคลุมเครือมักจะล้มเหลว กรุณาทำตัวตามปกติ แต่คิดก่อนว่าคุณจะพูดอะไรก่อนที่จะพูด
   • หากคุณไม่แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณชอบคุณหรือไม่การขอให้พวกเขาทำบางอย่างตามปกติมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จมากกว่าการชวนพวกเขาไปทานอาหารค่ำหรือนัดดูหนัง
   • ตัดสินใจล่วงหน้าว่าคุณควรทำอะไรเช่นไปดื่มกาแฟหรือดื่มเบียร์ด้วยกันหลังเลิกงาน (ถ้าคุณทั้งคู่โตพอ)
   • เมื่อคุณขอให้เพื่อนร่วมงานออกไปเที่ยวให้เชิญเขา / เธอเข้าร่วมกิจกรรมที่คุณวางแผนไว้
   • แทนที่จะให้คำเชิญที่คลุมเครือเช่น "คุณอยากออกไปกับฉันไหม" คุณควรเสนอบางอย่างเช่น "ถ้าคุณมีเวลาฉันอยากจะเชิญคุณไปดื่มกาแฟหรืออะไรสักอย่างเพื่อที่ฉันจะได้คุยกัน"

2. 

   เชิญเพื่อนร่วมงานเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมบางอย่างที่คุณวางแผนจะเข้าร่วม หากคุณกังวลว่าคุณแสดงท่าทีกระตือรือร้นเกินไปขอให้เขา / เธอทำบางอย่างกับคุณที่คุณวางแผนจะทำ เพียงเลือกงานที่เหมาะสมเพื่อเชิญเพื่อนร่วมงานเช่นคอนเสิร์ตหรือสตรีทเฟสติวัล
   • ข้อดีของการเชิญคนอื่นด้วยวิธีนี้คือคุณเชิญพวกเขาในขณะสนทนาโดยธรรมชาติ
   • หากคุณกำลังสนทนากับเพื่อนร่วมงานเขา / เธออาจจะถามคุณว่าคุณกำลังจะทำอะไรในช่วงสุดสัปดาห์ นี่เป็นโอกาสที่ดีในการพูดคุยเกี่ยวกับแผนการของคุณและเชิญพวกเขาเข้าร่วม
   • คุณสามารถพูดว่า "ฉันจะไปคอนเสิร์ตวันเสาร์นี้ฉันมีตั๋วเหลืออยู่ใบเดียว - คุณต้องการมากับฉันไหม?

3. 

   ขอแนะนำ "การประกวด" ไอเดียสนุก ๆ สำหรับเดทแรก นั่นหมายความว่าคุณสองคนจะแข่งขันกันก่อนว่าใครมีไอเดียที่น่าสนใจที่สุด การเชิญเพื่อนร่วมงานด้วยวิธีนี้จะมีประสิทธิภาพมากหากคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณมีปฏิสัมพันธ์กันเป็นประจำและสนทนากันอย่างใกล้ชิด เป้าหมายคือการพูดคุยตามปกติและไม่ทำให้พวกเขาอารมณ์เสีย
   • วิธีนี้จะใช้ได้ผลก็ต่อเมื่อคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณกำลังเจ้าชู้และเห็นได้ชัดว่าคุณทั้งคู่ชอบกัน
   • พยายามแนะนำ "การประกวด" อย่างเป็นธรรมชาติ ไม่ใช่เรื่องง่ายเพราะคุณต้องใช้เวลาและทำตัวให้ดีมิฉะนั้นมันจะแปลกและสับสน
   • ถ้ามีคนใน บริษัท ต้องเจอกับเดทที่ไม่ดีเมื่อเร็ว ๆ นี้คุณอาจพูดว่า "ฉันรู้สึกเสียใจสำหรับฮังหลังจากเดทที่ไม่ดีนั้นเดทแรกในอุดมคติของฉัน คือ _______ แล้วคุณล่ะ "
   • เมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณตอบกลับเดทแรกในฝันคุณอาจพูดว่า "ว้าวฟังดูน่าสนใจมากคุณต้องการนำไปใช้กับความจริงไหม เป็นของจริงหรือไม่”
   โฆษณา

คำแนะนำ

• ทำความเข้าใจกฎการหาคู่ในที่ทำงานและปฏิบัติตาม ดูว่าคุณจำเป็นต้องรายงานความสัมพันธ์ของคุณหรือไม่และถ้าจำเป็นคุณควรรายงานใคร
• โดยปกติคุณควรเก็บความสัมพันธ์ในการทำงานไว้เป็นความลับแทนที่จะแจ้งให้หัวหน้าผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายบุคคลทราบ (หากนโยบายของ บริษัท กำหนดให้คุณต้องรายงาน) อย่าแสดงความเสน่หาเมื่อคุณทำงานเพราะจะทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ไม่พอใจ
• รักษาสไตล์มืออาชีพเมื่อทำงาน คุณไม่จำเป็นต้องเพิกเฉยต่อกันหรือทำตัวเหมือนไม่รู้จักกัน แต่อย่าจับมือจูบกันหรือกอดกันในที่ทำงาน

คำเตือน

• อย่าใช้อีเมลของ บริษัท เพื่อเชิญเพื่อนร่วมงานออกไปข้างนอกหรือส่งจดหมายรัก หากคอมพิวเตอร์ถูกติดตามหรือค้นพบคุณอาจถูกไล่ออก อีเมลเจ้าชู้ของเพื่อนร่วมงานจะใช้เป็นหลักฐานในการฟ้องร้องคุณในกรณีของการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน
• อย่าถือว่าการประชุมระดับมืออาชีพหรือวิชาชีพเป็นวันที่ สร้างความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างการสื่อสารเรื่องงานกับการติดต่อส่วนตัว
• หากคุณเข้าใจผิด "สัญญาณ" หรือประพฤติอนาจารคุณอาจถูกฟ้องฐานล่วงละเมิดทางเพศ
• หากเรื่องรัก ๆ ใคร่ ๆ ของคุณทำให้คนอื่น ๆ ใน บริษัท เสียหายพวกเขาอาจจะร้องเรียนต่อคณะกรรมการ แม้ว่าจะไม่ละเมิดนโยบายของ บริษัท แต่ก็ควรปฏิบัติตนอย่างมืออาชีพในที่ทำงานเสมอ ระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยง