เนื้อหา

• ขั้นตอน
• วิธีที่ 1 จาก 3: การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
• วิธีที่ 2 จาก 3: ระหว่างการสัมภาษณ์
• วิธีที่ 3 จาก 3: หลังการสัมภาษณ์
• เคล็ดลับ

สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องจำก่อนการสัมภาษณ์งานคืออะไร? คุณต้องทำอะไรเพื่อสร้างความประทับใจที่ดี? การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จโดยไม่คำนึงถึงคุณสมบัติของคุณอาจเป็นเหตุผลในการจ้างงาน ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยให้คุณผ่านการสัมภาษณ์ระดับบนสุดได้

ขั้นตอน

วิธีที่ 1 จาก 3: การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

1. 1 ค้นหาที่ตั้งของบริษัท หากคุณไม่คุ้นเคยกับพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่ง คุณจำเป็นต้องรู้วิธีไปยังจุดหมายปลายทางของคุณ ที่จอดรถ และตรวจสอบความหนาแน่นของการจราจรในวันที่ X ถ้าคุณไม่คำนึงถึงความแตกต่างเหล่านี้ คุณอาจมาสายและการมาสายก็ไม่ได้รับการอภัยเสมอไป
   • สำรวจพื้นที่สองสามวันก่อนการสัมภาษณ์ของคุณ หากคุณกำลังจะขับรถในชั่วโมงเร่งด่วน ให้พิจารณาเส้นทางอื่น การรู้สภาพภูมิประเทศและการจราจรบนท้องถนนจะช่วยให้คุณสงบสติอารมณ์และจดจ่อกับสิ่งที่สำคัญที่สุด
2. 2 วิจัยกิจกรรมของบริษัท ไปที่เว็บไซต์ของเธอ ดูบทวิจารณ์และเอกสาร ความรู้นี้สามารถใช้ประโยชน์ได้ในการสัมภาษณ์ คุณจะสามารถค้นหาว่าคุณต้องการอะไรในองค์กรนี้ หากคุณทำความคุ้นเคยกับกฎบัตรและพันธกิจของบริษัท
   • การรู้ข้อมูลไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณตอบคำถามได้อย่างยอดเยี่ยมเท่านั้น แต่คุณยังเปลี่ยนการสัมภาษณ์เป็นบทสนทนาทั่วไปได้อีกด้วย มันจะง่ายขึ้นสำหรับผู้สัมภาษณ์ของคุณ (เขาไม่ชอบที่จะรบกวนคุณด้วยคำถาม) และคุณสามารถสร้างความประทับใจที่เป็นมิตร หากผู้สัมภาษณ์ถามคุณเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัท คุณสามารถพัฒนาความคิดของเขาและถามคำถามตามข้อมูลที่ได้รับ
3. 3 เลือกเสื้อผ้าของคุณ ในเรื่องนี้คุณต้องเตรียมตัวให้ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงรูปลักษณ์ของคุณ หากคุณมีชุดสัมภาษณ์พร้อมแล้ว คุณก็ไม่ต้องกังวลอะไรมาก นอกจากนี้ คุณยังสามารถดูเหมือนมืออาชีพจริงๆ ได้ ซึ่งทำได้ง่ายที่สุดถ้าคุณไม่รีบเลือกชุดในตอนเช้า
   • ทิ้งยีนส์. คุณต้องสวมสูททั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณต้องการ ไม่สำคัญว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งใดในอาชีพการงาน เนคไทและกระโปรงก็มีประโยชน์อยู่ดี
   • ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด ทิ้งเครื่องประดับที่ไม่จำเป็นและเสื้อผ้าที่ฉูดฉาดไว้ที่บ้านยึดมั่นในสุขอนามัยส่วนบุคคล แต่อย่าเทขวดน้ำหอมใส่ตัวเอง จำไว้ว่าคุณกำลังสร้างความประทับใจแรกพบ ก่อนที่คุณจะเริ่มพูด ผู้สัมภาษณ์จะประเมินรูปลักษณ์ของคุณ
4. 4 มาสัมภาษณ์ก่อนเวลานัด 10 นาที การมาสัมภาษณ์แต่เนิ่นๆ จะทำให้คุณมีเวลาคิดมากขึ้นและสร้างความประทับใจให้กับบุคคลของคุณ เป็นไปได้มากว่าจะมีสิ่งกีดขวางต่อหน้าคุณในรูปแบบของบันไดหรือประตูล็อค - ดีกว่าที่จะคำนวณทุกสิ่งเล็กน้อย
   • “การมาถึงตรงเวลาที่กำหนด” นั้นไม่ตรงต่อเวลา ในหลายบริษัท การปรากฏตัวดังกล่าวจะถือว่าล่าช้า ไม่มีการยอมรับว่ามาสายสำหรับการสัมภาษณ์ เป็นการดีที่สุดที่จะตรงต่อเวลา

วิธีที่ 2 จาก 3: ระหว่างการสัมภาษณ์

1. 1 แผ่พลังงาน จับมือผู้สัมภาษณ์และยิ้ม การจับมืออย่างมั่นคงแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจในตนเองและความมั่นใจในการกระทำของคุณ เมื่อรวมกับรอยยิ้ม การจับมือกันจะสร้างความประทับใจที่ดีต่อพนักงานของบริษัท
   • ยิ้มจริงใจให้มากที่สุด รอยยิ้มสามารถคำนวณได้ห่างออกไปหนึ่งไมล์ ลองนึกดูว่าคุณมีความสุขแค่ไหนเพราะคุณได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ และงานในบริษัทนี้จะน่าตื่นเต้นขนาดไหน
2. 2 สบตาตลอดการสัมภาษณ์ นี่เป็นสิ่งสำคัญ หากคุณอายที่จะมองตาอีกฝ่าย ผู้สัมภาษณ์อาจรู้สึกอึดอัดและคิดว่าคุณไม่เหมาะกับตำแหน่งที่ต้องการ
   • หากคุณกังวลมาก ผู้สัมภาษณ์อาจสรุปผลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับความสามารถของคุณในการทำงานบางอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับอาชีพที่ต้องการการสื่อสารกับผู้คน การสบตาเป็นวิธีที่แน่นอนในการแสดงความมั่นใจและพิสูจน์ว่าคุณเหมาะสมกับงานนี้
3. 3 ตอบคำถาม แต่อย่าลืมถาม คำถามจะหมดไปหากคุณฝึกฝนเพียงเล็กน้อย แนะนำตัวเอง. บอกเราเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ เตรียมตอบคำถามทั่วไป (“ทำไมทีมของเราจะได้รับประโยชน์จากการมีอยู่ของคุณคุณรับมือกับปัญหาในงานก่อนหน้านี้ได้อย่างไร) ถามคำถามสองสามข้อกับผู้สัมภาษณ์เพื่อแสดงความสนใจและการมีส่วนร่วมของคุณในการสนทนา
   • โดยทั่วไป ให้ทำตามแนวความคิดของผู้สัมภาษณ์ หากเขาพูดถึงสิ่งที่ทำให้เกิดคำถาม อย่ากลัวที่จะถามพวกเขา คุณจะแสดงความสนใจ ความรอบคอบ และจะสามารถแสดงให้เห็นได้ชัดเจนว่าคุณเป็นผู้ฟังที่กระตือรือร้น
   • อย่ากลัวที่จะถามสิ่งที่คุณอยากรู้! ถามคำถามเกี่ยวกับตำแหน่งงาน ข้อกำหนดและความคาดหวัง ด้วยวิธีนี้ คุณจะแสดงความสนใจและเข้าใจในสิ่งที่คุณต้องทำ
4. 4 ดูภาษากายของคุณ แม้ว่าคุณจะพูดถูกต้องทุกประการ แต่ท่าทางของคุณอาจแสดงให้เห็นว่าคุณไม่เชื่อในคำพูดและรู้สึกไม่สบายใจ
   • อย่าเอาแขนพาดหน้าอก ตั้งหน้าตั้งตรงและเผชิญหน้ากับผู้สัมภาษณ์ คุณต้องการสร้างความประทับใจให้กับคนที่เปิดกว้าง เป็นมิตร และมั่นใจ หากคุณใช้ "ท่าทางสะท้อน" คุณจะดันผู้สัมภาษณ์เข้าสู่การสนทนาอย่างไม่เป็นทางการโดยไม่รู้ตัว ทั้งเขาและคุณจะสบายใจขึ้น
5. 5 ผ่อนคลาย. ยิ่งคุณสงบนิ่งนานเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งเป็นตัวของตัวเองมากขึ้นเท่านั้น คุณสามารถเป็นคนร่าเริง เป็นกันเอง และเป็นกันเอง หากคุณประหม่าและขี้อาย ผู้สัมภาษณ์จะไม่สามารถระบุความสามารถของคุณได้ การเตรียมตัวเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการผ่อนคลาย
   • ฝึกฝนการสัมภาษณ์ของคุณในวันก่อนช่วงเวลาชี้ขาด เลือกชุดสูท ตรวจสอบพื้นที่ ตรวจสอบเอกสารของบริษัท และเตรียมคำถามที่คุณสามารถถามผู้สัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดาย ทำทุกอย่างที่คุณต้องการเพื่อให้ตัวเองสบายใจ - คุณสามารถรับประกันได้ว่าการสัมภาษณ์จะประสบความสำเร็จ
6. 6 มาเตรียมตัว. ไม่จำเป็นต้องพูดเรื่องนี้ออกมาดังๆ แต่ควรเตรียมเอกสารมาด้วย คุณจะตรงและเป็นมืออาชีพ หยิบโฟลเดอร์เพื่อให้ดูเป็นระเบียบมากที่สุด
   • อย่าลืมนำเอกสารอ้างอิง สำเนาประวัติย่อ เอกสารสัญชาติ (ถ้าจำเป็น) หรือแฟ้มผลงานมาด้วย ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระดาษทั้งหมดเรียบร้อยและปราศจากคราบกาแฟ

วิธีที่ 3 จาก 3: หลังการสัมภาษณ์

1. 1 ส่งจดหมายขอบคุณผู้สัมภาษณ์เล็กน้อย คุณต้องการแสดงให้เขาเห็นว่าคุณเห็นคุณค่าของเวลาของเขา และมันน่ายินดีแค่ไหนที่คุณได้รับความสนใจ ทำทันทีหลังการสัมภาษณ์ ทำตามกฎมารยาทโดยส่งจดหมายถึงนายจ้างของคุณ คุณจะแสดงความสนใจและเตือนตัวเองไปพร้อม ๆ กัน คุณจะแสดงความเป็นมืออาชีพและความสุภาพให้มากที่สุดและยืนยันคุณสมบัติที่กล่าวถึงในระหว่างการสัมภาษณ์
   • ในบางกรณี การโทรศัพท์ถือเป็นตัวเลือกที่ยอมรับได้ หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตัวต่อตัว การโทรของคุณจะเป็นการแสดงความเคารพ
2. 2 ใช้ทรัพยากรของคุณ ถ้าคุณรู้จักใครในกลุ่มนี้ที่คุณไว้ใจได้ ขอให้คนนั้นพูดดีๆ กับคุณ เรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้ตำแหน่งนี้
   • การสร้างผู้ติดต่อทางธุรกิจควรเป็นกระบวนการต่อเนื่อง มองหาโอกาสใหม่ๆ และขยายเครือข่ายผู้ติดต่อทางธุรกิจของคุณอยู่เสมอ

เคล็ดลับ

• พยายามเป็นคนแรกหรือคนสุดท้ายที่จะสัมภาษณ์ในวันที่กำหนด ผู้สัมภาษณ์จำผู้ให้สัมภาษณ์คนแรกและคนสุดท้ายได้ดีกว่าคนอื่น
• วางความคิดเชิงลบและคำสาปแช่งไว้ เมื่อพูดถึงนายจ้างคนก่อน ๆ ให้พยายามตั้งเป้าหมาย เป็นการดีที่สุดที่จะยังคงเป็นคนคิดบวก
• คายความกระตือรือร้น คุณพูดในฐานะบุคคล ไม่ใช่ในฐานะพนักงานที่มีศักยภาพ