เนื้อหา

• ที่จะก้าว
• วิธีที่ 1 จาก 3: กำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณในฐานะผู้ประกอบอาชีพอิสระ
• วิธีที่ 2 จาก 3: กำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณในการจ้างงานที่ได้รับค่าตอบแทน
• วิธีที่ 3 จาก 3: ใช้การคำนวณขั้นสูงเพื่อกำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณ
• เคล็ดลับ

สำหรับหลาย ๆ คนการหาค่าจ้างรายชั่วโมงเป็นเพียงเรื่องของการดูสลิปเงินเดือนล่าสุด แต่ถ้าคุณมีงานทำหรือประกอบอาชีพอิสระการคำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงอาจเป็นเรื่องยากขึ้นเล็กน้อย คุณสามารถคำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณตามโครงการระยะเวลาหรือการชำระเงิน หากคุณคำนวณต่อการจ่ายเงินคุณสามารถรวมตัวแปรบางอย่างเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่แม่นยำยิ่งขึ้น

ที่จะก้าว

วิธีที่ 1 จาก 3: กำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณในฐานะผู้ประกอบอาชีพอิสระ

1. ติดตามจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงาน เพื่อให้วิธีนี้ได้ผลคุณต้องกำหนดช่วงเวลาที่คุณจะคำนวณ คุณสามารถคำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงตามรายได้ต่อปีเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่แม่นยำยิ่งขึ้นหรือจะคำนวณตามโครงการหรือช่วงเวลาที่กำหนดก็ได้
   • ตัวอย่างเช่นหากคุณได้รับค่าจ้างตามการมอบหมายงานหรือโครงการคุณอาจต้องการติดตามจำนวนชั่วโมงของโครงการนั้นเพื่อกำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณสำหรับโครงการนั้น คุณยังสามารถคำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณในช่วงเวลาสั้น ๆ เช่นหนึ่งเดือนหรือสองสามสัปดาห์
2. คำนวณรายได้ของคุณ เก็บเช็คเงินเดือนของคุณ อย่าลืมใช้ช่วงเวลาเดียวกับที่คุณเลือกไว้สำหรับชั่วโมงของคุณ อาจเป็นสำหรับโครงการหรือสำหรับการชำระเงินหลายรายการ
   • คุณสามารถเลือกได้ว่าจะรวมภาษีหรือไม่ โปรดทราบว่าหากคุณไม่รวมภาษีค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณจะสูงขึ้น
3. หารรายได้ของคุณด้วยจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน ด้วยวิธีนี้คุณจะพบค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณตามโครงการหรือระยะเวลาที่คุณเลือก
   • รายได้ / จำนวนชั่วโมง = ค่าจ้างรายชั่วโมง
   • ตัวอย่างเช่น 15,000 ยูโร / 2,114 = 7.10 ยูโรต่อชั่วโมง
   • คุณสามารถตรวจสอบผลลัพธ์ของคุณได้ด้วยเครื่องมือออนไลน์นี้ซึ่งช่วยให้คุณสามารถเพิ่มตัวแปรเพิ่มเติมในการคำนวณของคุณได้

วิธีที่ 2 จาก 3: กำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณในการจ้างงานที่ได้รับค่าตอบแทน

1. คำนวณรายได้ของคุณต่อปี หลายคนทราบเงินเดือนประจำปีของตนเองอยู่แล้ว แต่ถ้าคุณยังไม่รู้ให้ตรวจสอบสลิปเงินเดือนล่าสุดของคุณ ใช้เงินเดือนขั้นต้นของคุณ - นี่คือจำนวนเงินที่ไม่มีภาษี - แล้วคูณด้วยจำนวนการชำระเงินต่อปี
   • หากคุณได้รับเงินรายปักษ์ให้คูณด้วย 26
   • หาก บริษัท ของคุณจ่ายเงินสองครั้งต่อเดือนตัวอย่างเช่นในวันที่ 15 และ 30/31 ของเดือนให้คูณจำนวนเงินด้วย 24
2. คำนวณจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงานในหนึ่งปี สำหรับการคำนวณที่ง่ายและรวดเร็วคุณสามารถใช้สูตรมาตรฐานเช่น:
   • 7.5 ชั่วโมงต่อวัน x 5 วันต่อสัปดาห์ x 52 สัปดาห์ต่อปี = 1,950 ชั่วโมงทำงานต่อปี
   • 8.0 ชั่วโมงต่อวัน x 5 วันต่อสัปดาห์ x 52 สัปดาห์ต่อปี = 2,080 ชั่วโมงทำงานต่อปี
3. คำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณ เมื่อคุณมีรายได้และชั่วโมงทำงานแล้วให้หารรายได้ต่อปีด้วยจำนวนชั่วโมงที่ทำงานต่อปี จากนั้นคุณจะได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงโดยประมาณ
   • ตัวอย่างเช่นหากรายได้รวมของคุณคือ 15,000 ยูโรและจำนวนชั่วโมงทำงานเท่ากับ 2,080 คุณจะได้รับ 15,000 / 2,080 = ประมาณ 7.21 ยูโรต่อชั่วโมง

วิธีที่ 3 จาก 3: ใช้การคำนวณขั้นสูงเพื่อกำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณ

1. ปรับรายได้ประจำปีของคุณ หากเป็นไปได้ให้เพิ่มกระแสเงินสดเพิ่มเติมจากการทำงานของคุณเป็นเงินเดือนของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงเคล็ดลับโบนัสแรงจูงใจในการทำงาน ฯลฯ
   • นอกจากนี้ยังต้องเพิ่มโบนัสและสิ่งจูงใจพิเศษที่คาดหวังไว้ในจำนวนเงินรวมประจำปีของคุณด้วย
   • หากคุณมีงานทำและได้รับทิปการคำนวณจะซับซ้อนขึ้นเล็กน้อย จากนั้นติดตามเคล็ดลับของคุณเป็นเวลาสองสามสัปดาห์หรือหลายเดือนหารด้วยจำนวนสัปดาห์ที่คุณติดตาม ซึ่งจะทำให้คุณมีรายได้ทิปโดยเฉลี่ยต่อสัปดาห์ คูณจำนวนเงินนี้ด้วยจำนวนสัปดาห์ที่คุณจะได้รับทิปและเว้นสัปดาห์ที่คุณจะไม่ได้รับทิป (หากคุณอยู่ในช่วงพักร้อนเป็นต้น)
   • ยิ่งคุณติดตามเคล็ดลับของคุณนานเท่าไหร่ค่าประมาณของคุณก็จะแม่นยำมากขึ้นเท่านั้น
2. เพิ่มชั่วโมงการทำงานหากคุณทำงานล่วงเวลา ในการคำนวณจำนวนชั่วโมงทำงานล่วงเวลาของคุณให้คูณจำนวนชั่วโมงทำงานล่วงเวลาด้วยค่าจ้างที่คุณได้รับสำหรับชั่วโมงทำงานล่วงเวลาเหล่านั้นแล้วบวกยอดรวมในเงินเดือนประจำปีของคุณ
   • ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณสามารถจ่ายค่าล่วงเวลาหรือไม่ได้รับค่าจ้าง ไม่ว่าในกรณีใดให้เพิ่มจำนวนชั่วโมงทำงานเป็นจำนวนชั่วโมงทั้งหมดของคุณ
   • ตัวอย่างเช่นคุณทำงานล่วงเวลาโดยเฉลี่ยสองชั่วโมงต่อสัปดาห์ยกเว้นสองสัปดาห์ต่อปีที่คุณลางาน ชั่วโมงพิเศษของคุณคือ 2 ชั่วโมง x 50 สัปดาห์ = 100 ชั่วโมงต่อปี
   • ในตัวอย่างนี้จำนวนชั่วโมงที่ปรับแล้วของคุณคือ 2080 + 100 = 2180
3. ลบชั่วโมงจากการคำนวณของคุณหากคุณได้รับค่าจ้าง เพิ่มจำนวนชั่วโมงที่คุณได้รับและลบออกจากจำนวนชั่วโมงที่ทำงานทั้งหมด ใช้วันลาพักร้อนลาป่วยลาพิเศษและวันที่คุณมาเร็วเกินไปหรือช้าเกินไป
   • ลางานที่คุณจะใช้จริงเท่านั้น คุณอาจประหยัดเวลาในการลาป่วยได้ถึงสองสัปดาห์ แต่มีโอกาสที่คุณจะไม่ได้ใช้ทั้งหมดนี้
   • ตัวอย่างเช่นคุณใช้เวลาพักร้อนสองสัปดาห์ต่อปีคุณไม่เคยป่วยและคุณมักจะออกเร็วกว่าหนึ่งชั่วโมงในบ่ายวันศุกร์ ชั่วโมงของคุณจะถูกหักออก (8 ชั่วโมง x 10 วัน) + (1 ชั่วโมง x 50 สัปดาห์) = 130 ชั่วโมงต่อปี
   • ชั่วโมงการทำงานที่ปรับแล้วต่อปีของคุณคือ 2180 - 130 = 2050

เคล็ดลับ

• ตรวจสอบว่างานของคุณจะพร้อมใช้งานเสมอ หากคุณได้รับค่าจ้างเฉพาะเมื่อมีงานทำรายได้ที่แท้จริงของคุณจะลดลงมาก
• เมื่อหารแล้วค่าจ้างรายชั่วโมงจะแม่นยำน้อยกว่าเงินเดือนประจำปีเล็กน้อยเนื่องจากการปัดเศษ แต่ด้วยการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในเงินเดือนประจำปีของคุณ (สูงถึง€ 200) ค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณจะไม่เปลี่ยนแปลงมากนัก
• ตรวจสอบว่าชั่วโมงการลาของคุณได้รับการชำระเงินหรือไม่และจำนวนชั่วโมงที่คุณได้รับ